박닌성 제1고용서비스센터에서 온라인 상담이 진행되어 구직 및 상담 분위기가 활기찼습니다. 성 안팎의 다양한 지역에서 많은 구직자들이 온라인 면접에 참여했습니다. 센터는 과학적으로 운영되어 접수, 초기 상담, 온라인 면접 안내부터 면접 테이블까지 모든 시설과 장비, 그리고 지원 인력을 완벽하게 배치했습니다.
![]() |
박닌 취업지원센터 1호점 직원들이 온라인 거래 세션을 통해 근로자들이 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고 있습니다. |
동푸(Dong Phu) 지역에 거주하는 루옹 티 메이(Luong Thi May) 씨는 온라인 취업 박람회에 처음 참여하여 수백 개 기업의 채용 니즈에 대한 정보를 얻었을 뿐만 아니라, 기업 채용 담당자와의 온라인 면접 연결, 원활한 구인 및 구직 활동 지원 등 다양한 도움을 받았습니다. 메이 씨는 "공신력 있는 기관에서 제공하는 모든 검증된 정보가 박람회에서 투명하게 공개되어 제 나이와 경력에 맞는 직업을 곧 찾을 수 있기를 바랍니다."라고 소감을 밝혔습니다.
박닌 1번 취업지원센터 취업 교류장에서 정기적으로 채용에 참여하는 럭스셰어-ICT 유한책임회사(꽝쩌우 산업단지-반쭝 산업단지) 채용부장 황 티 투이 씨는 "지금부터 연말까지 기업들은 일반 자격을 갖춘 약 2,000명의 인력을 채용해야 합니다. 경쟁이 치열한 이 시기에 온라인 채용 네트워크를 통해 적합한 자격을 갖춘 많은 인력을 쉽게 확보하는 것은 기업이 적합한 후보자를 찾는 데 큰 도움이 될 것입니다."라고 말했습니다.
그러나 기술이 가져다주는 긍정적인 측면 외에도 온라인 구직 시장은 많은 잠재적 위험, 특히 "쉬운 일, 높은 급여"라는 유혹을 동반한 사기를 수반합니다. 구직자들은 구직 과정에서 위험을 피하기 위해 정보를 관리하고, 취업 지원 센터와 같은 공식적이고 신뢰할 수 있는 채용 채널을 찾아야 합니다. 이러한 현실을 바탕으로, 센터장인 응우옌 쑤언 손 씨는 온라인 구직 거래를 주선하고 여러 지방과 도시를 연결하는 것이 최근 해당 부서의 핵심 활동 중 하나라고 말했습니다.
![]() |
Luxshare-ICT Co., Ltd.의 채용담당자는 온라인으로 직원들과 면접을 진행합니다. |
올해 초부터 센터는 53건의 취업 박람회(정기 세션 41건, 온라인 세션 5건, 모바일 세션 3건, 주제별 세션 4건 포함)를 개최했습니다. 특히 지난 3년간 센터는 정기 세션에서 근로자와 고용주를 직접 온라인으로 연결하는 데 중점을 두었습니다. 이 모델은 지리적 장벽을 허무는 데 매우 효과적인 것으로 입증되었습니다. 랑선, 하이퐁 , 타이응우옌 등의 지방 근로자들은 비싼 출장비 없이도 박닌 지역 기업에 쉽게 접근할 수 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 이는 비용과 시간을 절약하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기업의 인적 자원 공급과 근로자에게 적합한 직업을 선택할 수 있는 기회를 크게 확대합니다.
2026년, 이 지역 기업들은 약 15만 명의 인력을 채용해야 하며, 그중 비숙련 근로자가 70%를 차지합니다. 실제로 수요는 높은 반면 공급은 점점 부족해지고 있습니다. 박닌성 제1고용서비스센터는 수요와 공급을 효과적으로 연결하고 기업의 인력 채용을 최대한 지원하기 위해 구인 상담 서비스 혁신을 지속하고 있습니다. 특히, 온라인 상담 서비스를 확대하여 근로자들이 정보 접근에 어려움을 겪는 외딴 지역과 인력이 풍부한 지역을 연결하고 있습니다. 인프라 개선을 위한 예산 확보, 적절한 장비 마련, 온라인 상담 서비스 제공을 위한 정보 기술 적용에 집중하고 있으며, 각 성 및 시와 협력하여 연결 지점에서 세심한 지원을 제공할 인력을 검토, 준비 및 배치하고 있습니다.
동시에, 실업 수당 신청, 전자 정보 포털에서의 구직 활동, 센터 직접 방문, 또는 브릿지 포인트 참여 등 다양한 출처에서 노동 시장 정보를 수집합니다. 이를 바탕으로 노동 시장 예측 및 안정화를 위한 데이터 시스템을 구축합니다.
출처: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg








댓글 (0)