기초 수준에서 투자와 사회 경제적 개발을 위한 자원을 동원하고 연결하는 업무를 담당하는 지원 직원입니다.
"4개의 파악", "4개의 기여", "3개의 확인"
최근 들어 지구 지도자들은 자신의 임무를 효과적으로 수행하기 위해 마을과 지역을 담당하는 간부와 공무원들이 지역 주민들과 회의에 참석할 수 있는 환경을 항상 조성해 왔습니다. 지역 내무부 부장 후인 반 사우는 다음과 같이 말했습니다. "공동체와 마을을 담당하는 간부이자 부서장으로서, 그는 항상 간부와 공무원이 지정된 지역과의 회의에 참석할 수 있도록 합리적인 기관 회의 일정을 마련하도록 직원들에게 지시하고 조건을 마련합니다."
"하지만 많은 간부들이 직업상 업무로 인해 마을 당 조직(CB) 활동에 불참할 수 있도록 허락을 요청했습니다. 이 문제와 관련하여 부서장들은 긴급한 경우를 제외하고는 기층 주민들이 어려움을 극복할 수 있도록 회의에 참석하도록 노력하라고 당부했습니다. 최근 지역 내무부 공무원들이 기층 주민들에게 배치되어 임무를 훌륭히 수행했습니다. "잡아라(grasp)"라는 모토를 잘 이행한 덕분에 마을과 지역에서의 CB 활동은 조직, 내용, 시간 측면에서 성과를 거두었습니다. 당 위원회의 리더십과 관리 역할, 당원들의 책임감이 강화되었고, 마을은 CB 활동을 매우 잘 조직했습니다."라고 내무부 부장 후인 반 사우(Huynh Van Sau)는 강조했습니다.
"최근 마을과 지역 담당 간부 배정이 효과적으로 이루어지고 있습니다. 당 위원회와 기층 간부들의 활동 질은 규정에 따라 보장되고 있습니다. 코뮌과 마을 담당 간부들은 더욱 성숙해졌고, 주민들과 기층 간부들과 더욱 가까워졌습니다."라고 지역 당위원회 대중동원위원회 위원장인 응우옌 빈 푹 은 강조했습니다.
회의에서 보고한 지구당위원회 조직위원회 부위원장 응웬 티 응옥 빅은 다음과 같이 말했습니다. "파악"이라는 모토를 이행함에 있어 지역 클러스터를 담당하는 지구당위원회 위원, 코뮌과 마을을 담당하는 지구당위원회 위원, 그리고 지역 상황을 파악하는 임무를 맡은 지구 공무원은 모니터링과 지원의 책임을 맡고 있습니다. 당의 정책과 결의, 국가의 정책과 법률, 지구당위원회의 지시사항을 하부 조직에 전달하는 역할을 잘 수행해야 합니다. 당위원회와 간부들이 정치 임무, 당건설사업, 정치체제건설사업을 추진하도록 정기적으로 지도, 촉구, 지원한다. 시설에서 어려운 문제나 장애물을 해결하는 데 도움이 되는 솔루션에 대한 많은 의견과 제안이 있으며, 관련 당국에 고려할 피드백도 있습니다. 정보보고제도를 잘 이행하여, 지구당위원회 상무위원회와 지부가 정보를 파악하여 기층에서 발생하는 문제를 신속히 지도, 지휘하고 해결할 수 있도록 도왔습니다. 많은 동지들이 사회경제의 기초 수준에서 투자하고 발전시키기 위해 자원을 동원하고 연결했습니다.
자치인민단체(NDTQ)를 감시하고 지원하는 가구 감시 임무를 맡은 사단 간부들은 매달 열리는 단체 회의에 참석하고, NDTQ의 활동을 파악하고, 사람들의 생각과 열망을 파악하며, 즉시 반성하고 당위원회에 보고하여 긴급한 문제 해결 방안과 사람들의 건의사항을 찾는 시간을 적극적으로 마련했습니다. 인민위원회의 활동은 점차 강화되고 개선되었습니다. 그들 대부분은 월별 활동을 유지해 왔습니다. 가구별 활동 참여 비중이 높아졌고, 활동 내용도 인민위원회의 실제 상황에 맞게 혁신되었습니다.
