급여 정책은 학생 등록과 교사 채용에 긍정적인 영향을 미칩니다.

교육훈련부의 평가에 따르면, 교사법이 국회를 통과한 후, 해당 법률에 따른 급여 정책 규정은 즉시 교원양성기관 등록과 지방자치단체 교사 채용에 긍정적인 영향을 미쳤다.

Ngo Si Lien 중학교( 하노이 )에서 수업을 가르치는 교사들(사진: DAI THANG)

많은 지역에서 교사직 지원자 수가 크게 증가했습니다.

교사법이 제정되고 공포되기 전, 교육훈련부 의 통계에 따르면 2022-2023학년도에 교사의 사직 또는 직업 변경 비율은 전체 교사 수의 약 10%를 차지했으며, 그 중 대부분이 35세 미만의 교사였습니다. 이는 교사 사직 또는 직업 변경 수의 61%를 차지했습니다.

교육 훈련부는 모든 지방, 특히 대도시의 교사 채용이 인력 부족으로 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다. 교사 양성 전문대학의 낮은 입학률은 교사 연수의 질에 부정적인 영향을 미칩니다.

교육훈련부 교사교육행정과에 따르면, 교사법이 국회를 통과한 후, 해당 법의 급여 정책 조항은 교원양성대학 입학 및 지역 교사 채용에 즉각적으로 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 교원양성대학의 벤치마크 점수는 다른 직종에 비해 높으며, 많은 지역에서 교사 채용 지원자 비율이 채용 목표치의 7~10배에 달합니다. 외국어, 정보기술, 미술, 음악 등 과거에는 채용하기 어려웠던 일부 학과에도 지원자가 많이 늘었습니다.

교육훈련부 교사 및 교육 관리자 부서장인 부 민 득은 전국의 교사들이 정부가 "교사 급여가 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 오르도록" 세부 규정을 발표하는 것을 매우 기뻐하며 기대하고 있다고 말했습니다.

교사의 급여 및 복리후생 문제에 대해 교사부 교육관리국장은 "사람을 양성하는 직업"에는 교사가 헌신적이고, 자신의 직업과 학생을 사랑하고, 광범위한 지식, 교육적 기술, 의사소통 능력, 자기 학습 의식, 지속적인 업데이트 능력을 갖추어야 하며, 모범을 통해 학생을 교육하는 모범적인 교사의 이미지를 구축해야 한다고 말했습니다.

높은 급여를 지급하는 것은 특정 직업의 가치를 인정하는 한 방법입니다. 노동의 특수성, 지식의 산물을 창출하고 고도로 숙련된 인력을 확보하는 것, 그리고 행정직 급여 체계에서 교사 급여를 최고 수준으로 책정하는 것은 그들의 역할, 지위, 그리고 책임에 대한 적절한 대우입니다.

"이것은 호의가 아니라 선생님에 대한 합당한 대우입니다."라고 Vu Minh Duc 씨는 말했습니다.

교사 급여가 가장 높은 순위에 있다는 일관된 견해

교사법 제23조 제4항은 국회가 정부에 교사의 급여 및 수당에 대한 구체적인 내용을 규정하도록 규정하고 있습니다. 교육부가 교사 급여 정책 및 수당 제도를 규정하는 시행령 초안에 제시한 정책 내용은, 국회와 정부가 교사법의 규정에 따라 부여한 업무를 수행하고, 교사 급여 관련 결의 및 결론에 명시된 당의 정책을 준수하며, 교사법에서 정한 급여 규정을 준수하도록 하는 것입니다.

현재 초안 법령은 관련 부처, 지부, 지방자치단체, 기관 및 조직에 대중의 의견을 구하는 중입니다.

11월 14일, 교육훈련부는 제출된 의견 대부분이 법령 초안의 조항에 동의한다고 밝혔습니다. 교육훈련부는 제출된 의견을 정리하여 정부에 제출하여 심의 및 결정을 내릴 예정입니다.

교육훈련부는 당과 국가의 교사 급여에 대한 정책과 관점의 일관성을 입증하기 위해 규정의 내용을 계속 완성할 것입니다. 동시에 교육훈련부는 재무부와 협력하여 법령의 정책 내용을 시행하기 위한 예산을 계산하고 결정하여 국가의 사회경제적 발전 상황에 맞는 실행 가능성을 보장할 것입니다.

청년

출처: https://nhandan.vn/chinh-sach-ve-luong-co-tac-dong-tich-cuc-toi-tuyen-sinh-tuyen-dung-giao-vien-post923170.html