지속가능성을 위한 실업 보험

실업 보험은 근로자들에게 안전망을 제공하는 동시에 노동 시장을 관리하고 안정적이고 지속 가능한 발전에 기여하는 도구로서의 역할도 합니다.

지아 응이아 CNC 제조 및 무역 주식회사 직원들이 방화문 생산에 참여하고 있다. 사진: 푸안

노동자들의 우려

하노이 출신의 당 민 투이 씨는 40세에 팬데믹으로 인해 자신이 행정 보조원으로 일하던 사립 고등학교의 직원 감축이 불가피해지면서 힘든 시기를 겪었습니다.

2년간의 실업 생활 끝에 그녀는 어린 자녀를 걱정하며 미래에 대한 불안감에 휩싸인 채 생계유지에 어려움을 겪었습니다. 그러던 중 실업 수당을 받게 되면서 무료 바텐더 교육 과정에 등록하게 되었고, 이것이 그녀의 인생 전환점이 되었습니다.

"이 과정은 제게 기술을 가르쳐줬을 뿐만 아니라 자신감도 높여줬어요. 비슷한 처지에 있는 사람들을 만나 변화를 시도할 용기를 얻었죠. 바텐더라는 직업은 제 꼼꼼한 성격에 잘 맞아서 집에서 커피숍을 열어 안정적인 수입을 얻을 수 있었어요."라고 투이는 말했다.

하노이 옌랑 면에 사는 루 티 능 씨는 미혼모로, 한때 꽝민 공업지구 공장 노동자로 근근이 생활했습니다. 부족한 수입 때문에 치료 마사지를 배우고 싶었지만, 비용이 너무 많이 들어 꿈을 이루지 못했습니다.

실업 수당을 신청한 지 한 달 만에 그녀는 무료 직업 훈련 프로그램에 대한 정보를 얻었다. 이 기회를 놓치지 않고 그녀는 과정에 등록했고, 이후 자본금을 빌려 고향에 스파를 열었다.

“이제 사업이 안정되어 아이들 교육비를 충당할 만큼 충분한 수입이 생겼는데, 실업 보험 덕분에 가장 힘든 시기를 잘 헤쳐나갈 수 있었습니다. 앞으로 이와 같은 정책이 더 많아져서 근로자들이 적합한 기술을 배우고 자립할 수 있는 기회가 더 많아지기를 바랍니다.”라고 누엉 씨는 말했다.

선제적인 정책을 펼치십시오.

응우옌 만 쿠옹 내무부 차관은 2025년 고용법이 2013년 법의 적절한 부분을 계승하는 동시에 실업 보험을 노동 시장의 실제 요구에 부응하는 선제적 정책으로 만들기 위한 많은 새로운 규정을 추가했다고 밝혔습니다.

이 법은 다섯 가지 주요 역할을 강조합니다. 첫째, 실업 보험은 기업이 직원의 고용 유지를 위해 교육 및 개발을 지원하도록 합니다. 지원 조건이 완화되어 기업이 지원을 더 쉽게 받을 수 있게 됨으로써 실업의 근본 원인을 줄일 수 있습니다.

둘째로, 실업 보험은 상담 및 취업 알선 서비스를 통해 노동 공급과 수요를 조절합니다. 고용 서비스 센터는 노동 시장으로의 빠른 재통합을 촉진하는 가교 역할을 합니다.

셋째, 실업 보험은 근로자의 직업 훈련 및 기술 개발을 촉진합니다. 이는 숙련된 근로자 비율을 높이고 노동력의 질을 향상시키는 데 중요한 단계입니다.

2025년 법은 재정적 부담을 완화하기 위해 학기 중 식비 지원을 포함한 지원 범위를 확대합니다.

넷째, 실업 보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 소득의 일부를 대체하거나 보상하여 어려운 시기를 극복하고 정서적 안정을 유지하는 데 도움을 줍니다.

다섯째, 이 정책은 실업 문제 해결에 따른 국가 예산 부담을 줄여 다른 개발 목표에 자원을 배분할 수 있는 여건을 조성하는 데 기여합니다.

국가고용서비스센터 소장인 응오쑤안리우는 직업훈련 지원을 받는 사람의 수가 실업급여 수급자 전체의 약 3%에 불과할 정도로 매우 적다고 지적했습니다. 그 이유는 세 가지입니다. 첫째, 훈련 시설이 사회적 수요를 충족하지 못하고 비용이 높으며 적합한 직종이 부족합니다. 둘째, 구직자들은 주로 실업급여에 관심이 있고 즉각적인 소득이 필요하기 때문에 비숙련 직종을 선택합니다. 셋째, 기업들은 비숙련 노동력이 부족하여 훈련을 받더라도 단기 계약직으로 배치되고 습득한 직종에 전념하기 어렵습니다.

또한 보험사, 고용지원센터, 직업훈련기관 간의 유연한 협력 부족으로 어려움이 발생하고, 수업료 납부 문제로 수업 개시가 지연되기도 합니다. 이러한 요인들은 정책의 효과를 저해하고 근로자들의 의욕을 저하시킵니다.

현재 국가고용서비스센터는 고용부 및 관련 부서와 협력하여 2025년 고용법의 지침 마련을 위한 시행령을 수립하고 있으며, 이는 기존 법의 미비점을 보완하고 실질적인 직업 훈련 정책을 설계하며 근로자의 적극적인 참여를 장려하는 것을 목표로 합니다. 또한, 취업 박람회, 직업 기술 교육 과정, 홍보 활동 등을 지속적으로 추진하여 실업 보험의 장기적인 가치에 대한 사회적 인식을 제고하고 있습니다.

호아이투(nhandan.vn)

출처: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html