12월 10일 오후, 박닌성 인민위원회는 질의응답 시간을 가졌습니다. 많은 유권자들의 관심을 끌었던 현안은 기구 정비 및 행정 단위 개편과 관련된 것이었습니다.

박닌성 내무부 국장인 레 홍 푹은 최근 몇 년 동안 내무부가 중앙 정부의 지시에 따라 직원 감축을 확실히 하고 새로운 상황에서 지정된 기능과 업무를 수행하기 위해 많은 동시적 해결책을 단호하게 시행했다고 밝혔습니다.

이 부서는 행정 기관의 기능, 업무, 권한 및 업무량과 관련된 프로젝트, 직위 목록, 간부 및 공무원의 구조를 평가하고 승인을 위해 유관 당국에 제출하도록 조정했습니다.

img 2024 12 10 152206 5551.jpg.webp
레 홍 푹 내무부 장관이 장비 간소화에 대한 질문에 답하고 있다. 사진: AT

기구를 간소화하기 위해 박닌성 내무부는 다음 부서를 통합할 것을 제안했습니다. 재무부와 기획투자부; 교통부와 건설부; 정보통신부와 과학기술부; 천연자원환경부와 농업 농촌개발부.

노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부의 업무가 종료되었습니다. 기능과 업무는 내무부, 보건부, 교육부 , 훈련부로 이관될 예정입니다.

또한, 각 기관의 기구를 정비하고 간소화합니다. 이를 통해 성(省)인민위원회 산하 17개 전문기관이 통합 후 12개 부서로 운영될 예정입니다.

박닌성 내무부 국장은 또한 중복 인력을 검토 및 배치하고, 재선에 적합하지 않은 인력에 대해서는 감원을 장려할 것이라고 밝혔습니다. 이와 동시에, 긍정적인 동기를 부여하고, 제도 개선을 혁신의 기회로 삼아 공무원과 일반 국민의 생산성 향상을 장려하는 것이 필수적입니다.

레홍푹 씨는 중앙 정부의 지원 정책과 함께 박닌성도 해고된 직원을 위한 적절한 메커니즘과 정책을 발표할 것이라고 말했습니다.

박닌성은 2022년부터 현재까지 중앙의 인력 감축 정책에 따라 공무원 1,666명과 공무원 33명을 감축해 왔습니다. 지금부터 2026년 12월 31일까지 박닌성 전체에서 공무원 정원 40명과 국가 예산으로 급여를 받는 직원 711명을 감축하여 규정에 따른 인력 감축 로드맵을 완료할 것으로 예상됩니다.