교육훈련부, 교직원 15~25% 수당 지급 방안 재공고

교육훈련부는 5월 18일 공무원 및 공교육기관 종사자에 대한 우대수당을 규정하는 시행령 초안에 학교 교직원 수당에 대한 내용을 재공고했습니다.

구체적으로 학교 직원들이 수당을 받은 것은 이번이 처음이다. 구체적으로, 지원 및 서비스 직책의 경우 15%입니다. 공동 전문직의 경우 20% 전문 직함에 대해서는 교육 부문 전반의 발전에 중요한 역할을 한 점을 인정하여 25%의 상여금을 지급합니다.

5월 13일자 초안 법령에 대한 공고에서 위와 같이 조정되기 전에 이 내용은 다음과 같습니다: "학교 직원: 지원 및 서비스 직책(도서관, 사무직 등)에 대해 15%, 일반 전문직(회계, 의료 등)에 대해 20%, 특수 직책에 대해 25%의 비율로 처음으로 수당을 보충하여 그들의 중요한 역할을 인정합니다."

이 초안에서는 유치원 교사의 수당을 최대 80%까지 45% 인상하는 방안을 제안하고 있다(사진: 호아이 남).

공무원 및 공교육기관 종사자에 대한 우대수당을 규정하고, 특정 직업에 따라 우대수당 수준을 다음과 같이 조정하는 법령안 초안:

유치원 교사의 경우: 유리한 지역에서는 수당을 35%에서 45%로 늘리고, 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서는 80%로 늘려 업무의 복잡성과 압박감을 정확하게 반영해야 합니다.

예비학교 교사의 경우: 소수민족 기숙학교 교사와 동일하게 수당을 50%에서 70%로 인상하여 유사한 업무에 대한 공평성을 보장합니다.

교육훈련부의 설명에 따르면, 유치원 교사에 대한 조정 이유는 현재 이 수준의 교사들의 총소득이 직업 활동의 특성과 복잡성에 걸맞지 않기 때문입니다.

유치원 교사는 3개월에서 6세까지의 어린이를 돌보고 교육해야 하며, 안전을 보장하고 어린이의 주의를 끌기 위해 높은 집중력이 필요하며, 종종 하루에 9~10시간씩 일합니다.

그러나 유치원 교사의 시작 소득은 다른 교육 수준과 비교했을 때 가장 낮습니다. 시작 급여 계수는 2.10입니다. 35% 허용량 총 수입은 약 663만 VND/월입니다.

이로 인해 교사 이직률이 높아집니다. 2023년 8월부터 2024년 4월까지 약 1,600명의 유치원 교사가 직장을 그만두었으며, 이는 직장을 그만둔 전체 교사 수의 22%에 해당합니다.

전문직의 경우, 교육훈련부에 따르면 이 계층은 간부, 공무원, 일반 국민의 급여 체계에서 가장 낮은 급여를 받고 있으며, 전문직으로 승진할 기회가 없기 때문에 조정이 이루어졌습니다.

이는 학교에서 교수 및 학습 활동을 지원하는 직책을 모집하는 데 어려움을 겪는 이유 중 하나이며, 교육이 적절하지 않고 시기적절하지 않으며 필요한 질을 보장하지 못합니다.

위에서 언급한 단점은 직업에 종사하려는 동기를 감소시키고, 교육의 질과 교육 부문 인적 자원의 안정성에 영향을 미치므로, 공정성과 보다 효과적인 지원을 보장하는 새로운 규정이 필요합니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-thong-tin-lai-ve-de-xuat-phu-cap-15-25-cho-nhan-vien-truong-hoc-20250518131448287.htm