
이 회의에서 노동계 대표들은 제도, 사회보험, 교대근무 식사, 노동 보호, 근로자의 근무 조건 개선 등에 관해 많은 의견과 권고안을 솔직하게 제시했습니다.

회사 경영진과 각 부서는 모든 제안을 접수하여 명확하고 만족스럽게 답변했습니다. 회사 권한 하에 있는 내용은 연내 실행 및 처리될 예정입니다. 일부 장기적인 문제는 계획에 포함되어 조기 해결을 위해 상부에 보고될 예정입니다.

직원들과의 대화는 정기적인 활동일 뿐만 아니라, 회사가 직원들의 이야기를 경청하고, 공유하고, 업무 과정에서 발생하는 어려움을 해결할 수 있는 기회이기도 합니다. 이를 통해 직원들은 회사에 기여하고 장기적으로 회사에 남을 수 있다는 자신감을 갖게 됩니다.

이번 대화 회의는 민주적이고 개방적이며 건설적인 분위기 속에서 진행되었습니다. 이는 기업 리더와 직원 간의 연대 정신을 보여주는 실질적인 활동으로, 회사의 안정적인 생산과 미래 지속 가능한 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련하는 데 기여합니다.
출처: https://baodaknong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-256068.html
댓글 (0)