조기 급여 인상 문제는 많은 독자들의 관심을 끌었습니다.
판 시 하이(Tam Ky, Quang Nam ) 씨가 질문했습니다: 공공 서비스 부문에서 근로 계약(정기 경비 자가 보험)으로 근무하며 급여 명부에 포함되지 않은 사람들도 조기 임금 인상 혜택을 받을 수 있습니까? 어떤 규정을 근거로 합니까?
판 시 하이 씨의 성찰과 권고에 대해 내무부는 다음과 같이 답변했습니다.
따라서 내무부 장관의 2021년 6월 29일자 회람 제03/2021/TT-BNV의 제1조 1항은 간부, 공무원, 공공 직원 및 일반 직원의 틀을 넘어 정기 급여 인상, 조기 급여 인상 및 근속 수당 제도를 개정 및 보완하며, 적용되는 직원의 주체를 명확히 규정하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 근로 계약 제도에 따라 근무하며 근로 계약에서 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 대한 정부 령 제204/2004/ND-CP(2004년 12월 14일자)에 따라 급여를 분류하기로 합의한 직원.
광남성의 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 정책의 조직 및 집행은 성 인민위원회의 권한에 속합니다.
따라서 내무부는 판 시 하이 씨가 광남성의 간부, 공무원 및 공공근로자를 관리하는 기관(내무부)에 연락하여 답변을 얻을 것을 권고합니다.
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출처: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-thong-tin-ve-nang-bac-luong-truoc-thoi-han-1394872.ldo
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