이는 국가혁신센터-NIC( 재무부 )와 히로시마대학교, 베트남-일본 전문가 협회(VJS) 간 협력에 관한 양해각서의 내용입니다. 4월 28일 오후, 전략산업, 첨단기술, 녹색전환, 반도체를 주제로 한 베트남-일본 협력포럼의 틀 안에서 팜민친 총리와 이시바 시게루 일본 총리의 입회 하에 회의록이 전달되었습니다.
반도체 인력 양성을 목표로 하는 이 장학금은 베트남 학생들에게 히로시마 대학(일본)에서 2년간의 연수 프로그램과 아이다호 대학(미국)에서 2년간의 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
이번 포럼에서는 특히 반도체와 인공지능(AI) 등 핵심 분야를 중심으로 베트남과 일본 간 인적자원 개발 협력을 증진하는 방안이 주요 관심사로 다뤄졌습니다.
FPT Corporation 이사회 회장인 Truong Gia Binh 씨에 따르면, 베트남은 일본에 재능 있고 젊고 야심 찬 인력을 제공할 수 있습니다. 그는 두 정부와 두 총리가 기업 간 협력 과정을 계속 지원할 것을 제안했습니다.
FPT는 또한 Restar, Nisso, MRIV 등 일본 기업과 일련의 계약을 체결하여 R&D, 기술 이전, 반도체 패키징 및 테스트 분야에서 협력하고 있습니다. 국제 프로젝트에 참여할 베트남 엔지니어 팀을 개발합니다. 일본의 요구 사항을 충족하기 위해 반도체 분야에서 고품질의 인력을 개발합니다. 이러한 협정은 2030년까지 50,000명의 반도체 근로자를 양성한다는 베트남의 목표를 실현하는 데 기여합니다.
베트남의 풍부하고 높은 품질의 인적 자원은 일본 총리 이시바 시게루가 높이 평가하는 요소 중 하나입니다. 세계 경제가 점점 더 불안정해지는 상황에서, 총리는 산업 수준을 향상시키기 위한 양국 간 추가 협력은 충격에 대한 회복력을 강화할 수 있는 좋은 기회라고 말했습니다.
이시바 총리는 베트남-일본 대학이 반도체 칩 기술 엔지니어를 위한 교육 프로그램을 개설할 준비를 하고 있다고 덧붙였습니다. 일본은 또한 이 분야에서 약 250명의 박사과정 학생을 받아들일 예정이며, 이는 베트남의 국가 전략 목표의 절반에 해당합니다. 동시에 선진과학기술 분야의 신세대 인력교류를 강화한다.
2024년 9월 21일자 결정 제1017/QD-TTg호에 따르면, "2050년 비전을 가지고 2030년까지 반도체 산업을 위한 인적 자원 개발" 프로그램을 승인하면서, 베트남은 2030년까지 반도체 산업에 봉사할 대학 학위 이상의 인력을 최소 50,000명 양성하는 것을 목표로 하며, 여기에는 최소 42,000명의 엔지니어와 학사 학위 소지자를 양성하는 것이 포함됩니다. 최소 7,500명의 석사과정 학생과 500명의 박사과정 학생을 보유하고 있습니다. 반도체 산업의 설계 단계에서 최소 15,000명의 직원을 교육하고, 생산, 패키징, 테스트 및 기타 단계에서 최소 35,000명의 직원을 교육합니다. 인공지능 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 인력을 최소 5,000명 이상 양성하여 반도체 산업에 봉사합니다.
출처: https://vietnamnet.vn/cap-hoc-bong-ban-dan-cho-sinh-vien-viet-nam-tai-nhat-ban-va-my-2396179.html
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