지난 30년 동안 베트남 석유가스 노동조합(VGTU)은 베트남 노동조합 시스템의 기치였을 뿐만 아니라, 사랑으로 가득 찬 공동의 보금자리이자 노조원과 근로자들을 보호하고 실질적으로 보살펴 주는 곳이 되어 왔습니다. 창립 33주년을 맞이하는 VGTU는 자랑스러운 발걸음과 잊지 못할 발자취를 되돌아보고, 창의성과 혁신 정신으로 미래를 내다보며, 베트남 석유가스 산업의 지속 가능한 발전을 위한 탄탄한 기반을 다져 나갈 것입니다.
1993-1998년 임기 베트남 석유 및 가스 노동조합 제1차 대회 상임위원회
노조원과 근로자들을 위해 불을 계속 피우고 불에 기름을 붓는 여정
베트남 석유 및 가스 노동조합은 국가의 혁신 과정 이후 강력한 변화의 맥락에서 설립되었습니다. 베트남 노동 총연맹(VGCL)의 제6차 대회(1988-1993년 임기)는 조직을 개선하고 노동조합 활동의 효율성을 강화하는 정책을 제안했습니다.그 정신에 따라 1991년 12월 16일 베트남 노동 총연맹(VGCL)은 VGCL 산하 베트남 석유 및 가스 노동조합을 공식적으로 설립하는 결정 번호 932/QD-TLĐ를 발표했습니다.1992년 1월 25일 베트남 석유 및 가스 노동조합이 공식적으로 출범하여 중요한 이정표를 세웠습니다.석유 및 가스 산업의 간부, 근로자 및 노동자들이 통일된 노동조합 조직에서 활동했습니다.이는 연결성을 강화했을 뿐만 아니라 리더십 효과를 개선하고 생산 및 사업 과제 수행, 석유 및 가스 산업의 건설 및 개발에 있어서 집단적 힘을 증진했습니다.
초창기 베트남 석유가스 노동조합은 약 10개의 기초 노조와 6,000명이 넘는 조합원만을 관리했습니다. 그러나 베트남 석유가스 노동조합 상임위원회의 긴밀한 지도와 기초 노조 및 조합원의 합의를 바탕으로 베트남 석유가스 노동조합은 신속하게 기구를 통합하고, 직원을 개선하고, 생산 에뮬레이션 운동 구축 및 기술 개선에 집중했습니다. 지난 33년 동안 베트남 석유가스 노동조합은 여러 단계의 발전을 거쳐 베트남에서 가장 전형적인 노조 조직 중 하나로 자리매김했습니다. 현재 베트남 석유가스 노동조합은 158개의 기초 노조와 9개의 상위 노조를 관리하고 있으며, 조합원은 약 6만 명에 달합니다. 이는 규모 면에서 괄목할 만한 성장이며, 석유가스 산업의 발전과 긴밀히 연계되어 노동자의 권리를 보호하는 데 있어 선구적인 역할을 해왔습니다.
베트남 석유가스 노동조합은 노조원과 직원들의 요구를 최대한 충족하기 위해 항상 혁신적이고 창의적인 활동을 펼치고 있습니다. "착한 노동자, 창의적인 노동자", "기술 혁신 사업 추진"과 같은 대표적인 운동이나 "석유가스 사랑의 봄", "행복하고 평화로운 설"과 같은 슬로건을 내건 프로그램은 노동 생산성 향상의 원동력이 되었으며, 전체 시스템에 연대와 책임감을 불어넣었습니다. 특히 "석유가스 문화 주간", "베트남 석유가스 노동조합 TV 뉴스" 창간식, 그리고 다양한 문화 및스포츠 행사 등 의미 있는 활동들은 노조원들의 정신적 삶을 풍요롭게 하는 대표적인 문화적 자산이 되었습니다. 2024년 베트남 석유가스 노동조합의 활동은 베트남 노동총연맹이 정한 목표를 모두 초과 달성했습니다.
DKVN TV 뉴스 게시판의 첫 방송은 2024년 9월 3일입니다.
노동조합은 단순히 권리를 보호하는 곳이 아니라 근로자의 동반자입니다. 베트남 석유가스그룹 노동조합은 베트남 석유가스그룹의 정책 및 규정, 특히 단체협약에 대한 아이디어를 개발하고 공유하는 데 항상 적극적으로 참여하여 근로자에게 최적의 복리후생을 보장합니다. 베트남 석유가스그룹 노동조합은 기본권 보호에 그치지 않고 복지 프로그램도 장려하여 조합원과 근로자에게 실질적인 혜택을 제공합니다.
