교육훈련부 장관, '불타는 자리'에서 3년 만에

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응우옌 킴 선 장관은 일반 교육 프로그램 혁신과 교사들의 삶의 질 향상을 위한 5개년의 핵심 계획을 공유하며, 2023년과 2024년이 교육 혁신 로드맵에서 특별한 의미를 갖는 해로, 특히 새로운 일반교육 프로그램 시행을 통해 일반교육에 큰 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.

이 프로그램은 현재 전국의 모든 교육 수준에서 동시에 시행되고 있으며, 절반 이상이 완료되었습니다. 업계에서 하고 있는 일의 양은 엄청납니다. 경험을 통해 배우고, 구현된 학년에 맞춰 새로운 일반 교육 프로그램을 계속 구현하고, 4학년, 8학년, 11학년으로 새로운 프로그램을 구현하고, 최종 3학년을 위한 환경을 준비하는 것입니다.

교사들의 소득 증대와 관련하여 최근 교육부는 정부와 총리에게 교사들의 어려움을 지원하고 점진적으로 극복하기 위한 제도와 정책에 대한 법률을 공포하고 확산할 것을 권고했습니다.

특히, 유치원 교사에게는 급여 제도, 우대 수당, 근속 수당, 지역 수당, 유치 수당, 장기근속 수당, 신규 채용 수당, 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무를 전근할 경우의 일회성 수당 등의 특별한 배려가 제공됩니다.

교육훈련부 장관 응우옌 킴 썬.

교육훈련부는 각 부처와 협력하여 유치원 교사에 대한 우대 수당을 늘리고 교사에게 우선권을 주는 제27-NQ/CP호 결의안의 취지에 따라 급여 정책을 제안하는 제안서를 정부에 제출하고 있습니다.

교육훈련부와 내무부는 유치원 교사의 우대 수당을 10% 인상하고, 초등학교 교사의 우대 수당을 5% 인상하기로 합의했습니다. 현재 정부 심사를 위한 서류 작성 중입니다.

- 이러한 노력은 교사, 특히 유치원 교사에 대한 대우에 어떤 변화를 가져오나요?

이러한 증가율은 10~25%로 예상했던 바와 같지는 않지만, 수백만 명의 교사들에게 수입이 늘어나고, 삶이 안정되고, 교사들이 직업에 계속 종사하도록 유치하고 유지하는 방법에 대한 문제를 해결할 수 있다는 점에서 정신적으로 큰 격려가 됩니다. 따라서 각 부처와 지부에서는 "작지만 의미 있는" 수당이 조속히 시행될 수 있도록 적극 검토하고 지원해 주시기를 바랍니다.

교육훈련부는 내무부와 합의하여 표준 교육 수준(교육법 2019)에 따라 급여를 책정하기로 했습니다. 이에 따라 새로 채용된 유치원 교사의 초봉 계수는 이전의 1.86이 아닌 2.10으로 책정될 예정입니다.

또한, 교육부는 코로나19 팬데믹의 영향으로 인한 어려움을 극복하기 위해 비공립 유치원 교사들을 돕기 위해 정부에 비공립 유치원 교사 지원에 관한 결의안을 발표할 것을 권고했습니다. 그 결과 약 1,600억 VND의 예산으로 약 5만 명의 교사를 지원하게 되었습니다.

2024년 7월 1일까지 교사의 급여는 급여 개편 후에도 계속 인상될 예정입니다. 이는 기대할 만한 일이며, 삶이 개선되고 교사들이 직업으로 생계를 유지할 수 있기를 바랍니다. 그때부터 교사들은 사람들을 교육하는 직업에 헌신하는 데 자신감을 가질 수 있을 것입니다.

- 교육부에서 교사들의 급여와 수당을 인상하기 위해 많은 노력을 기울이고 있지만, 여전히 많은 걱정거리가 있으신가요?

일반적으로 교사들의 급여와 직업 수당은 그들의 직업 활동에 걸맞지 않고, 사회 보장의 필요를 충족시키기에 충분하지 않으며, 교사들의 생활 수준을 보장하기에 충분하지 않습니다. 교사들이 자신의 일에 만족하지 못하고, 직장을 그만두고, 이직하고, 그만두는 가장 큰 이유는 낮은 소득 때문입니다. 또한, 채용처가 부족하고, 훌륭한 인재를 교직에 영입하지 못하는 경우도 많습니다.

현재 전국적으로 교사가 127,583명 부족합니다. 이 숫자는 꾸준히 늘어나고 있는데, 그 이유는 지난 학년 초반에 학생 수가 크게 늘어났기 때문입니다(빈즈엉성에서만 학생 수가 35,000명 증가했습니다).

게다가 교사들이 직장을 그만두고 이직하는 경우도 계속 늘고 있다. 2023년 9월 현재 전국적으로 17,278명의 교사가 그만두거나 직장을 바꿨습니다.

내무부 통계에 따르면, 현재 각 지방에는 74,000개 이상의 사용되지 않은 할당량이 남아 있습니다. 이유는 여러가지가 있습니다. 어떤 곳은 직원의 10%를 감축하기 위해 이를 이용하지만, 어떤 곳은 채용할 인력이 전혀 없습니다.

