2025년 7월 1일부터 의무사회보험에 가입하는 새로운 주체

2024년 사회보험법의 새로운 주요 내용은 의무적 사회보험 가입 대상 확대입니다. 이는 사회보장 개혁에 대한 관점과 정책의 제도화 및 실질적인 문제 해결에 크게 기여할 것입니다.

구체적으로, 사회보험법 2014년(현재 시행 중) 제2조 및 사회보험법 2024년(2025년 7월 1일 시행) 제2조의 규정에 따라, 사회보험법 2024년은 의무적 사회보험 가입 대상을 다음과 같이 확대했습니다.

- 월급이 의무적 사회보험료 납부 기준 최저임금 이상인 파트타임 근로자(현재는 무기한 근로계약 또는 1개월 이상의 유기한 근로계약으로 근로하는 근로자만 의무적 사회보험 가입 대상임).

- 근로계약이라는 명칭은 없으나 당사자 일방이 유급근로, 급여 및 경영, 운영, 감독을 하는 내용을 담은 계약에 따라 일하는 자.

- 마을과 주거 지역의 비전문 근로자

- 사업등록을 한 사업가구의 사업주는 정부 규정에 따라 참여합니다.

- 기업 관리자, 회계 담당자, 국가 자본 대표, 법률이 규정하는 기업 자본 대표; 협동조합 및 협동 조합의 이사회 구성원, 사장, 이사, 감독 위원회 구성원 또는 회계 담당자 및 기타 선출된 관리직은 급여를 받지 않습니다.

- 상비 민병대.

코뮌 단위의 비전문직 근로자의 경우, 2014년 사회보험법에 따라 의무 사회보험 가입 대상이지만, 연금 및 사망보험금 수급에만 국한됩니다. 2025년 7월 1일부터 이 계층은 질병, 출산, 업무상 재해를 포함한 모든 사회보험 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

그러나 모든 수준의 행정 단위 배치 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축을 위한 지도 위원회의 2025년 4월 15일자 공식 발송 03/CV-BCĐ에 따르면, 2025년 8월 1일부터 코뮌 수준의 비전문 근로자 사용이 종료될 것으로 예상됩니다. 그 시점에 지방 당국은 마을과 주거 집단에서 작업에 참여하기 위한 업무 요구 사항을 충족하고 작업이 규정에 따라 배치되지 않은 경우 제도와 정책을 시행하기 위해 코뮌 수준의 비전문 근로자를 고려, 배치 및 배정할 것입니다.

2025년 7월 1일부터 근로자 의무 사회보험료 납부 수준

2024년 사회보험법 제32조, 제33조 및 제34조에 따라 2025년 7월 1일부터 근로자와 고용주의 의무적 사회보험료 납부율은 다음과 같이 규정됩니다.

- 근로자의 경우 의무보험료율은 10.5%이며, 여기에는 사회보험(연금 및 사망보험) 8%, 건강 보험 1.5%, 실업보험 1%가 포함됩니다.

- 고용주의 경우 의무보험 기여율은 21.5%이며, 이 중 사회보험료는 17.5%(퇴직금 14%, 질병·출산금 3%, 직업병 0.5%), 건강보험료 3%, 실업보험료 1%입니다.

따라서 상기 규정에 따라 2025년 7월 1일부터 사회보험료율은 2014년 사회보험법의 규정과 비교하여 변동이 없습니다. 또한 2024년 사회보험법 제5조에 따라 의무적 사회보험료율은 의무적 사회보험료 납부의 기준이 되는 임금을 기준으로 산정됩니다.

위의 의무적 사회보험료율은 베트남 근로자에게 적용됩니다.

출처: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173604/cac-nhom-doi-tuong-moi-tham-gia-bhxh-bat-buoc-tu-ngay-1-7-2025