또한, 베트남 석유가스 노동조합은 "보은" 활동과 사회보장 활동을 광범위하게 시행하며 지역 사회에 대한 책임 의식을 보여주었습니다. 어려움에 처해 직업병으로 고통받는 근로자들을 지원하는 것부터, 조합원과 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것과 더불어 경쟁 운동을 조직하는 것까지, 이 모든 활동은 헌신적이고 책임감 있는 노동조합 조직의 이미지를 형성합니다. 30년이 넘는 건설 및 개발 기간 동안 7차례의 대회를 통해 베트남 석유가스 노동조합은 단위의 상황에 맞는 혁신적이고 창의적이며 실용적인 프로그램과 활동을 통해 근로자, 공무원, 그리고 노동자들을 대표하는 역할을 훌륭히 수행해 왔습니다. 또한, 산업 전체의 근로자와 노동자들의 삶을 관리하고 돌보는 데 참여하며, 생산 및 사업 상황과 베트남 석유가스 공사(현 베트남 석유가스 그룹 - 페트로베트남)의 경영진과 협력하여 근로자 관련 제도와 정책을 수립하려는 임직원들의 열망을 면밀히 관찰하고 이해해 왔습니다. 특히, 2023-2028년 임기 베트남노동총연맹 제7차 대회에서 "혁신-민주-연대-발전"을 모토로, 대회는 달성한 성과를 종합적으로 평가하고, 한계와 어려움을 지적하며, 이전 임기의 교훈을 요약하고, 새로운 임기의 목표, 방향, 과제를 결정했습니다.
베트남 석유 및 가스 노동조합 집행위원회, 7기, 2023-2028
베트남 석유 및 가스 노동조합은 대회를 통해 노동자의 목소리를 대변하는 조직으로서의 역할과 책임을 가지고 모든 수준의 노동조합에 책임감을 계속 고수하고, 조직과 활동을 강력히 혁신하고, 강력하고 전문적인 노동조합 조직을 건설하고, 노조원과 근로자의 복지를 돌보고 개선하는 데 중점을 두며, 정신적 삶을 풍요롭게 하고, 석유 및 가스 노동자 팀을 "한 팀, 한 목표"로 만들고, 페트로베트남 문화를 육성하고, 근로자들에게 "열망 - 지성 - 전문성 - 연민"의 핵심 가치를 키우고 홍보하도록 동기를 부여하여 강력하고 지속 가능한 베트남 석유 및 가스 그룹을 구축하는 사명에 기여할 것을 촉구했습니다.
미래로 나아가다
33년간 불을 살려온 여정을 이어가며 34년의 역사적 이정표를 이어온 베트남 석유가스 그룹(Vietnam Oil and Gas Group)의 응이엠 투이 란(Nghiem Thuy Lan) 사장은 2025년이 베트남 석유가스 그룹 당위원회 제4차 대회(임기 2025-2030)의 해라고 강조했습니다. 이어서 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안, 베트남 석유가스 그룹 제7차 대회 결의안을 이행하는 데 있어 매우 중요한 2년차가 될 것이며, "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신"에 관한 정치국 제13차 전국대회 결의안, 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW를 이행하는 4년차가 될 것이라고 덧붙였습니다. 이와 함께, 정치국 결의안 76-KL/TW의 정신에 따라 베트남 석유가스 그룹은 국가 산업-에너지 그룹으로 발전해 나가는 것을 목표로 합니다.
그러나 베트남 석유가스 노동조합은 다음과 같은 새로운 요구와 과제에 직면해야 합니다. 국내외 시장 경제 발전 과정, 제4차 산업혁명의 기회와 과제, 점점 더 심화되는 국제 통합, 기업 내 노동조합 설립 허용은 고용, 인적 자원의 질, 근로자 유치 및 모집에 중대한 영향을 미칠 것입니다... 이러한 맥락에서 노동조합 전반, 특히 베트남 석유가스 노동조합의 조직 및 활동에 있어 더욱 강력하고 실질적인 혁신이 시급합니다. 따라서 새로운 상황에서 베트남 석유가스 노동조합을 구축하는 것은 매우 중요합니다. 베트남 석유가스 노동조합은 조직 기구와 직원을 발전시키고 기업 내 조화로운 관계를 구축하며 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 대변해야 합니다.
