베트남 석탄 및 광물 산업 연합, 2025년 업무 배치

12월 31일 오후, 하노이 에서 베트남석탄광물산업그룹(TKV) 노동조합이 2024년 노동조합 활동을 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위한 회의를 열었습니다.

"규율과 단결"의 정신과 노력, 창의성을 바탕으로 베트남 석탄-광물 노동조합은 앞으로도 근로자들에게 든든한 지원군이 되어 석탄-광물 산업이 더욱 발전하고 지속 가능하게 되는 데 기여할 것입니다. 2024년: 도전 극복, 목표 달성 베트남석탄광물산업그룹의 2024년 요약 보고서에 따르면, 지난해는 세계 정세가 복잡하게 전개되어 베트남석탄광물산업그룹 (TKV)의 생산 및 사업 활동에 상당한 영향을 미쳤습니다. 심화되는 지정학적 갈등, 불안정한 가격, 자연재해, 기후 변화 등은 모두 석탄 산업에 심각한 과제를 안겨줍니다. 그러나 광산노동계급의 "규율과 단결" 정신으로, 그룹 전체의 임원, 직원, 노동자들은 어려움을 극복하고, 생산을 안정시키고, 할당된 목표를 달성하기 위해 노력했습니다.

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2025

2024년 TKV 노동조합 활동을 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위해 회의에 참석하는 대표들.

베트남 석탄광물산업그룹(비나코민 노동조합)은 2024년 비나코민의 전반적인 성공에 중요한 역할을 했습니다. "단결, 창의성, 모든 단위 노동조합 대회 결의 이행, 광부 복지 증진, 베트남 노동조합 창립 95주년을 실질적으로 기념"이라는 주제로, 비나코민 노동조합은 12개 목표, 8개 솔루션 그룹, 38개 핵심 사업 프로그램에 초점을 맞춘 구체적인 행동 프로그램을 수립했습니다.

당위원회 부대서기이자 그룹 총책임자인 부 안 투안 동지가 대회에서 연설을 했습니다.

2024년 TKV 노동조합의 탁월한 성공 중 하나는 기초 민주주의 규정을 시행하는 데 있어 전문 기관과의 긴밀한 협력을 이룬 것입니다. 모든 계층의 노동자 대회는 노동자들이 자신의 의견과 권고안을 표현하는 토론장이 되었습니다. 4,000건 이상의 청원이 접수되어 해결되었는데, 이는 지도부가 근로자들의 목소리에 귀 기울이고 존중한다는 것을 보여줍니다. TKV 노동조합은 또한 직원들의 합법적 권리를 보장하기 위해 규정과 급여 체계의 개발 및 개정에 많은 아이디어를 기여했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 판 반 아인 동지가 대회에서 연설을 했습니다.

게다가 근로자의 삶을 돌보는 것에도 특별한 주의를 기울인다. 설날 동안 그룹과 회원 단위가 보너스, 설 선물 및 기타 복지 제도에 지출한 총 예산은 2조 2,300억 동이 넘었습니다. 또한, 어려움에 처한 근로자를 방문하고 격려하며 지원하는 활동도 정기적으로 실시하고 있으며, 이는 노동조합 조직이 근로자에 대해 깊은 관심을 갖고 있음을 보여줍니다. 특히, 3호 폭풍(야기) 이후, TKV 노동조합은 그룹과 신속하게 협력하여 주택이 피해를 입은 근로자들에게 270억 VND 이상을 지원함으로써 상호 사랑의 정신과 근로자들의 어려움에 대한 적절한 관심을 보여주었습니다. 생산 노동 모방 운동은 2024년 TKV 노동조합 활동의 밝은 면모이기도 합니다. 베트남 노동조합 창립 95주년과 그룹 창립 30주년을 기념하여 실시한 모방 운동은 노동자들에게 강력한 동기를 부여했습니다. 모든 계층의 노동조합은 900개가 넘는 제품 프로젝트를 수행하여 그룹의 생산과 사업 성과에 중요한 기여를 했습니다. 또한, 기술 혁신과 개선을 강력히 추진하여 1,200억 VND 이상의 이익 가치를 창출했습니다. TKV 노동조합은 또한 직업 안전 및 건강(OSH)에 특별한 주의를 기울이고 있으며, OSH에 대한 공동 결의안을 수립하고, 생산 현장에서의 검사 및 감독을 강화하며, OSH 네트워크의 효율성을 개선하기 위해 협력하고 있습니다. 그러나 산업 안전 보건 업무, 특히 산업 재해에는 여전히 한계가 있습니다. 이는 앞으로 집중적으로 다루어 해결해야 할 문제입니다. 2024년에도 TKV 노동조합은 선전사업, 여성활동, 조직, 검사, 감독사업 등에서 두드러진 성과를 거두었습니다. 선전 과 교육 활동을 장려하고, "공공 업무에 능숙하면 집안일도 능숙하다"는 모방 운동을 효과적으로 시행했으며, 많은 노조 간부와 조합원이 기술과 전문성을 향상시키도록 훈련을 받았습니다. 2025년: 복지 개선, 노조원 육성, 미래 전망

