임금정책 개혁 자격 미달

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SGGPO 2023년 6월 7일 20:03

6월 7일, 팜 민 찐 총리는 의료진이 안심하고 일할 수 있고 기여할 수 있도록 하는 정책에 관해 국회의원 응우옌 타오(람동)에게 서면으로 답변했습니다.

대표단에 따르면, 의사는 다른 전문직보다 수련 기간이 길며(6년), 졸업 후 18개월 동안 진료를 해야 자격을 취득할 수 있고, 진료 기간 동안 단기 및 장기 지식을 정기적으로 업데이트해야 하며, 상당한 비용이 소요됩니다. 한편, 대학 학위가 필요한 전문직의 초봉은 모두 1급 수준이며, 기본급의 2.34배에 해당하는 급여는 실질적으로 적합하지 않습니다. 대표단은 총리에게 전문 기관들이 간부, 공무원, 일반 공무원 및 군인의 급여 체계에 관한 법령 204/2004/ND-CP를 검토하고 개정하도록 지시하여 상기 문제를 해결해 줄 것을 요청했습니다.

대표 Nguyen Tao (Lam Dong)

대표단에 응답하면서 총리는 현재 간부, 공무원, 일반 공공 직원 및 특히 보건 부문 직원은 법령 204/2004/ND-CP에 규정된 급여 제도에 따라 급여를 받고 있다고 말했습니다.위 법령에 따라 공무원에게 일반적으로 적용되는 제도 외에도 보건 부문 직원은 긴 교육 기간(의사의 경우 6년)의 특성으로 인해 견습 기간을 9개월(일반 규정은 12개월)로 단축하는 것과 같은 특별 제도를 받을 자격이 있습니다.레지던트 의사의 경우 처음 채용될 때 급여가 더 높습니다(의사 직함의 급여 계수 2.67로 2등급).특별 제도(의료 직업에 따른 우선 수당, 정규 수당, 방역 수당, 수술 및 시술 수당, 로테이션 중인 의사 제도, 마을 보건 종사자 수당 포함)를 누리고 있습니다.

따라서 보건 부문 공무원의 총 소득(공무원에게 적용되는 일반 제도와 위에서 언급한 특별 제도 포함)은 다른 부문 및 직업에 비해 향상되었으며, 이는 당과 국가가 보건 부문에 관심을 기울이고 있음을 보여줍니다.

총리는 또한 2004년 이후 시행된 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대(보건 부문 공무원 포함)의 현재 급여 제도에 대한 법령 204/2004/ND-CP는 많은 한계와 단점이 있으며 노동 시장의 소득 수준과 임금 근로자의 생활 요구 사항에 비해 여전히 낮다고 말했습니다.따라서 당의 12대 임기 제7차 중앙 회의에서 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 대한 결의안 27-NQ/TW가 2018년 5월 21일에 발표되었습니다.이것은 위의 법령 204/2004/ND-CP를 대체할 정부 법령을 개발하는 근거입니다.그러나 많은 국내외 요인, 특히 Covid-19 팬데믹의 직접적인 영향으로 인해 임금 정책을 개혁할 충분한 조건이 없습니다.

정부는 급여 개혁을 이행하지 않는 기간 동안 사회경제적 상황과 국가 예산 수용 능력을 준수하기 위해 내무부에 재무부 및 관련 기관과 적극적으로 협력하여 2023년 5월 14일자 법령 제24/2023/ND-CP호를 작성하여 정부에 제출하도록 지시했습니다. 이 법령에 따라 2023년 7월 1일부터 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여는 월 1,490,000동에서 1,800,000동으로 조정됩니다(20.8% 인상).

동시에 정부는 내무부에 제27-NQ/TW호 결의안에 따라 새로운 급여 제도의 구체적인 내용(보건 부문 공무원 급여에 대한 국회 의원의 의견 포함)을 완성하고, 이를 유관 당국에 검토 및 결정을 위해 제출하도록 지시했습니다.

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