베트남 석유 및 가스 그룹과 베트남 석유 및 가스 노동조합 지도자들은 2024년 뛰어난 석유 및 가스 근로자들을 칭찬했습니다.
그룹과 산하 단위 사업 운영의 새로운 어려움과 과제는 직원들의 감정, 직장 생활, 소득 및 복지에 큰 영향을 미칠 것입니다. 따라서 베트남 석유가스 노동조합과 모든 직급의 노동조합은 각 직급 및 단위 사업 운영의 어려움을 명확히 파악하고 적절한 목표와 실행 프로그램을 수립하며 효과적인 실행 방안을 마련해야 합니다. 따라서 앞으로 당위원회의 지도 아래 베트남 석유가스 노동조합은 정치·사회 단체와 협력하여 베트남 석유가스 그룹을 국가 산업-에너지 그룹으로 발전시키고, 기존 에너지 분야의 운영 효율성을 개선하며, 신에너지 및 재생에너지 가치 사슬에 참여하고, 에너지 안보와 국방 안보를 보장하는 원동력 역할을 지속하며, 그룹과 함께 새로운 시대, 국가 발전의 시대로 나아가는 데 기여한다는 전략적 목표를 달성하기 위해 직원들의 사기를 북돋우고 노력할 것입니다.
동시에 베트남 노동 총연맹 제13차 대회 결의안, 베트남 노동 총연맹 제7차 대회 결의안을 이행하는 데 주력하고, 기초 중심의 모토에 따라 노동조합의 조직 및 운영을 혁신합니다. 국회에서 통과된 노동조합법(개정)을 철저히 파악하고 이행합니다. 특히, 각 단계의 노동조합의 임무를 명확히 정의하고, 노조원과 근로자의 합법적이고 합법적인 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 주력합니다. 노조원의 권익 개발을 강화하고, 노조원의 권익을 결집점으로 삼아 노조원과 근로자를 유치합니다. 서비스 방식을 완벽화하고, 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 노조원의 역할을 촉진합니다. 조화롭고 진보적이며 안정적이고 발전하는 노동 관계를 적극적으로 구축합니다. 노조 간부의 질을 끊임없이 향상시킵니다. 또한, 경쟁 운동을 장려하고 "선한 사람, 선한 행동"의 모범 사례를 전파하며, 노조원과 근로자들이 그룹의 생산 및 사업 목표와 과제를 달성하고 초과 달성하도록 장려합니다. 이를 통해 각급 당대회 결의안, 베트남 석유가스 그룹 제4차 당위원회 대회, 그리고 당대회 임기 첫 해부터 제14차 당대회의 목표를 성공적으로 이행할 수 있는 토대를 마련합니다. 동시에, 페트로베트남 브랜드, 노동조합 조직의 위상과 지위, 그리고 산업에 헌신하고 국민과 국가에 책임을 다하는 석유가스 근로자의 이미지를 홍보하고 홍보합니다.
동시에, 그룹의 정치 및 사회 조직 간 업무 조정 프로그램을 개발하고, 가맹 노동조합이 동일한 수준의 청년 연합 및 재향군인 협회와 적극적으로 협력하여 작업 프로그램을 개발하고, 노동조합 활동의 효과성을 개선하기 위한 합동된 힘을 창출하도록 지시하고, 노동조합원과 직원의 합법적 이익을 보호하기 위한 자원을 동원합니다.
베트남노동총연맹은 노동조합 활동의 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라, 국제 협력 관계도 적극적으로 확대하고 있습니다.
33년간의 건설과 개발에 대한 자부심을 가지고, 응이엠 투이 란 여사는 베트남 석유 및 가스 노동조합이 기회를 잡고, 최고의 단결 정신을 고취하고, 어려움을 극복하기 위해 손을 잡고, 베트남 석유 및 가스 그룹과 함께 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하고, 노동조합원과 직원을 위한 든든한 지원군이 되고, 당과 정부가 지정한 단위 및 그룹의 임무를 완수하는 데 크게 기여하고, 노동조합원과 직원을 위한 조직으로서 가치 있고, 베트남 노동조합의 선구적 지위를 유지할 것이라고 밝혔습니다.
petrotimes.vn에 따르면
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출처: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/cd-dkvn-hanh-trinh-33-nam-dong-hanh-cham-lo-kien-tao-gia-tri-vi-nguoi-lao-dong-dau-khi
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