레 탄 쑤언 동지 - 베트남 노동 총연맹 상임위원회 위원이자 베트남 석탄 및 광물 산업 노동조합 위원장이 2025년 모방 캠페인을 시작했습니다.

2025년을 맞아 국가와 산업계에 중요한 정치적 사건이 잇따르는 가운데, TKV 노동조합은 다음과 같은 목표를 명확히 설정했습니다. "광부 복지 개선, 노조원 육성, 근로자 유치. 2025년부터 2030년까지 각급 당대회를 맞아 성과를 달성하기 위한 경쟁." 이러한 목표를 달성하기 위해 TKV 노동조합은 핵심 업무에 초점을 맞춰 14개의 구체적인 목표를 설정했습니다. 첫째, 근로자의 권리에 대한 배려를 촉진하고, 풀뿌리 민주주의를 효과적으로 이행하며, 기업의 100%가 직장에서 노동대회와 대화를 조직하도록 보장합니다. 정책 이행에 대한 감독을 강화하고, 근로자에게 더 나은 조건을 제공하는 단체 노동 협약을 협상하고 체결합니다. "노동조합 쉼터" 주택 프로그램을 지속적으로 시행하고, "깨끗하고 문명화된" 근로자 기숙사를 건설합니다. TKV 노동조합은 또한 85,000명의 근로자를 대상으로 여행 및 휴가를 조직하고, 치료 지원을 제공하며, 그룹 전체 직원의 100%를 대상으로 설 연휴를 돌보는 것을 목표로 합니다. 둘째, 애국심 모방 운동을 촉진합니다. 에뮬레이션 운동은 생산 및 사업 업무와 연계된 실제적인 방향으로 조직될 것이며, 특히 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "3화"(기계화-자동화-정보화) 운동이 조직될 것입니다. CDTV는 또한 근로자들이 설정된 목표를 달성하도록 동기를 부여하기 위해 "근로자 달" 및 "산업 안전 및 건강 행동 달"과 같은 최고 에뮬레이션 달을 조직할 것입니다. 셋째, 선전과 교육의 질을 향상시킨다. 선전 활동은 당의 지침과 정책, 국가의 법률과 정책, 그리고 집단과 그 단위의 정치적 임무를 전파하는 데 중점을 둘 것입니다. 선전 활동은 다양하고 풍부한 방식으로 조직될 것이며, 노동조합의 소통 채널을 효과적으로 활용하는 한편, 노동자들의 이념적 상황을 신속히 파악할 것입니다. 넷째, 노조원을 개발하고 강력한 노조 조직을 구축합니다. TKV 노동조합은 노조원 개발에 집중하고, 새로 채용된 근로자가 100% 노조 조직에 가입하도록 보장하며, 동시에 유능하고 헌신적인 노조 간부진 팀을 구축할 것입니다. 노동조합 활동의 규율과 질서를 확보하기 위해 검사 및 감독 업무를 강화합니다. 다섯째, 여성의 활동을 혁신한다. 여성 활동은 내용과 운영 방식에서 혁신을 이루고, 생산 및 사업 활동에서 여성의 역할을 촉진하며 행복한 가정을 건설합니다. 어려운 여건에 처한 여성근로자를 지원하고, 자녀 장학금을 지원하는 사업을 효과적으로 추진하여 여성근로자가 종합적으로 발전할 수 있는 여건을 조성합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 TKV 노동조합은 또한 대화를 강화하고 직원들의 의견을 경청하는 것을 포함한 구체적인 해결책을 제안했습니다. 검사 및 감독을 강화합니다. 모든 수준의 노동조합의 운영 내용과 방법의 혁신 높은 전문적 자격과 기술을 갖춘 노조 간부팀을 구축합니다... 2025년에는 많은 어려움과 과제가 있을 것으로 예상되지만, 전체 산업의 간부, 노조원, 근로자의 단결과 노력, 그리고 그룹 리더와 TKV 노동조합의 긴밀한 지도를 통해 베트남 석탄-광물 산업은 계속 발전하여 국가 전반의 발전에 기여할 것이 확실합니다. 컨퍼런스 시상식 사진 몇 장: