តម្រូវការ បន្ទាន់
រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានជាភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលដែលនៅជិតប្រជាជនបំផុត ដោយអនុវត្តផ្ទាល់នូវគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ដូច្នេះ ប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកំណត់កម្រិតនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដែលរៀបចំយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងសម្រួលនឹងជួយសម្រួលដល់ការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តបានរហ័ស និងត្រឹមត្រូវ ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាន។ ជាមួយនឹងនិន្នាការនៃការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានគឺជាអាទិភាពបន្ទាន់មួយ។
តាមពិតទៅ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅតាមកន្លែងជាច្រើននៅតែមានឧបករណ៍ស្មុគស្មាញដែលមានច្រើនកម្រិត (ខេត្ត ស្រុក ឃុំ)។ អត្ថិភាពនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធជាច្រើន បណ្តាលឱ្យមានការត្រួតស៊ីគ្នា ទំនួលខុសត្រូវ កាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រង។ ការមានចំនុចប្រសព្វជាច្រើន និងកម្រិតមធ្យមក៏កំណត់សមត្ថភាពក្នុងការឆ្លើយតបយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះបញ្ហារបស់មនុស្សផងដែរ។ សកម្មភាពមួយចំនួនរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានអនុវត្តជាសាធារណៈ និងតម្លាភាពទេ។ នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមានភាពលំបាកដែលបង្កការលំបាកដល់ប្រជាពលរដ្ឋពេលដោះស្រាយការងារ។ ភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋានបាននាំឱ្យស្ថានភាព "ក្តៅខាងលើ ត្រជាក់ខាងក្រោម" កាត់បន្ថយភាពទាន់ពេលវេលា និងប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រេចចិត្តរដ្ឋបាល មិនបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវទស្សនៈនៃ "មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត សកម្មភាពក្នុងស្រុក មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ" ។
ជាងនេះទៅទៀត ការចុះត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ក៏ពុំបានអនុវត្តជាប្រចាំដែរ ដែលធ្វើឲ្យអំពើពុករលួយ និងកាកសំណល់កើតឡើងជាច្រើនកន្លែង។ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ពេលខ្លះមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ។ មន្ត្រីជាច្រើននៅតែខ្វះការដោះស្រាយបញ្ហា ការទំនាក់ទំនង និងជំនាញការងារសកម្ម។ ស្ថានភាពអកម្ម ការរង់ចាំការណែនាំពីថ្នាក់លើ និងការខ្វះការច្នៃប្រឌិតមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់មនុស្សលើឧបករណ៍រដ្ឋបាលផងដែរ។
ការសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន
ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 127 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ សំដៅរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានទៅជាគំរូពីរជាន់ គឺជាជំហានចាំបាច់មួយ។ ការកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យមជួយឱ្យរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន កាន់តែមានភាពបត់បែនក្នុងការចាប់យក និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ នេះមានន័យថា ការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលសាមញ្ញ ដែលមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា ដោយហេតុនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងកម្រិតនៃរដ្ឋាភិបាល។
ដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្មី ដែលពិតជា "របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន" ការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្ស គឺជាតម្រូវការជាមុន ដើម្បីធានាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយចីរភាព។ គណបក្សយើងជាកម្លាំងដឹកនាំរបស់រដ្ឋ និងសង្គមដូចមានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ ដូច្នេះ បក្សតែងតែដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំកំពូលក្នុងគ្រប់សកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ ការដឹកនាំរបស់បក្សជួយធានាការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន លើកកម្ពស់ភាពម្ចាស់ការរបស់ប្រជាជនក្នុងការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងសង្គម ដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រជាជន។
ទីពីរ បរិក្ខាររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ត្រូវតែបង្កើតថ្មីនូវវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ការបង្ហាញព័ត៌មានជាសាធារណៈ តម្លាភាពនៃសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាភាពសាមញ្ញនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល គឺជាតម្រូវការជាមុន។ ក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក គឺជាកត្តាដែលមិនអាចខ្វះបាន។ សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតត្រូវធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានព័ត៌មាន និងដោះស្រាយបញ្ហារដ្ឋបាល។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលនឹងជួយកាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល សន្សំសំចៃពេលវេលា និងចំណាយសម្រាប់មនុស្ស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អការងារត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ច។ យន្តការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងថ្នាក់រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតជាប្រព័ន្ធ ធានាប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រជាពលរដ្ឋអាចចូលមើល តាមដាន និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលបានយ៉ាងងាយស្រួល រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។
ទីបី កត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានគឺបុគ្គលិក។ ការជ្រើសរើស បណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព គុណភាព ភាពរីករាយ និងជំនាញខ្ពស់គឺចាំបាច់ណាស់។ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់បុគ្គលិក ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ និងច្នៃប្រឌិតដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការចាត់តាំង និងវិមជ្ឈការដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវជាប់នឹងការលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារគ្រប់គ្រង។ ឧបករណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដែលមានប្រសិទ្ធភាព គឺជាឧបករណ៍មួយដែលមានស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងហ៊ានធ្វើការវិភាគ។ ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តនេះ វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងគោរពនូវគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ នឹងជួយឱ្យបុគ្គលិកកាន់តែមានភាពបត់បែន និងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ។
ទី៤៖ ការយកប្រជាជនជាមជ្ឈមណ្ឌល មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការរបស់បក្ស និងរដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអ្វីដែលប្រជាជនតែងតែរំពឹងទុកផងដែរ។ ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលជាកម្មវត្ថុកំពូលនៃអំណាចរដ្ឋ ត្រូវមានការសម្របសម្រួល ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ដើម្បីឱ្យរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្លាយជា "របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន" ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្តាប់ និងដោះស្រាយភ្លាមៗនូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន។ ការចូលរួមរបស់ប្រជាជនមិនត្រឹមតែជួយរដ្ឋាភិបាលឱ្យយល់ការពិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងស្អិតរមួតរវាងរដ្ឋាភិបាល និងសហគមន៍ផងដែរ។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពិតជាយកប្រជាជនជាមជ្ឈមណ្ឌល ការពេញចិត្ត និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជននឹងកើនឡើង បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ រួមចំណែកក្នុងការកសាងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំ។
ការកសាងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន "របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន" គឺជាដំណើរការដ៏យូរអង្វែងមួយ ទាមទារឱ្យមានការតស៊ូព្យាយាម ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់សង្គមទាំងមូល។ លុះត្រាតែរដ្ឋាភិបាលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ស្តាប់ និងឆ្លើយតបភ្លាមៗទៅនឹងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន ទើបអាចបង្កើតការឯកភាពសង្គម និងបង្កើនកម្លាំងរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល រួមចំណែកកសាងប្រទេសវៀតណាមជាមួយអ្នកមាន និងប្រទេសរឹងមាំ - សង្គមទំនើប ជឿនលឿន និងរីកចម្រើន។ នេះក៏ជាក្តីប្រាថ្នាក្នុងការកសាងប្រទេសវៀតណាមឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន សប្បាយរីករាយ អរិយធម៌ វប្បធម៌ និងវីរភាពវៀតណាម។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/yeu-to-then-chot-la-doi-ngu-can-bo-post408365.html
Kommentar (0)