산업 노동조합은 이 사업을 잘 수행하기 위해 기층 노동조합을 적극적으로 추적하고 기업과 근로자의 상황을 파악하며, 이를 바탕으로 실제 상황에 맞는 계획을 수립합니다. 특히 비국가 투자 자본을 보유한 기업과 오랫동안 운영되어 왔지만 아직 기층 노동조합을 결성하지 못한 대규모 사기업에 초점을 맞춥니다.
선전 및 동원 활동은 다양한 형태로 촉진하고 유연하게 실행하는 데 중점을 두고 있습니다. 산업노동조합 위원장인 호티쑤언한 동지는 다음과 같이 말했습니다. 선전과 동원 활동은 노동조합을 설립하고 조합원을 개발하는 데 있어 중요한 요소로 여겨집니다. 실제로 이 작업은 전문화된 노조 인력의 부족으로 인해 많은 어려움에 직면해 있습니다. 모든 선전 세션은 근무 시간 외에 진행됩니다. 이 시기에는 근로자들이 피곤하고 휴식이 필요하기 때문에 선전이 별로 효과적이지 않습니다. 게다가 노동조합에 참여하는 것의 의미와 이점을 제대로 이해하지 못하는 근로자도 상당수 있습니다...
이러한 어려움을 해결하기 위해 노동조합은 사업 상황을 파악하는 것 외에도 각 대상 청중에 맞는 선전 형식을 적극적으로 혁신하고 다양화합니다.예를 들어, 직원을 위한 전단지, 노동조합 가입 신청서, 노동조합 업무 안내서를 배포합니다. 대중 매체에 홍보하고 동원하기 위해 미디어 기관과 협력합니다. 선전 내용은 짧고 간결하며 이해하기 쉽게 정리되어 있습니다. 산업 노동조합은 기초 노동조합의 집행위원회에 핵심 역할과 적극적 책임을 촉진하고, 적극적으로 회의하고, 교류하고, 선전하고, 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 동원하도록 지시합니다. 또한 노동조합은 기업 지도부와 협력하여 대화를 조직하고 노동조합원과 직원에게 노동법, 노동조합법, 사회보험, 건강 보험 등 노동조합원과 직원과 관련된 법적 규정에 관해 직접 조언합니다. 모든 법적 규정에 따라 조건이 충족되면 기업 지도자들에게 접근하여 활동하고, 선전하고, 동원하여 기초 노동조합을 설립할 수 있도록 기능 부서와 지부의 지원을 극대화합니다.
노조원의 합법적 권리와 이익을 보호하고, 노조원의 삶을 돌보는 일이 잘 이행되고 있습니다. 모든 직급의 노동조합은 규정에 따라 직원 컨퍼런스를 조직하고 품질과 효과를 보장하기 위해 기업 경영진과 적극적으로 조언하고 협력하는 것 외에도, 조합원이 아플 때나 어려운 상황에 처했을 때 방문하고 선물을 주고 지원하는 프로그램을 효과적으로 실행합니다. 문화 및스포츠 활동을 조직하는 것은 노조원들의 정신적 삶을 향상시키는 유용하고 건강한 놀이터를 만들어냅니다. 이를 통해 역할과 지위가 향상되고, 근로자들이 노조 조직의 혜택과 효과를 확인하고 자발적으로 참여할 수 있습니다. 실용적인 해결책을 통해 2024년부터 현재까지 산업 노동조합은 4개의 기초 노동조합을 설립하고 5,411명의 새로운 조합원을 가입시켜, 블록 내 기초 노동조합의 총 수가 35개로 늘어났으며 조합원은 13,770명입니다.
호티쑤언한 동지는 다음과 같이 덧붙여 말했습니다. 노조원 개발과 기초 노조 설립의 효율성을 높이기 위해 앞으로 산업노조는 선전 활동을 강화하고 혁신하며 질을 향상시켜 노조 간부, 노조원, 근로자들의 노동조합 조직에 대한 정치적 역량, 인식, 지식을 강화할 것입니다. 노동조합의 활동 질, 역할, 위신을 향상시켜 근로자를 유치하고 기업의 노동조합 설립 및 조합원 모집에 대한 지원을 강화한다. 우선적으로 외국인 투자 자본이 100%인 기업을 중심으로 기초 노동조합 설립 조건을 충족시킨다.
우옌 투
출처: https://baoninhthuan.com.vn/news/153182p1c30/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien.htm
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