호 득 폭(Ho Duc Phoc) 재무부 장관은 재무부 공무원 및 공공근로자의 순환 , 전근 및 근무지 변경을 촉진하는 내용의 지침 제02/CT-BTC에 서명하고 발표했습니다.
이에 따라 호득폭 장관은 각 부서에 당, 국가, 재무부의 순환, 전근 및 직위 전환에 관한 규정을 지속적으로 보급하고, 관리하는 공무원과 공공근로자에게 철저히 이해시키도록 요청했습니다.
호 득 폭 장관은 각 부서에 순환근무, 전근, 직위 변경에 관한 업무를 자신이 관리하는 모든 공무원과 공공근로자에게 지속적으로 알리고 철저히 이해시켜 줄 것을 요청했습니다.
장관은 각 부서에 민주주의, 홍보, 투명성, 공정성, 과학성 , 합리성의 원칙을 보장하고 부서 리더의 책임과 권한을 증진하기 위해 적극적으로 혁신하고, 계획을 개발하고, 순환 및 직위 전환 계획을 시행하도록 지시했습니다.
또한, 공무원 및 공공근로자의 자격과 역량에 적합한 직무요구, 직무위치, 교육훈련목표를 토대로 공무원 및 공공근로자 팀의 안정성, 계승, 발전을 보장하는 동시에 기관 및 단위의 운영의 질과 효율성을 높여야 합니다.
지침은 순환 및 전직 대상자를 기관 및 조직의 상위 직책 기획 부문의 리더 및 관리자로 명시하고 있습니다. 부처의 부국 및 국급 리더십 직책을 맡고 있는 리더 및 관리자, 일반 부서의 리더, 일반 부서의 부국 및 국급 리더로서 2기(8년) 이상 리더십 직책을 역임한 리더 및 관리자, 규정에 따라 현지인 배정이 허용되지 않는 리더 및 관리자 등이 포함됩니다.
순환의 범위와 관련하여 지침은 부처 산하의 한 부서 또는 국에서 다른 부서 또는 국으로; 부처 산하의 한 부서 또는 국에서 일반 부서 산하의 한 부서 또는 국으로, 그리고 그 반대로; 일반 부서 산하의 한 부서 또는 국에서 다른 부서 또는 국으로; 일반 부서 산하의 한 부서 또는 국에서 지방 부서로, 그리고 그 반대로; 일반 부서 산하의 한 부서 또는 국에서 다른 일반 부서 산하의 다른 부서 또는 국으로; 같은 일반 부서 또는 다른 일반 부서 내의 한 지방 부서에서 다른 지방 부서로의 순환을 명확히 규정하고 있습니다.
호득폭 장관은 2023년에 각 부서에 부서급 이상 지도자의 순환 및 이동에 대한 계획을 완료하고, 2023년 9월 30일까지 이를 유관 당국에 제출하여 검토 및 승인을 받도록 요청했습니다. 또한 2023년 12월 31일까지 실행 계획을 수립하고 실행 결과를 보고하도록 했습니다.
나머지 년도에 대해서는 각 부대는 그 해 동안 순환, 동원 및 직위 전환에 대한 계획을 완료해야 하며, 매년 3월 31일까지 전년도 순환, 동원 및 직위 전환 결과를 보고해야 합니다.
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