도 산업단지 노동조합은 우수하고 창의적인 근로자들을 표창합니다.

안장성 노동조합 총연합회 회장 차우반리; 도 경제특구 관리위원회 대표, 두 공업단지 기업, 우수 단체 및 영예를 안은 근로자들이 회의에 참석했습니다.

회의를 주재한 지방 산업지구 노동조합 위원장인 쩐 루 퐁은 호치민 주석의 애국심에 대한 호소에 부응하여 노동조합이 각 단계에서 유연하게 이를 적용했다고 말했습니다. 도내 산업단지의 직원과 노조원들은 기술과 근무 조건을 개선하기 위해 다양한 실용적인 모델과 방법을 끊임없이 노력하고, 훈련하고, 경쟁하여 기업에 긍정적인 성과를 가져다주었습니다.

지난 5년 동안 노동조합은 회사 이사회와 협력하여 효과적으로 조직하고 실행해 왔으며, 노동자들은 1,229개가 넘는 기술 개선 솔루션과 이니셔티브를 경쟁에 등록했습니다. 이 중 200개 이상의 솔루션과 이니셔티브가 회사 이사로부터 인정을 받았으며, 이를 통해 회사는 수십억 동의 비용을 절감하고 해당 부서와 사업부의 계획 목표를 달성하는 데 기여했습니다. 위에 나열된 모든 이니셔티브와 솔루션의 가치는 연간 1억 VND 이상입니다.

기초 노동조합의 대표자들이 단위 내 경쟁 운동의 결과를 공유합니다.

에뮬레이션 운동은 각 단위와 기업의 여건과 특성에 맞게 적용되며, 예를 들어 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 에뮬레이션 등이 있습니다. "녹색-깨끗함-아름다운" 운동 산업 안전 및 위생, 화재 예방 및 소화, "공무에 능숙하고 집안일에 능숙하다"는 모방 운동을 보장합니다. 문화, 스포츠... 이를 통해 각 집단과 개인의 지성과 창의성을 증진시키고, 전문적 자격, 기술, 책임감, 산업 스타일을 향상시키는 데 기여하며, 기업의 안정적인 생산을 촉진하는 데 기여합니다.

기초 수준에서 운동을 더욱 강력하게 촉진하는 원동력 중 하나는 기업의 기초 노동조합이 기업 이사회와 협력하여 근로자들에게 끊임없이 창의성을 발휘하도록 즉시 보상하고 격려하고, 활동을 조직하고 업무를 수행하는 과정에서 실용적이고 효과적인 이니셔티브를 수행할 수 있도록 지능을 향상시키고, 이니셔티브를 통해 노동 생산성을 개선하는 것입니다.

기초 노동조합은 또한 기업 지도자들이 프로그램에 참여하고 자원, 기술 지원, 시간을 제공하고, 보상과 경비를 지원하는 정책과 규정을 시행하여 노조원과 근로자의 긍정성과 효과적인 노력을 신속히 장려하도록 촉구합니다.

5년 동안 4개 단체와 12명의 개인이 베트남 노동 총연맹, 각 성 인민위원회, 각 성 노동 연합으로부터 상을 받았습니다. 이 회의에서 산업단지 노동조합은 18,185명의 조합원과 19,301명의 근로자를 보유한 12개의 기초 노동조합을 대표하는 2개의 단체와 61명의 뛰어난 개인을 표창했습니다.

회의에서 안장성 노동조합 총연합회 회장인 차우반리는 기업이 근로자를 자산으로 여기고 그들에게 주의를 기울이고 보살펴야 한다고 일깨웠습니다. 근로자들은 사업을 자기 집처럼 여기고 생산적으로 일하려고 노력합니다. 창의적인 노동은 기업과 근로자의 공동의 '집'을 점점 더 나은 곳으로 만드는 데 기여하는 원동력입니다. 특히 기업은 노동 분야에서 책임을 지고, 근로자가 장기적으로 근무하고 가치 있는 기여를 할 수 있도록 안전하고 유리한 근무 환경을 보장해야 합니다.

마이 한

출처: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-cac-khu-cong-nghiep-tinh-bieu-duong-cong-nhan-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-a420523.html