조직인사부는 산업통상부 장관에게 조직 기구, 급여, 인사 등의 국가 관리에 관해 조언하고 지원하는 기능을 수행합니다.
산업통상자원부 장관이 2월 28일에 서명한 조직인사부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 결정 제528/QD-BCT에 따르면, 조직인사부는 산업통상자원부 산하 기관으로서, 법률이 정하는 바에 따라 산업통상자원부 장관에게 조직 기구, 급여, 인사, 내부 정치적 보호, 간부, 공무원, 공공 직원의 교육 및 양성, 산업통상자원부 장관의 인적자원 개발, 간부, 공무원, 공공 직원을 위한 노동 및 급여 정책, 산업통상자원부 장관의 경쟁 및 보상 업무에 관해 조언하고 지원하는 기능을 수행합니다.
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| 인사조직부는 인사부 기능, 직무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정의 공포 또는 개정 및 보충에 관한 결정을 위해 장관에게 제출할 의무와 권한을 갖습니다. 사진: Can Dung |
인사조직부는 국무총리에게 국무부의 기능, 의무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정의 공포 또는 개정 및 보충에 관한 결정을 위해 유관 기관에 제출하도록 하는 의무와 권한을 가지며, 규정에 따라 부, 과, 국무부 감사원, 국무부 사무국 및 이에 상응하는 기관, 공공 서비스 단위 및 기타 조직을 설립, 업그레이드, 개편, 해산하고, 국무부 산하 공공 서비스 단위 목록을 발행하고, 중앙과 지방 수준 간의 산업 및 무역에 대한 국가 관리의 분권화를 규제합니다.
동시에, 다음을 종합하여 장관에게 공포하거나, 유관 기관에 공포 및 승인을 위해 제출합니다. 산업통상자원부의 조직 구조에 대한 전반적인 프로젝트; 법률의 규정에 따라 산업통상자원부의 부, 국, 감사원, 부처 사무국 및 이에 준하는 기관, 공공 서비스 단위 및 기타 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정합니다. 부처 산하 기관에 업무를 할당하고 분권화합니다. 규정에 따라 모든 급의 인민위원회 산업통상자원부 산하 전문 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 대한 일반 회람을 발행합니다. 부처 산하 공공 서비스 및 경력 기관의 순위를 매깁니다. 규정에 따라 부처 산하 행정 기관의 급여, 직위 수, 직위 목록, 전문 직함별 공무원 구조 및 부처 및 이에 준하는 기관, 공공 서비스 단위의 연간 직원 수를 규정에 따라 발행합니다.
간부, 공무원 및 공공근로자의 관리와 관련하여, 조직인사부는 법률의 규정에 따라 차관 및 이에 준하는 직책의 임명, 재임명, 전보, 순환, 해임, 징계, 해고 및 퇴직을 결정하고, 이 직책에 대한 급여, 보너스, 수당 및 기타 정책을 결정하도록 국무총리 에게 건의할 의무와 권한을 갖습니다.
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출처: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html
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