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산업통상부는 교육 및 개발 업무를 요약하고 새로운 기간을 위한 개발 방향을 제시합니다.

2025년 12월 1일 오후, 산업통상부는 하노이에서 2021~2025년 기간의 교육 및 육성 사업을 요약하고, 2026~2030년 기간의 방향과 과제를 논의하는 회의를 열었습니다.

Báo Công thươngBáo Công thương01/12/2025

이 회의는 산업통상부 당 위원회 상임 부서기인 응우옌 신 낫 탄(Nguyen Sinh Nhat Tan) 차관이 주재했습니다. 또한, 산업통상부 베트남 노동조합 대표, 산업통상부 산하 대학 및 단과대학 대표(대학 이사회 의장, 총장 포함), 인사부, 교육부 관계자, 그리고 우수 교사, 부교수, 교수들이 참석하여 표창을 받았습니다. 또한, 산업통상부 산하 각 부서, 사무실 및 관련 부서와 산하 연구소도 참석하여 향후 교육 개발을 위한 교류, 경험 공유, 방향 제시에 기여했습니다.

2021~2025년 기간의 교육 및 육성 사업을 요약하고 2026~2030년 기간의 방향 및 과제를 제시하는 컨퍼런스. 사진: 민 트랑

2021~2025년 기간의 교육 및 육성 사업을 요약하고 2026~2030년 기간의 방향 및 과제를 제시하는 컨퍼런스. 사진: 민 트랑

적응형 훈련은 산업 및 무역 분야의 인적 자원 기반을 조성합니다.

본 학술대회는 지난 5년간의 교육·양성 사업 성과를 정리·평가하고, 동시에 2026년부터 2030년까지의 방향과 과제를 도출하는 것을 목표로 합니다. 산업통상자원부 산하 대학 및 단과대학의 교육 사업 현황을 중점적으로 논의하며, 입학, 교육 조직, 자율성, 과학 연구, 산학협력, 국제협력, 행정·교육 분야의 디지털 전환 등을 다룹니다. 또한, 각 학교의 모범 사례 및 포상 활동을 검토하고, 2025년 교육인재, 우수교사, 부교수, 교수진을 표창했습니다.

산업통상부 응우옌 신 낫 탄 차관이 회의에 참석하여 연설했다. 사진: 민 짱

산업통상부 응우옌 신 낫 탄 차관이 회의에 참석하여 연설했다. 사진: 민 짱

2021년~2025년 기간 동안 산업통상부 산하 교육훈련기관은 교육 훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신에 관한 2013년 제8차 중앙회의 결의 제29-NQ/TW호, 조직 및 관리체계의 지속적인 혁신, 공공서비스 단위의 질과 효율성 향상에 관한 제12차 중앙집행위원회 결의 제19-NQ/TW호, 2030년까지 고등교육과 직업교육을 발전시키기 위한 총리의 전략 등 당과 국가의 교육훈련에 관한 주요 결의, 지시, 정책을 진지하게 이행했습니다.

회의 개막 연설에서 산업통상부 조직인사부 부장인 응우옌 테 히에우 씨는 최근 몇 년 동안 많은 어려움과 과제에도 불구하고 학교가 적응하기 위해 노력했으며 업무의 모든 측면에서 긍정적이고 일관된 성과를 거두었다고 강조했습니다.

산업통상부 조직인사국 부국장 응우옌 테 히에우(Nguyen The Hieu) 씨가 회의에서 개회사를 했습니다. 사진: 민 짱(Minh Trang)

산업통상부 조직인사국 부국장 응우옌 테 히에우(Nguyen The Hieu) 씨가 회의에서 개회사를 했습니다. 사진: 민 짱(Minh Trang)

"입학률이 안정적으로 유지되고, 많은 새로운 직업이 생겨났으며, 교육의 질도 향상되었습니다. 자율성 구현이 심화되었고, 일부 학교는 운영 모델을 과감하게 혁신하여 활동 조직 효율성을 향상시켰습니다. 디지털 전환이 촉진되어 유연하고 효과적인 교육의 기반이 마련되었습니다. 과학 연구 활동, 산학 협력, 국제 협력 모두 괄목할 만한 진전을 이루었습니다. 특히 졸업생 취업률이 크게 증가하여 많은 학교의 학생들이 양질의 노동 시장에 참여하고 있습니다. 교직원 역량도 지속적으로 향상되고 있으며, 많은 학교가 국내외 기준을 충족하는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다."라고 응 우옌 테 히에우(Nguyen The Hieu) 씨는 말했습니다.

산업 변혁 가속화를 위한 교육 역량 강화

인사부 부장 응우옌 더 히에우(Nguyen The Hieu)는 다음과 같은 극복해야 할 한계점을 솔직하게 지적했습니다. 일부 부서의 품질 검사 속도가 여전히 느리고, 연구 활동에서 활용도가 높은 제품이 많지 않으며, 학교 간 디지털 전환 인프라가 균일하지 않습니다. 이러한 단점은 교육 기관이 앞으로 적극적으로 극복해야 할 과제입니다.

2021년부터 2025년까지의 교육·양성 사업 총괄 및 2026년부터 2030년까지의 방향과 과제를 담은 이번 회의는 산업통상자원부 공무원들의 최근 교육·양성 사업을 종합적으로 평가하는 중요한 활동입니다. 동시에, 향후 사회·경제 발전 요구에 부응하는 인적자원의 질적 향상을 위한 토대를 마련합니다.

이 회의는 산업통상부 공무원의 교육 및 양성을 종합적으로 평가하는 중요한 활동입니다. 사진: 민짱

이 회의는 산업통상부 공무원의 교육 및 양성을 종합적으로 평가하는 중요한 활동입니다. 사진: 민짱

또한 이 컨퍼런스에서는 특히 디지털 전환의 맥락에서 학교, 연구소, 기업 간 협력의 역할을 강조하여 높은 전문 자격, 효과적인 관리 능력, 통합 및 혁신 추세에 대한 적응력을 갖춘 산업 및 무역 담당자 인력을 구축한다는 목표를 실현했습니다.

이 컨퍼런스는 교육 및 양성의 질 향상을 위한 해결책을 교환하고 공유하는 장이 될 것으로 기대됩니다. 동시에 경쟁 정신을 고취하고 강사, 교사, 공무원들의 뛰어난 공헌을 기리는 자리가 될 것이며, 향후 산업통상자원부의 고급 인력 양성 기반을 강화하는 데 기여할 것입니다.

출처: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-tong-ket-cong-tac-dao-tao-boi-duong-va-dinh-huong-phat-trien-giai-doan-moi-432835.html


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