교육훈련부는 교사들에게 초과 근무에 대한 임금을 지불하는 것에 관한 많은 새로운 규정을 발표했습니다.

교육훈련부는 현행 규정으로는 자격 조건으로 인해 교사들에게 초과 근무 수당을 지급할 수 없는 등의 문제가 여전히 존재한다고 보고 있습니다. 예를 들어, 유치원 교사의 경우 업무 특성상 실제 근무 시간은 9~10시간에 달할 수 있습니다. 교사의 수업 시간과 행정 업무 시간을 변환할 근거가 없습니다.

공교육 기관의 교사에 대한 초과 근무 수당 제도를 규제하는 통지문 초안에는 다음과 같은 새로운 사항이 추가되었습니다.

초과근무 수당 지급 조건 조정

초안 통지문에서는 교사에게 초과 근무 수당을 지급하는 조건에 대한 규정을 삭제하고, 대신 각 교육 기관이 학년도에 초과 근무 수당을 받는 총 수업 시간의 최대 수만 규정합니다. 동시에, 모든 교사의 학년도 내 추가 수업 시간 총합이 해당 교육기관의 학년도 내 추가 수업 시간 최대 총합보다 높아서는 안 된다는 규정을 추가합니다.

교과목을 가르칠 교사가 부족하고, 수업시간이 유급 수업시간의 최대치를 초과하는 경우, 교육기관의 장은 관리기관에 보고하여 추가교원 급여를 지급하여야 한다.

교육훈련부는 공립교육기관 교사들의 초과근무 수당 지급에 관한 많은 새로운 규정을 발표했습니다.

이 규정은 공무원법 및 노동법의 규정에 따라 교사가 초과 근무 수당을 누릴 수 있도록 보장하는 동시에 교육 기관의 어려움과 장애물을 제거하는 것을 목적으로 합니다.

또한, 이 규정에 따라 학교장은 교사들에게 적절한 업무를 할당하여 공정성을 확보하고, 교육기관 내에서 시간외수업을 하는 교사와 단시간수업을 하는 교사가 혼재하는 상황을 최소화해야 합니다.

교사의 초과근무 금지 규정

공동 통지문 07호에서는 학년도 동안 추가 수업에 대해 지불되는 추가 수업 시간의 총 수는 법률에서 규정한 초과 근무 시간을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 그러나 새로운 초안 통지문에는 추가 교육에 대해 지불되는 총 시간에 대한 세부 사항이 나와 있습니다. 유치원 교사의 경우, 노동법이 규정한 초과 근무 시간을 초과하지 않습니다. 다른 수준의 교사는 수업 시간이 150시간을 넘지 않아야 합니다.

교육훈련부에 따르면, 이 규정은 교사의 전문적 활동의 특수한 특성을 준수하도록 보장합니다. 수업 시간에 직접 수업을 1시간 진행하려면 교사는 수업 전에 준비할 시간이 있어야 하고, 수업 후에는 학생들을 평가하고 분류할 시간이 있어야 합니다. 또한 이 규정은 교사들이 너무 열심히 일하지 않도록 하고, 휴식을 취하고 노동력을 회복할 시간을 갖도록 하는 것을 목표로 합니다.

파견 교사에게 추가 수업료 지급

교육훈련부는 또한 학교 간 또는 파견 교사에게 추가 교사 급여 지급에 대한 책임을 규제했습니다. 파견된 교사의 초과 근무 수당은 해당 교사가 배치된 교육 기관에서 지급합니다. 관할 기관에서 파견하여 학교 간 수업을 하는 교사의 초과 근무 수당은 해당 교사가 학교 간 수업을 하는 교육 기관에서 지불합니다.

교사가 동시에 세 개 이상의 교육기관에 배정되어 수업을 맡게 될 경우, 해당 교사의 초과 근무 수당은 해당 교사가 수업을 맡고 있는 교육기관에서 지급하며, 교사의 초과 근무 시간은 해당 교육기관 간에 균등하게 분배됩니다.

이 초안에는 학년 종료 후 교사들에게 초과 근무 수당을 지급하는 시기에 대한 규정도 추가되었습니다.

교사가 퇴직하거나, 병가를 내거나, 법률의 규정을 넘어서 출산휴가를 내거나, 무급휴가를 내거나, 수업과 직접적으로 관련되지 않은 기타 휴가를 내는 경우 실제 근무 시간에 대한 초과 근무 수당을 받을 자격이 있습니다. 이를 통해 교육 기관은 교사가 은퇴하거나, 병가를 내거나, 법률이 정한 범위를 넘어서 출산휴가를 내거나, 무급휴가를 내거나, 교육과 직접 관련되지 않은 기타 휴가를 내는 경우 초과 근무 수당을 지급할 수 있는 법적 근거를 마련하게 됩니다.

새로운 초안 통지문에 따르면, 교육 기관은 2024-2025 학년도에 교사에게 초과 근무 수당을 지급할 때 이 통지문에 따른 초과 근무 수당 규정을 적용할 수 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다.

교육훈련부는 "이 통지문이 승인되면 발행될 때 과거 공교육 기관에서 교사의 초과 근무 수당 제도를 시행하는 데 있어 겪었던 어려움과 장애물을 극복하고, 교육 기관이 교사를 위한 제도와 정책을 시행하는 데 유리한 여건을 조성할 것"이라고 밝혔습니다.

하린

출처: https://tienphong.vn/bo-gddt-dua-ra-nhieu-quy-dinh-moi-tra-luong-day-them-gio-voi-nha-giao-post1742600.tpo