직장에서 안전과 위생을 보장하기 위한 조치를 적극적으로 시행하세요.

이 행사의 목적은 근로자, 고용주, ​​지역 사회의 직업 안전 및 위생에 대한 인식과 행동을 높이고, 근로자에 ​​대한 관심, 격려, 정신적, 물질적 지원을 늘리는 것입니다.

산업 안전 및 위생 작업에 동시에 참여

직업 안전 및 위생은 기업의 직업 훈련 단계부터 초점을 맞추는 문제입니다. (설명 사진 - 투민)

2012년 2월 24일, 중앙당 비서처는 매년 5월을 "근로자의 달"로 정하였고, 2017년부터 국무총리는 5월을 "산업안전보건 행동의 달"로 정하였습니다. 그 이후로 직업 안전 및 위생에 대한 행동의 달과 근로자의 달이 동시에 개최되어 전체 당, 전체 정치 시스템, 기업, 특히 노동조합이 직업 안전 및 위생 작업의 효율성을 개선하기 위한 활동을 추진하고 노조원과 근로자를 대표하고 보살피고 보호하기 위한 활동을 조직할 수 있는 기회가 되었습니다.

올해 행동의 달 출범식은 남조선 해방과 조국통일 50주년(1975년 4월 30일~2025년 4월 30일)을 기념하는 실질적인 활동 중 하나입니다. 국제 노동절(1886년 5월 1일 ~ 2025년 5월 1일) 139주년. 2025년 직업 안전 및 건강 행동 월의 주제는 "직장에서 직업 안전 및 건강을 보장하기 위한 위험 및 위험 요소의 평가와 식별을 강화하고 조치를 적극적으로 시행"입니다. 2025년 노동자의 달의 주제는 "베트남 노동자들이 새로운 시대로의 진입을 선도한다"입니다.

하노이 내무부 부국장인 응우옌 떠이 남(Nguyen Tay Nam)은 직업 안전 및 위생 행동의 달과 노동자의 달 조직위원회 부위원장이 올해 출범식을 통해 하노이가 동시적인 행동을 취하고, 당 위원회, 당국, 국민, 정치 조직, 고용주 및 근로자의 인식을 높이는 데 기여하기로 결심했다고 밝혔습니다. 이는 새로운 상황에서 직업 안전 및 위생, 화재 예방 및 소화를 보장하기 위한 것입니다. 행동의 달 동안 수도는 다양한 형태로 고용주와 피고용인을 대상으로 노동 안전 및 위생 법률에 대한 홍보와 교육을 실시하는 피크 캠페인을 시작할 것입니다. 특히 노동 계약이 없는 근로자(프리랜서 근로자), 기술 마을, 노동 안전 및 위생에 대한 엄격한 요구 사항이 있는 환경에서 일하는 근로자를 대상으로 홍보할 것입니다. 특히 직업 안전 및 위생, 질병 예방에 관한 활동을 시행합니다. 시는 산업안전보건에 좋은 업적을 쌓고 도시 내 산업재해를 예방하고 최소화하는 데 기여하는 단체 및 개인을 즉시 표창하고 격려합니다. 동시에 노동 안전 및 위생에 관한 법률의 규정을 위반하여 심각하고 치명적인 산업 재해를 일으킨 집단과 개인을 비난합니다.

조직위원회가 설정한 중요한 과제 중 하나는 고용주, ​​근로자, 노동조합, 고용주 대표 조직 및 국가 기관 간의 대화 회의를 효과적으로 조직하여 근로자를 위한 공정하고 안전한 근무 조건을 개선하고, 직업 안전 및 위생에 대한 정책과 법률을 수립하고 이행하는 효과를 높이는 것을 권고하는 것입니다. 또한, 국가, 기업, 공민의 인명과 재산에 피해를 끼치는 중대한 노동재해에 대한 검사, 심사 및 처리를 강화합니다.

근로자들의 삶을 소중히 여기다

2024년 산업 안전 및 위생 행동의 달 및 근로자의 달 출범식에서 근로자 지원을 위한 선물 증정 활동. 사진: 마이 호아

조직위원회는 출범식의 틀 안에서 어려운 처지에 있는 근로자, 산업재해를 입은 근로자, 어려운 처지에 있는 근로자의 자녀에게 선물을 전달할 예정입니다.

시 노동 연합 부회장이자 행동의 달 조직 위원회 상임위원회 부위원장인 응우옌 후이 칸에 따르면, 수도 노동 조합은 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 하며, 노동 안전 및 위생에 대한 행동의 달에 많은 실질적인 활동을 정기적으로 수행하고 있습니다.노동 안전 및 위생에 대한 선전을 홍보합니다. 고용주에게는 공장, 기계 및 장비 업그레이드, 근무 환경 개선, 직장 사고로 이어질 수 있는 위험을 처리하기 위한 적절한 조치 취하기 등에 투자하는 데 주의를 기울일 것을 권고합니다. 특히, 규정에 따라 근로자에 ​​대한 정책과 제도를 철저히 이행할 필요가 있습니다. 사업장 및 단위에서 업무 관련 사고나 직업병을 앓는 근로자를 돌보고 지원합니다.

2024년에는 수도 노동조합의 모든 계층이 동시에 광범위하게 노동자의 달을 조직하고 실행했습니다. 노동절 활동을 통해 노동조합은 노동자를 돌보는 일에 사회 전체의 관심을 끌었으며, 노동조합과 노동자 사이에 신뢰와 연대를 형성했습니다.

2025년에 달성된 성과를 홍보하고 운동이 실제로 심화되고 효과적이며 실용적이 될 수 있도록 하노이시 노동조합총연맹은 수도 노동조합의 모든 계층이 모든 조합원과 근로자를 대상으로 노동 안전 및 위생 행동의 달과 2025년 노동자의 달 활동을 강한 결의와 구체적인 활동, 실질적인 내용, 산업, 지역 및 단위의 상황에 적합한 방법으로 전개해 줄 것을 요청합니다.

특히, 근로자를 위한 노동법규 및 정책의 이행에 대한 감독·검사·감독을 조정하여 근로자와 공무원의 합법적 권익을 보호하고 배려하는 데 주력할 필요가 있습니다.

동시에 노조원 및 근로자와의 접촉과 대화를 확대하여 근로자의 정당한 권고사항을 신속히 파악하고 해결합니다. 이를 통해 수도의 노동력과 노동조합 조직이 점점 더 강력해지고, 도시가 점점 더 부유하고 문명화되고 현대화되는 데 기여하게 됩니다.

출처: https://hanoimoi.vn/chu-dong-trien-khai-cac-bien-phap-bao-dam-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tai-noi-lam-viec-699359.html