2024년 사회보험법은 총 11장 141조로 구성되었으며, 현행법보다 2장 16조가 늘었고, 다음과 같은 새로운 사항이 다수 포함되었습니다. 사회연금급여를 보완하여 다층적 사회보험제도를 형성합니다. 사회연금 혜택 수준과 기본 사회보험 간의 연계성을 높이기 위한 보충 조항 의무적 사회보험 가입 범위를 확대합니다. 지방자치단체 수준에서 비전문 근로자의 병가 및 출산휴가 수급권 보완 자발적 사회보험 정책에 출산수당을 추가합니다. 연금 기회 증가 직원들은 사회보험을 한꺼번에 받는 대신 연금을 받기 위해 기여 기간을 예약합니다. 해외에서 일하는 근로자와 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 위한 사회보험 혜택을 더욱 보장한다. 사회보험기금의 투자 효율성과 사용 효율성을 향상시킵니다. 보충연금보험에 관한 장을 추가합니다. "기본급" 대신 "참고수준"에 대한 구체적인 규정...
선전 세션을 통해 노조 간부들은 노조원과 근로자와 관련된 제도와 정책에 대한 더 많은 정보와 지식을 습득하게 되며, 이를 통해 모든 수준의 노조 간부의 역할과 책임을 명확히 인식하고, 혁신에 기여하며, 앞으로 각 단위의 노조 활동의 질을 향상시키는 데 기여하게 됩니다.
출처: https://baolaocai.vn/bao-yen-hon-200-can-bo-doan-vien-cong-doan-duoc-tuyen-truyen-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-post400780.html
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