문화 및 스포츠 기관 개발을 위한 자원 확보

5월 12일 오전, "문화 및 스포츠 기관 개발을 위한 정책과 자원"을 주제로 한 2024년 문화 워크숍 폐막식에서 정치국 위원이자 국회 상임부의장인 Tran Thanh Man은 이 워크숍이 문화 및 스포츠 기관의 건설과 개발 작업에서 달성한 성과를 인정했다고 강조했습니다.

컨퍼런스 장면.

워크숍에서는 또한 다음과 같은 시행 과정의 어려움과 단점을 지적했습니다. "문화·체육 시설"의 내용이 명확하게 정의되지 않았고, 문화·체육시설 유형에 대한 규정이 미비하며, 일부 인센티브 관련 규정이 전문법과 연계되지 않았고, 사회화 정책 관련 규정이 실질적인 동기 부여와 사회적 자원 유인에 실패했으며, 공공 서비스 기관의 관리, 자산 활용 및 재정 자율성 메커니즘 관련 규정이 실무에 적합하지 않았습니다.

국회 상임부의장인 Tran Thanh Man이 워크숍에서 폐회사를 했습니다.

2045년 비전을 담은 2021~2030년 문화·스포츠 네트워크 계획은 발표가 늦어지고 있다.

문화·스포츠 기관 계획이 국가, 지역 및 지방 계획에 일관되고 일관성 있게 통합되지 못했으며, 기관 유형 간, 그리고 지역 간 포괄성과 균형이 확보되지 않았습니다. 일부 지역은 아직 토지기금 계획을 시행하지 않았거나, 계획은 수립했지만 입지 조건이 좋지 않습니다.

국가 문화 시설 건설 전략 및 계획에 명시된 일부 목표는 달성되지 못했습니다. 국제 행사 개최에 적합한 대규모 현대 문화·스포츠 시설은 거의 없습니다. 일부 경제특구, 산업특구, 도시 지역의 문화·스포츠 시설 건설 투자는 충분한 관심을 받지 못했습니다.

워크숍에서는 문화 및 스포츠 기관의 발전을 위한 기관, 정책 개선 및 자원 확보를 위한 해결책에 대해 논의하고 합의했으며, 다음 5가지 이슈 그룹에 초점을 맞췄습니다.

제도 및 정책의 완성과 관련하여 문화 및 스포츠 기관을 규제하는 법적 문서 시스템을 완성하기 위한 적절한 목표와 로드맵을 개발하여 일관성, 통일성 및 실행 가능성을 보장합니다.

법률문서를 검토하고, 관련 법률 규정을 보충 및 개정하여 "문화체육시설", "문화체육시설"의 개념과 내용을 명확히 하고, 이를 토대로 전국 문화체육시설 네트워크의 투자, 관리, 개발, 운영 정책을 개발하고 적용하며, 계획의 구축과 통합을 원활하게 한다.

문화·체육시설 시스템 개발·운영을 위한 투자정책을 연구·완성한다. 여기에는 공공투자정책, 공공-민간 파트너십 모델에 따른 투자정책, 사회화 정책 등이 포함된다. 특히 문화·체육시설 건설에 있어 토지·세금·신용자본 등에 대한 우대정책 및 투자지원을 통해 경제권의 투자·개발 참여를 유도한다.

문화체육시설 계획에 관하여: 공평성을 확보하고 국민의 요구를 충족시키기 위해 동시성, 현대성, 독특성, 효과성 방향으로 계획을 완료한다. 문화체육시설을 위한 토지자금을 실제 상황에 맞게 편리한 위치에 배치한다. 청소년, 아동, 근로자, 장애인, 노인 등을 위한 문화체육시설 건설과 발전에 주의를 기울인다.

지역 사회경제 발전 마스터플랜에 문화·스포츠 기관 발전에 대한 구체적인 지표를 추가하고, 문화·스포츠 기관 관련 전략, 계획 및 사업에 대한 지표를 지속적으로 효과적으로 이행한다.

문화 및 스포츠 기관의 발전을 위한 정책을 완성하고 자원을 확보합니다.

리더십, 방향 및 지침을 강화하고, 조직 내용과 방법을 혁신하며, 활동의 질과 효율성을 개선합니다. 지역, 대상, 연령에 적합한 전형적인 조직 및 활동 모델을 구축하고 재현합니다. 산악 지역, 도서 지역, 국경 지역, 오지 지역, 소수 민족 지역에 대한 우선 정책을 개발합니다.

일반 공공자산과 특히 문화·체육기관 공공자산에 대한 검사·조사·감사 및 감독을 강화한다.

구체적인 로드맵과 목표에 따라 예산 배분의 우선순위를 정하고, 핵심 사항에 집중하며, 문화 발전 전반, 특히 문화·스포츠 기관 발전을 위한 국가 예산 지출을 점진적으로 확대합니다. 국가가 투자한 시설의 공동 활용을 장려합니다. "국가와 국민이 함께 일한다"는 모토 아래 사회화를 존중하고 실천하며, 풀뿌리 문화·스포츠 기관 건설에 자원을 동원하여 참여합니다.

기구 재정비 및 개편, 효율화, 운영의 질적 향상 및 효율성 제고를 위한 기준 및 규정을 지속적으로 검토하고 완성한다. 전통 예술에 참여하는 예술가와 배우에 대한 보수 체계를 연구하고 개정한다.

공무원 및 공공근로자의 직무 요건 충족을 위한 계획, 채용, 교육 및 개발을 실행한다. 인적자원 교육의 질을 혁신하고 개선하며, 젊고 우수한 인적자원의 교육 및 개발을 장려한다.

국회 상임부의장인 쩐 탄 만은 워크숍 조직위원회에 워크숍에서 나온 모든 의견을 검토, 연구, 종합하여 대의원들에게 보낼 요약 보고서를 작성해 달라고 요청했습니다. 보고서에는 관련 당국에 대한 제안과 권고 사항을 명확히 해야 합니다 .

출처: https://www.nguoiduatin.vn/bao-dam-nguon-luc-cho-phat-trien-thiet-che-van-hoa-the-thao-a663233.html