호치민시 의장: 구역 통합 시 "당신의 권리, 나의 권리" 문제를 피하세요

(단트리) - 판반마이 씨는 병동을 ​​정리하고 합병하는 문제에서 공동의 업무를 우선시하고 "당신의 이익이 곧 나의 이익"이라는 문제를 피한다면 모든 어려움을 극복할 수 있다고 강조했습니다.

1월 11일 오전, 호찌민시 인민위원회 위원장 판 반 마이는 1975년부터 2025년까지의 지역, 마을, 주거 집단, 인민 단체 활동을 총괄하는 회의를 주재하고 행정 단위 배치를 시행하는 구 지도부를 만났습니다. 이 회의는 주거 집단과 인민 단체의 직원들에게 감사와 존경을 표하고, 구 지도부가 행정 단위 배치 과정에서의 장점과 어려움을 발표하는 것을 경청하기 위한 것이었습니다.

"호찌민시는 지난 50년간 호찌민시에 헌신해 온 주민 단체, 인민 단체, 마을, 그리고 지역 주민들에게 경의를 표하고 존경을 표하며 감사를 표합니다. 수만 명에 달하는 기초 단위 간부들이 오늘날의 호찌민시를 만들기 위해 헌신적으로 노력해 왔습니다."라고 호찌민시 인민위원회 위원장은 말했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이는 주민단체와 인민단체의 수장들에게 감사를 표했다(사진: Q.Huy).

판 반 마이 씨는 지역 사회와 마을 활동을 재정비하고, 주거 단체와 인민 단체 조직을 중단한 것이 이전 모델이 적합하지 않거나 효과적이지 않다는 것을 의미하는 것은 아니며, 호치민시가 일반 정책에 따라 이러한 작업을 수행하고 있다는 것을 의미한다고 말했습니다. 1975년 이후 주거 단체와 인민 단체는 매우 효과적으로 활동하여 호치민시의 지역 관리에 기여하고 호치민시의 안정적인 발전에 중요한 기여를 해왔습니다.

호찌민시 정부 수반은 군, 면, 그리고 투득시의 지도자들이 주민들의 삶에 지속적으로 관심을 기울이고, 주민들과 인민 단체 간부들을 위한 새로운 일자리를 마련해 줄 것을 요청했습니다. 더 이상 업무에 참여하지 않는 간부들의 경우, 각 지자체는 건강과 정신 관리에 집중하여 은퇴 간부들이 이전 세대의 경험을 바탕으로 호찌민시에 계속 기여할 수 있도록 해야 합니다.

코뮌급 행정 단위 배치와 관련하여, 호찌민시는 최근 80개 구에서 41개 구로 재편하여 기존보다 39개 구를 줄였습니다. 호찌민시 인민위원회 위원장은 구의 편성 및 통합이 상당수의 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 비전문직 근로자들에게 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.

빈탄구 15구 노인회 회장이자 당 조직 서기인 판티바 여사는 1986년부터 주거 그룹 활동에 참여해 왔습니다(사진: Q.Huy).

"구 서기들이 차장으로 이동해야 하고, 구 위원장들이 배치 후 부위원장으로 이동해야 하며, 또한 직책을 변경해야 하는 분들도 있다는 것을 알고 있습니다. 이는 시에서 행정 단위, 기구, 직원 배치를 진행하는 과정에서 불가피한 일입니다. 시의 공동 사업을 위해 불이익과 희생을 감수해 주신 것에 대해 각자가 함께 나누고 감사를 표해 주시기를 바랍니다."라고 호찌민시 인민위원회 위원장이 말했습니다.

앞으로 호찌민시와 각 지자체의 책임은 피해를 입은 주민들을 위해 최단 시간 내에 적합한 일자리를 검토하고 마련하는 것입니다. 재조정된 구는 더욱 안정적이고 효율적인 운영을 보장하고, 공무원들에게 더 나은 근무 환경을 제공하며, 시민과 기업에 더 나은 서비스를 제공해야 합니다.

호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이 씨가 회의에서 연설했습니다(사진: Q.Huy).

"호치민시는 3개 구를 통합하여 투득시를 형성한 경험이 있습니다. 한쪽 보상 위원회가 다른 쪽과 통합되면서 각 구의 업무 방식을 통합하는 데 1년이 걸리는 경우도 있었습니다. 구 단위에서 지역 공동의 업무를 위한 것이라면 이를 극복할 것입니다. "내 이익이 곧 당신의 이익"이라는 문제를 여전히 제기한다면 운영이 원활하지 않을 뿐만 아니라, 합의 후에도 목표 달성이 어려울 것입니다."라고 판 반 마이 씨는 강조했습니다.

호찌민시 인민위원회 위원장은 또한 각 구가 재편 이후 공공 자산을 효과적으로 활용하여 낭비와 방만한 관리로 인한 위법 행위 및 자산 손실이 발생하지 않도록 해야 한다고 당부했습니다. 새 구청은 발생하는 문제들을 선제적으로 처리하여 안정을 도모하고, 새로운 동력을 창출하며, 2025년 과제를 완수하고, 새 임기를 시작할 정신적 준비를 해야 합니다.

출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/chu-tich-tphcm-tranh-chuyen-quyen-anh-quyen-toi-khi-sap-nhap-phuong-20250111111828299.htm