미래 솔루션
호치꾸엉 지구 노동보훈사회부장은 공동체를 담당하는 공무원으로서 다음과 같이 제안했습니다. 지역 클러스터, 공동체 및 도시를 담당할 공무원을 배정할 때, 마을과 지역 사회에 대한 모니터링과 지원은 장기간에 걸쳐 이루어져야 하며, 배정된 직원이 업무를 배우고 최신 상태로 유지할 수 있는 기회를 가져야 하며, 상황을 파악한 후 다른 장소로 전근되는 상황을 피해야 합니다. 기관 및 단위의 지도자는 간부와 공무원이 지정된 지역에서 회의와 활동에 참석할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 지구당위원회는 각 지자체가 활동을 하는 날에는 회의나 교육 세션을 열지 않도록 각 부서와 사무실에 지시해야 합니다.
지역 내무부장인 후인 반 사우(Huynh Van Sau)에 따르면, 지역 사회와 지역 간부들이 기초 수준으로 나아가는 정책에는 주의해야 할 두 가지 문제가 있습니다. 중앙, 지방, 지역의 지시를 마을로 전달하는 것입니다. 책임을 맡은 직원은 기초층의 경험으로부터 배우고 스스로 결론을 도출해야 합니다.
"성은 공동체를 쥐고, 지구는 마을과 동네를 쥐고, 공동체는 가정을 쥐고"라는 모토로 업무를 효과적으로 모니터링하고 지원하기 위해 지구당위원회 서기인 판 송 토안은 다음과 같이 말했습니다. "조직위원회는 지역 클러스터를 담당할 직원을 더 많이 배정하여 상임위원회 위원들과 협력하여 지역 클러스터의 상황을 면밀히 모니터링해야 합니다." 지구당사무실과 지구인민위원회는 매달 9일과 15일에 제한적으로 회의를 연구하고 주선하는데, 이는 도의 임시회의를 제외하고 지정된 동지들이 하부 조직으로 나갈 시간을 마련할 수 있는 모든 여건을 마련해 줍니다. 각급 당위원회와 각 위원은 2022년 10월 11일자 규정 제1524-QD/HU에 명시된 책임과 권한을 충분히 행사하여 직무를 수행해야 합니다.
지역 클러스터를 담당하는 상무위원회 위원, 마을을 담당하는 구당위원회 위원, 촌락을 담당하는 간부는 시간을 내어 지역 클러스터 내 마을의 상황을 파악하고, 마을 당위원회의 월례 회의에 참석하여 상황을 신속히 파악하고 발생하는 문제 해결에 기여하거나 관련 단위에 연락하여 해결합니다. 공동체, 마을, 지역의 상황에 대한 분기별 보고 제도를 클러스터 책임자에게 제공합니다. 간부들은 직원 회의에 참석하고, 직원 회의 프로그램의 내용을 연구하고 직원들에게 피드백을 제공하기 위한 시간을 마련하며, 중앙 조직위원회의 지시 제12-HD/BTCTW와 도당 조직위원회의 지시 제16-HD/BTCTU에 따라 직원 회의의 질을 개선하는 데 중점을 둡니다.
지역, 도시, 마을, 읍, 면의 당위원회는 각 인민위원회를 담당하는 간부 및 당원의 배치를 검토하여 각 인민위원회에 최소한 1명의 간부 또는 당원이 배정되도록 하여 가구별 상황을 파악하고 이를 공고화하고 개선하는 결정을 내립니다.
담당 공무원 간의 협조관계를 강화하고, 지역 단위의 상황에 대한 정보를 신속하게 파악하여 지구 공무원이 파악할 수 있도록 하며, 특히 지역에서 발생하는 문제에 대한 정보를 지구 공무원에게 전달합니다. 햄릿과 지역 지도자들은 아직 기준에 도달하지 못한 간부들을 위해 깨끗하고 강력한 간부를 만드는 데 집중합니다. 동시에 이를 달성한 자에게는 깨끗하고 강력한 공무원이라는 칭호를 공고히 하고 유지하며, 그 질을 향상시키고 유지시켜 주고, 칭호가 박탈되는 일이 없도록 해야 합니다. 질을 보장하기 위해 규정 제213-QD/TW에 따라 거주지에서 당원 회의를 조직합니다.
| 2022년 코뮌 및 읍당위원회 질 평가 결과, 18/21개 당위원회가 업무를 양호 또는 그 이상으로 완수하여 85.71%를 차지했습니다. 2/21 당위원회는 임무를 완수하여 9.52%를 차지하였고, 1/21 당위원회는 임무를 완수하지 못하여 4.76%를 차지했습니다. 2022년 마을과 지역 직원의 질을 평가한 결과, 117명 중 110명이 업무를 양호 또는 그 이상으로 완료하여 94%를 차지했습니다. 117명 중 7명이 임무를 잘 완수했으며, 이는 6%에 해당합니다. |
기사 및 사진: Pham Tuyet
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