'비즈니스 퀸', 해외 유학생 채용 안 한다고 선언…논란의 여지가 있는 이유

중국 '비즈니스 퀸'의 채용에 대한 논란의 여지가 있는 발언

중국 재계의 상징인 동밍주는 해외 유학 출신 임원은 스파이로 의심받아 채용하지 않겠다고 회사 측에 발표하면서 뜨거운 논란을 불러일으켰습니다. 반면, 국내 인재는 선호한다고 밝혔습니다.

주주총회에서 그리전기 회장은 국내 대학 출신의 리더를 양성하겠다는 의지를 강조하며, 해외 유학생이 안보 위험을 초래할 수 있다는 우려를 표명했습니다.

이 성명은 원래 공개될 의도가 없었지만, 유출된 영상이 주목을 끌면서 중국 내에서 해외 인재의 역할에 대한 의견이 점차 엇갈리고 있음을 보여줍니다.

동민쩌우1.jpg — 동밍주는 중국에서 가장 부유한 여성 중 한 명이며, 일에 대한 헌신으로도 유명합니다. 사진: *신화통신*

4월 22일 주주들에게 연설한 동밍저우는 중국의 "가전 여왕" 또는 "철의 여인"으로 불리며, 회사는 해외에서 공부하거나 일한 사람을 의미하는 "하이구이파이"를 절대 고용하지 않을 것이라고 확언했습니다.

중국어에서 "하이구이"는 해외 유학이나 취업을 마치고 돌아온 사람을 뜻하는 반면, "파이"는 명확한 의미가 없으며, 유학생 그룹 자체를 지칭하거나 유학생 모집을 지원하는 사람을 지칭하기도 합니다.

동민차우는 "누가 스파이고 누가 아닌지 구별하기 어렵다"고 주장하며 조심하고 국내 학생을 모집하는 수밖에 없다고 말했다.

일부 기사에서는 동 여사가 모든 인력이 아닌, 주로 미래의 리더십 직책에 관해 언급했다고 지적했습니다.

동민차우 여사는 이전에도 비슷한 발언을 한 적이 있습니다. 그녀는 2022년 South Reviews 와의 인터뷰에서 Gree가 10,000명이 넘는 연구 개발 직원을 보유하고 있으며, 모두 중국 대학을 졸업했다고 말했습니다. 당시 그녀는 이것이 기업 문화를 반영한 것이며 "사람들에게는 선택의 자유가 있다"고 말했습니다. 하지만 이번에 그녀는 보안 문제와의 연관성을 더 직접적으로 지적했습니다.

여론의 엇갈린 반응

동민차우의 발언은 중국 여론에 즉각적으로 논란을 불러일으켰다. 일부 사람들은 이를 강력히 비판하며 Gree 제품을 불매운동하겠다고 선언했습니다.

인기 TV 진행자 양루이는 미국과 중국의 긴장이 고조되는 가운데, 이런 발언은 해외에서 공부하는 젊은 학생들과 과학자들 에게 낙담을 안겨줄 것이라고 경고했습니다.

4월 23일 베이징 데일리(Beijing Daily) 의 한 사설은 다음과 같이 지적했습니다. "유력한 사업가에게서 나온 이러한 발언은 하이구이(海衣) 집단에 대한 낙인을 더욱 심화시킬 것입니다. 이러한 편견은 시의적절하게 바로잡혀야 합니다."

하지만 동민차우 씨를 지지하는 사람들도 있었습니다. 기술 전문가이자 베이징 정보 소비자 협회 이사인 장리강은 대중이 그녀의 발언 이유를 고려해야 한다고 말했습니다.

동민쩌우.jpg — 그리 전기회사 회장은 최근 주주총회에서 해외 유학생을 임원진에 채용하지 않는 것에 대해 언급했습니다. 사진: *CNS/VCG*

4월 24일 소셜 미디어에 게시한 영상에서 장 씨는 동민차우 씨가 주주들에게 자신의 경영 철학을 설명하려 했다고 말했습니다. "특히 저렴한 비용으로 우수한 인재를 찾는 것이 기업의 목표이며, 누구도 간섭할 권리가 없습니다."

SCMP 에 따르면, 그는 또한 중국의 우주 기술의 아버지인 첸쉐썬(Qian Xuesen) 등 이전 세대의 유학생들이 큰 공헌을 한 것과 달리 오늘날에는 눈에 띄는 유학생이 많지 않다고 주장했습니다. 그에 따르면, 중국 학생들은 더 이상 해외에서 제조, 디자인, 마케팅 서비스, 물류 등의 분야에서 제대로 된 교육을 받지 못하고 있다. "최고의 기업들은 이제 모두 중국에 있기 때문"이라고 한다.

이전에 베이징은 외국 스파이에게 접근당할 위험이 있으므로 유학생들에게 경고하기도 했습니다. 지난 2월, 중국 국가안전부는 유학생과 관련된 민감한 정보가 유출된 사례가 있었다고 밝혔습니다.

지정학적 긴장과 안보 우려가 고조되는 가운데, 일부 중국 정부 기관은 주요 직책에 외국 학위를 소지한 지원자에 대한 채용 기준을 강화했습니다.

국가 정책은 여전히 유학생들의 재능을 중시한다

일부 기업과 지방 자치 단체에서는 보다 보수적인 경향이 있지만, 중국의 유학생 귀국 정책은 변함이 없다고 전문가들은 단언한다.

지난 10년간 유학생을 추적해 온 베이징의 한 학자는 "중국의 최고 지도자들은 여전히 해외 인재를 높이 평가하고 큰 신뢰를 두고 있다"고 말했다.

그는 또한 많은 기업과 지방 정부가 재능 있는 인재를 유치하기 위한 정책을 적극적으로 내놓고 있으며, 이들이 사회 경제적 발전에 적극적인 역할을 하기를 기대한다고 말했습니다.

작년 12월 초, 중국 인적자원사회보장부를 비롯한 9개 부처는 귀국 유학생 서비스 개선에 관한 의견을 발표하여 취업, 창업, 국가봉사 분야의 인력을 더 많이 유치하고자 했습니다.

지난달 중국 군 체계 내 여러 기관(군사과학원, 육군, 해군 포함)에서 일련의 모집 공고를 통해 처음으로 중국 외의 명문 대학을 졸업한 장교를 모집할 계획이라고 발표했습니다.