박닌: 럭스셰어 노동조합대회 - ICT 유한책임회사(베트남)

럭스쉐어-ICT(베트남) 유한책임회사는 2017년 6월 공식 출범하여 전자 부품 제조 및 조립을 전문으로 합니다. 2018년에는 3,200명의 조합원으로 노조를 설립했습니다. 현재까지 노조원 수는 약 22,600명으로, 노조 가입 근로자 수의 100%에 달합니다.

탁 반 충 동지께서 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달하셨습니다.

임기 시작부터 노조원과 직원의 정당하고 합법적인 권익 보장은 회사 노동조합 집행위원회의 최우선 과제였습니다. 노동조합은 사용자와 협력하여 풀뿌리 민주주의 규정을 제정하고 시행해 왔습니다. 규정에 따라 규정을 제정하고 직장 내 직원 간담회 및 토론회를 개최했으며, 근로 계약, 임금, 근로 시간, 휴식 시간 등 관련 법률 규정의 이행을 정기적으로 참여하고 감독했습니다.

회사 노동조합은 매년 평균 약 200억 동(약 200억 원)을 사용하여 어려운 처지에 있는 조합원들을 돌보고, 선물을 전달하고, 긴급 지원을 제공하고, 생산 성과에 따라 근로자들에게 포상을 제공하는 활동을 진행하고 있습니다. 대회에서 대의원들은 운영 과정의 한계와 어려움을 논의하고 분석했으며, 이를 극복하기 위한 경험과 해결책을 공유했습니다. 동시에 새 임기 동안 중요한 목표를 달성하기 위한 여러 가지 해결책에 합의했습니다.

기업 리더들이 의회를 축하하기 위해 꽃을 선물했습니다.

구체적으로는: 상위 노동조합의 결의안과 국가 법률 및 정책을 근로자의 95%에게 전파하고, 매년 여성 근로자의 80% 이상이 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"는 칭호를 취득하도록 노력하고, 문화, 예술, 스포츠 활동을 잘 조직하고, 어려운 환경에 처한 노조원을 정기적으로 방문하여 격려합니다.

대회에서 연설한 탁 반 충 동지는 앞으로 회사의 노동조합이 노조원과 근로자의 사상과 열망을 정기적으로 파악하여 참여 기반을 마련하고 사업주들에게 지원적 해결책을 제안해야 하며, 노조원들에게 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책, 특히 근로자의 의무와 권리에 관한 정책을 적극적으로 선전하고 보급해야 한다고 제안했습니다.

탁 반 충 동지와 기업 대표들이 회사 노동조합의 새로운 집행위원회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

경쟁 운동을 전개하고 노조원과 근로자의 적극적인 참여를 독려하여 기업의 생산성과 제품 품질을 향상시키고 경영 생산 과제를 완수하도록 기여한다. 또한 정기적으로 문화, 스포츠 활동을 조직하고, 풍요로운 정신적 삶을 구축하며, 노조 조직과 근로자 간의 결속력을 강화한다.

성노동연맹 상임위원회는 대회에서 2025년부터 2030년까지 룩스셰어-ICT(베트남) 유한책임회사 노동조합 3기 집행위원회에 동지 19명을 위원으로 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 동지 3명은 새 임기 감사위원회 위원으로 활동합니다. 회사 노동조합 2기 위원장이었던 부 티 융 동지는 회사 노동조합 2기 위원장으로 임명되었습니다.

뉴스 및 사진: Tuong Vi

출처: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-dai-hoi-cong-doan-cong-ty-trach-nhiem-huu-han-luxshare-ict-viet-nam--postid430631.bbg