게다가 교사 퇴직자 수는 연평균 1만 명 정도다. 각 지자체의 채용 상황은 많은 어려움에 직면해 있습니다. 2022년에 정치국과 비서처는 정부가 27,000개 이상의 직위/총 65,000개 이상의 교사 직위를 마련하도록 승인하고 배정했으며, 이는 모집 수요를 부분적으로 상쇄했습니다.

하지만 교사 부족 현상에 비하면 이 수치는 여전히 적은 편이며, 교사 부족 문제를 근본적으로 해결하지는 못했습니다. 그러므로 가장 중요한 것은 충분한 교사를 확보하는 것입니다. 교사들은 어떻게 하면 직업에 따라 살면서 동기를 부여받고 혁신과 자기혁신을 위해 계속 노력할 수 있을까요?

- 교육훈련부 장관과 산하 기관은 앞으로 위의 미해결 문제를 해결하기 위해 어떤 해결책을 가지고 계십니까?

앞으로 교육부는 교사들의 업무 편의를 높이고 스트레스와 압박감을 줄이기 위해 전문적인 문제를 적극적으로 극복해 나갈 것입니다. 교육부는 교사들의 어려움, 특히 중등학교 통합 교과목에 대한 어려움을 줄일 수 있도록 적절한 조정을 통해 지도와 연구를 강화할 것입니다.

또한 교육부는 교사 양성 대학이 충분한 모집원을 확보하도록 더욱 긴밀히 지시했습니다. 116호 조례를 조정하여 지방 주문 메커니즘과 관련된 일부 장애물을 제거하고 교육생의 생활비를 지원합니다.

교육부는 또한 유치원 교사를 구 교육법 기준에 따라 채용하기 위한 임시 허가를 국회에 제출하기 위한 절차를 완료하고 있으며, 이에 따라 교사는 2030년까지 해당 기준을 충족해야 합니다. 또한 컴퓨터 과학 및 외국어 분야의 교사를 유연하게 확보하기 위한 임시 조치로 간주됩니다.

저는 교육 분야에 지금 가장 필요한 것은 교육훈련부가 교육 혁신을 보장할 수 있는 여건을 강화하기 위한 계획을 마련하여 정부와 국회에 제출하도록 하는 결의안이라고 생각합니다.

충분한 교사와 학교 등 최소한의 조건이 갖춰지지 않으면, 학교는 튼튼하고 넓습니다. 원격 지역의 교사들을 위한 충분한 공공 주택 학교에 충분한 화장실이 있음 적절한 교육 시설 만약 우리가 활동에 필요한 재정적 투자를 충분히 하지 못한다면, 아무리 노력하더라도 큰 기대와 목표를 이루기 어려울 것입니다.

교육부 장관이 2023-2024년 새 학년을 맞아 학생과 교사들을 방문하여 격려했습니다.

- 교육 분야의 "사령관"이라는 직책을 맡은 지 거의 3년이 되었는데, 이 분야가 많은 중요한 일을 해냈다는 것을 알 수 있습니다. 그러면 앞으로 장관님께서는 어떤 문제에 집중해서 해결하실 건가요?

교육훈련부는 지난 10년간의 혁신을 조사, 정리, 평가하고, 이를 촉진하기 위한 방향을 제시하며, 동시에 국가 발전과 국제 통합의 여정에서 국가에 고품질의 인적 자원을 제공하고, 인적 개발이라는 목표를 달성하기 위해 더 나은 성과를 내도록 조정하고 있습니다.

또한 교육훈련부는 새로운 프로그램에 따라 일반교육과정 혁신의 요구를 지속적으로 이행하고 있으며, 2년여 만에 1학년부터 12학년까지의 여정을 완료할 것입니다.

우리는 이 시기가 나머지 내용을 구현하고 각 내용과 각 과제를 실제로 평가하는 중요한 시기라고 생각합니다. 이를 통해 2025년까지 교양 교육 혁신의 전체 과정을 비교적 완벽하게 파악할 수 있고, 필요하다고 판단되면 다음 단계에서 더 나은 방향으로 조정할 수 있습니다.

앞으로 몇 년 동안, 우리는 새로운 미취학 아동 교육 프로그램을 시험하고 실제로 적용하기로 결심했습니다. 유치원 교육, 일반 교육, 고등 교육의 세 단계가 동시에 혁신하고 교육의 질을 달성해야만 산업에 대한 포괄적인 성과를 달성할 수 있습니다.

- 2024년 새해를 맞아, 장관님께서는 학생, 교사, 학부모에게 어떤 메시지를 전하시나요?

최근 교육 분야의 여러 포럼에서 교육부는 학교, 교사, 교육 관리자들에게 학부모와의 공유, 동원, 교류에 주의를 기울일 것을 상기시켰습니다. 교육 분야는 혁신 과정에 있으며, 좋은 혁신 결과를 보장하는 중요한 요소 중 하나는 부모의 협력, 공유, 동료애입니다.

앞으로도 부모님들께서 교육 혁신에 계속 관심을 가져주시기를 바랍니다. 학부모와 학교 간의 협력은 학생들이 안전한 학년을 보내고 학교가 학년 목표를 달성할 수 있도록 보장하는 데 중요한 단계입니다.

매우 감사합니다!

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