내무부 차관 응웬 만 쿠엉은 2단계 지방 정부의 기구 및 조직 개편에 따른 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여 및 급여 수당 제도 시행에 관한 내무부 공식 공문 제4842호에 서명하고 발표했습니다.
내무부는 국회 상임위원회의 2025년 행정 단위 편성에 관한 결의안 제76/2025호 제11조 4항에 다음과 같이 규정되어 있다고 밝혔습니다. 행정 단위 편성의 영향을 받지만 정치 체제 내 기관 및 단체에서 여전히 근무하는 간부, 공무원 및 공무원의 경우, 근무 단위 편성 문서 발행일로부터 6개월 동안 현재의 급여 체계, 정책 및 직위 수당(있는 경우)을 유지해야 합니다. 이 기간 이후에는 법률 규정에 따라 제도, 정책 및 직위 수당을 시행해야 합니다.
동시에, 결의안 제76/2025호 제13조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 행정 단위 개편 후 해당 행정 단위의 군대에 소속된 인민, 간부, 공무원, 직원 및 급여 소득자는 관할 기관의 새로운 결정이 있을 때까지 개편 전과 마찬가지로 지역, 지방 또는 행정 단위별로 적용되는 특별 제도 및 정책을 계속 누립니다.
다른 유관 기관의 결정이 있을 때까지 행정 단위에 적용되는 중앙 및 지방 규정에 따라 제도 및 정책의 범위, 주제 및 내용을 정리 전과 동일하게 유지합니다.
행정구역 편성 후 행정구역 명칭이 변경되는 경우, 해당 행정구역의 새로운 명칭은 특정 제도와 정책을 계속 시행하는 데 사용됩니다.
내무부는 또한 총리령 제 759호 제2부 제5절 제1항 제1.1.4호를 인용하여 모든 급의 행정 단위를 정비하고 재편하며 2급 지방 정부 조직 모델을 구축하는 사업 승인에 관한 내용을 언급했습니다. 해당 조항은 다음과 같이 명시하고 있습니다. 새로운 성급 행정 단위에 배치된 간부, 공무원 및 일반 공무원의 현행 급여 및 직위 수당 제도와 정책(있는 경우)을 정비 후 6개월 동안 유지한다. 이 기간 이후에는 새로운 법률 조항에 따라 급여 및 직위 수당 제도와 정책이 시행된다.
또한, 결정 759호 제5절 제2부 제1.2.4항 제1항은 다음과 같이 규정하고 있습니다. "새로운 코뮌급 행정 단위에 배치된 간부, 공무원 및 공공근로자의 현행 급여 및 직위 수당 제도와 정책(있는 경우)은 6개월 동안 유지됩니다. 이 기간 이후에는 새로운 법률 조항에 따라 급여 및 직위 수당 제도와 정책이 시행됩니다."
내무부가 인용한 중요한 법적 근거는 제15대 국회 제9차 회기에서 통과되어 7월 1일부터 시행된 간부 및 공무원에 관한 법률(개정)입니다.
새로운 법률에는 명확한 규정을 포함하여 많은 중요한 혁신이 있습니다. 중앙에서 지방 수준까지 간부 및 공무원에 대한 제도와 정책은 현행 법률 규정에 따라 일관되게 시행됩니다. 중앙 간부와 공무원, 지방 간부와 공무원, 지방 간부와 공무원 사이에 구별이 없습니다.
내무부는 위 규정에 따라 각 도 및 중앙 직할시 인민위원회에 관련 기관, 특히 내무부와 관할 시·군·구 인민위원회 위원장에게 간부, 공무원, 그리고 이후 배치되는 공무원에 대한 급여 및 급여 수당 제도(있는 경우) 시행을 지시하도록 요청합니다. 시행은 공개성, 투명성, 그리고 적절한 대상을 보장해야 합니다.
출처: https://baolangson.vn/ap-dung-thong-nhat-che-do-tien-luong-cua-cong-chuc-tu-trung-uong-den-cap-xa-5052722.html
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