7월 1일부터 교사 급여 체계가 시행됩니다.

기본급이 인상되는 7월 1일부터 교사들의 월급은 수당을 제외하고 약 531만 동에서 1715만 동 사이가 될 것입니다.

2026년 5월, 하노이 에서 열린 10학년 입학시험에서 감독관으로 나선 교사들. 사진: 딘 하.

정부는 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급 및 보너스 지급 체계를 규정한 시행령 161/2026호를 발표했습니다. 이에 따라 기본급은 7월 1일부터 월 2,340,000동에서 2,530,000동으로 인상되었습니다.

이 기본급은 급여 등급표에 따른 급여 계산, 수당 지급, 그리고 법률에 규정된 기타 복리후생 지급의 기초가 됩니다.

급여 계산 공식은 다음과 같습니다: 급여 = 기본 급여 × 급여 계수.

새로운 기본급에 따라 7월 1일부터 교사들의 월급은 약 531만~1715만 VND가 될 예정입니다. 이전 범위는 491만~1586만 VND였습니다.

초등학교, 중학교, 고등학교 1급 교사들은 7월 1일부터 최고 수준의 급여를 받게 됩니다. 급여 계수가 6.78인 교사는 월 1,715만 VND를 받게 됩니다. 유치원 3급 교사들은 가장 낮은 급여를 받게 되며, 등급에 따라 월 531만 VND에서 1,237만 VND 사이를 받게 됩니다.

아래는 기본급이 월 253만 VND로 인상될 경우 교사들의 상세 급여표이니 참고하시기 바랍니다.

위의 급여는 기본급을 기준으로 책정된 것임을 유의하시기 바랍니다. 교사들은 기본급 외에도 근속수당, 특정 학년, 과목, 학생 그룹, 근무 지역에서 직접 가르치는 교사에 대한 우대수당 등 다양한 수당을 받습니다.

5월 22일 정부가 발표한 법령 182/2026호는 유치원 및 초등학교 교사에 대한 우대 수당을 2026년 1월 1일부터 40~80%로 지급하도록 규정하고 있습니다.

현재 전국적으로 약 105만 명의 유치원 및 초등학교 교사가 국가 예산에서 급여를 받고 있습니다. 앞서 2025년 11월 교육훈련부는 대부분의 교사 급여가 다른 여러 분야의 공무원 급여보다 낮다고 지적한 바 있습니다. 유치원 교사 전원은 행정 및 공공 서비스 급여 체계에서 최하위 계층에 속합니다.

따라서 교육훈련부는 2025년 11월 교사의 급여 정책 및 수당을 규정하는 시행령을 초안할 때 교사에게 추가 특별 급여 계수를 지급하는 방안도 제안했습니다.

출처: https://znews.vn/bang-luong-giao-vien-tu-17-post1647449.html