빈탄4 화력발전소 노동조합: 노동자의 권리 보장

6년 이상 운영되어 국가 전력망 발전에 크게 기여하고 빈탄4 화력발전소의 안정적이고 안전한 운영을 뒷받침해 온 공장 노동조합은 당위원회 및 이사회와 긴밀히 협력하여 안정적인 근무 환경을 조성하고 모든 정책과 복리후생이 근로자들에게 공정하게 시행되도록 보장해 왔습니다. 노동조합은 근로자들의 문제를 당위원회 및 이사회에 전달하는 가교 역할을 하며, 이를 통해 경영진과 근로자 간의 정보 공유를 통해 문제 해결을 위한 명확한 방향을 제시합니다.

근로자의 정당한 권익을 보호한다

빈탄4 화력발전소 노동조합은 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 담당하고 있다고 할 수 있습니다. 단체협약 협상 및 체결 참여, 노동 분쟁 해결, 노동법 시행 감독, 노동 정책 수립 참여, 근로자의 필요 시 법률 지원 제공, 근로자의 정신적, 물질적 삶을 돌보고 조화로운 노사관계를 구축하는 등 근로자의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 주요 역할을 수행합니다. 따라서 공장 노동조합은 근로자의 권익을 보호할 뿐만 아니라 공장 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계 구축에 기여하는 중요한 기관입니다.

공장 노동조합 부위원장이자 쩐 응옥 흐엉(Tran Ngoc Huong) 씨가 노동자 대회에서 연설하고 있다. 사진: 응옥 란(Ngoc Lan)

노동조합 조직의 임원과 직원들이 공장의 생산 및 사업 실행에 관한 회의에 참석했습니다.

최근 공장 생산 및 사업 계획에 대한 정책 및 참여와 관련하여 직원들로부터 11건의 의견과 건의가 접수되었습니다. 이 중 10건은 노조와 공장 전문가 간의 현장 대화를 통해 답변되었으며, 2025년 3월 28일 개최된 2025년 공장 직원 대표자 회의에서 1건의 의견이 제시되었습니다.

공장 노동자 대표들은 정기 대화 회의에서 자신의 의견을 표명했습니다.

공장장인 부탄하이 씨는 노동자들의 요청에 응했습니다.

평등한 근무 환경을 조성하세요

이전에 Vinh Tan 4 화력 발전소에서 근로자들과 정기 대화 회의를 통해, Vietnam Electricity Group의 직장 내 기초 수준 민주주의 구현에 관한 규정에 따라, 결정 No. 538/QD-EVN에 따라, 공장 노동조합은 근로자들로부터 29개의 의견과 권고를 받았습니다. 근로자들의 의견과 권고는 노동 및 임금, 이동, 직장 및 숙소의 시설, 작업 도구, 개인 보호 장비 등과 관련된 부서 및 워크숍에서 수집되었습니다. 당사자들은 솔직하게 교환하고 토론에 집중했으며 이사회는 만족스럽게 답변했습니다. 해결에 시간이 필요한 일부 근로자 권고에 대해서는 이사회가 이를 접수하고 관련 부서 및 워크숍의 리더에게 이사회에 조언, 실행 및 보고하여 가능한 한 빨리 근로자들에게 결과를 답변하도록 했습니다.

빈탄4 화력발전소의 당 서기이자 이사인 부 탄 하이(Vu Thanh Hai) 씨는 공장 지도자와 노동자 사이의 가교 역할을 하는 정기 대화 대회의 목적과 의의를 높이 평가했습니다. 이 대회를 통해 규정과 공통 관심사에 따라 내용을 신속하게 교환하고, 단결하고 강력한 집단을 건설하려는 노동자의 열망에 신속하고 철저하게 부응했으며, 베트남 전력 그룹에서 할당한 생산 및 사업 계획 업무를 성공적으로 완수했습니다.

이를 통해 양측은 공장의 생산 및 사업 상황, 근로 계약, 단체 협약, 노동 규정, 내부 경영 규정의 이행, 근로자의 근무 조건 등의 사안을 논의했습니다. 빈탄 4 화력발전소 노동조합 위원장이자 당위원회 위원, 부위원장인 쩐 응옥 흐엉(Tran Ngoc Huong) 씨는 "공장장은 정기적인 대화 회의 개최에 주의를 기울이고 조율했으며, 직원들이 안심하고 업무를 완수할 수 있도록 의견과 건의 사항에 신속하게 답변해 왔습니다. 앞으로도 노동조합은 직원들의 정당하고 합법적인 권익 보호 역할을 더욱 강화하고, 베트남 전력 그룹의 기초 단위 민주주의 이행 규정을 홍보하며, 직원들이 자신의 권리와 의무를 명확하게 이해할 수 있는 여건을 조성할 것입니다. 공장 노동조합은 직원과 고용주를 연결하는 진정한 다리 역할을 할 것입니다."라고 말했습니다.

대화 회의를 통해 사용자와 근로자는 업무 내용에 대해 높은 수준의 공감대를 형성하고, 작업장 대화 결과를 공개적으로 발표했습니다. 양측은 다음 대화 세션에서 더욱 긴밀하게 협력하여 직원들의 작업장 내 풀뿌리 민주주의 규정 이행을 촉진하고, 업무 효율을 높이고, 직원들이 그룹과 공장의 생산 및 사업 상황을 신속하게 파악하여 이해하고, 협력하고, 모든 어려움을 극복하도록 지원하며, 그룹과 공장의 규정, 절차 및 규칙을 준수하고, 공장 리더와 긴밀히 협력하여 그룹이 할당한 업무를 성공적으로 완수하고, 공장이 더욱 강건하게 성장하도록 기여하며, 직원들의 물질적, 정신적 삶을 개선하는 데 중점을 두기로 합의했습니다.

출처: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-nha-may-nhiet-dien-vinh-tan-4-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-131444.html