급여 직위 개혁을 위한 직위 목록 완성
내무부 장관에게 질문한 닥 농성 국회 대표단의 팜 티 키에우(Pham Thi Kieu) 의원은 정치 시스템 전반, 특히 행정 기관, 단체, 그리고 공공 서비스 부문의 일자리 창출이 임금 정책 개혁을 이행하는 데 매우 중요하다고 강조했습니다. 그러나 아직 완료되지 않았습니다. 따라서 대표는 장관에게 향후 이 과제를 완료할 수 있는 해결책을 제시해 줄 것을 요청했습니다.
질문에 답하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 특히 급여 개혁에 대비한 직위 구성과 공공 서비스 직업을 관리, 구조 조정, 품질 개선 및 정의하는 직위 구성이 매우 중요한 과제 중 하나라고 확인했습니다.
내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 개혁을 위해 현재 직위 목록을 완성했다고 밝혔습니다. 행정 기관의 경우 866개 직위, 공공 서비스 기관의 경우 615개 직위, 지방 공무원의 경우 17개 직위가 있습니다.
특히 지도직과 관련하여, 현재까지 중앙에서 기층까지 정치 체제의 지도직 및 이에 상응하는 직책 목록에 대한 정치국 결론 제35호가 있으며, 중앙에서 자치구까지 총 232개 직책이 있습니다. 장관은 "또한 2016년부터 현재까지 기본적으로 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 직책 건설을 추진해 왔지만, 과학적이고 근본적으로 완료되거나 완전히 보장되지는 않았습니다."라고 말했습니다.
또한 내무부 장관에 따르면, 최근 정부령 제62호와 제106호를 시행하면서 각 기관은 모든 내용을 완료하여 국가 행정 시스템에서 동시적이고 포괄적으로 시행될 수 있도록 하고 있습니다.
그러나 당, 조국전선, 그리고 사회정치단체 소속 기관들의 경우, 정치 체제의 일관성을 확보하기 위한 통일된 방향이 필요합니다. 국회의 경우, 2024년 7월 1일부터 임금 개혁 정책 시행이라는 취지에 맞게 대표단 사업위원회가 이 업무를 담당하게 됩니다.
팜티탄트라 장관은 또한 각 부처, 지부, 지방자치단체에 급여 정책 개혁을 시의적절하게 긴급히 시행할 것을 요청했습니다.
"또한 중앙급여관리위원회에 이 문제를 동시적으로 전개하고, 통일되고, 동시적이며, 일관된 이행을 보장하기 위한 회의를 개최하도록 보고했습니다. 내무부는 또한 국가 행정 시스템의 직무 배치에 대해 정부에 자문하여 향후 시의적절한 이행을 보장했습니다. 이를 통해 각 부처, 지자체, 지방자치단체는 최대한 빠른 시일 내에 직무 배치를 완료하고, 국회가 이번 회기에서 결정할 급여 개혁 로드맵을 이행할 수 있게 되었습니다."
학교 관계자의 승진을 고려합니다
내무부 장관에게 질문하며, 빈롱성 국회의원 찐 민 빈은 학교 직원들이 학교의 교육 및 학습 활동을 조직하는 데 중요한 지위와 역할을 맡고 있다고 말했습니다. 그러나 현재 학교 직원들의 급여는 여전히 매우 낮습니다. 찐 민 빈 의원은 "장관님께서는 새로운 급여 정책을 개정할 때 학교 직원들의 급여를 인상할 수 있는 방안을 가지고 계십니까?"라고 질문했습니다.
질문에 답변하며 팜티탄짜 내무부 장관은 "이는 매우 현실적인 문제"라고 평가했습니다. 현재 회계, 회계, 사무직을 포함한 학교 직원은 15만 명입니다. 학교 직원의 급여 체계는 여전히 매우 낮아 규정에 따른 지역 최저 임금을 보장하지 못하고 있습니다.
앞으로 내무부는 지방 자치 단체에 학교 직원에 대한 포괄적인 검토를 실시하고 이 그룹의 급여를 개혁하기 위해 직위 목록을 적절하게 정리할 계획을 수립하도록 요청할 것입니다.
"그들은 공무원이기 때문에 25%의 공공 서비스 수당을 받지 못하기 때문에 새로운 급여 개편이 있을 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 한편, 지방자치단체와 부처에서는 아직 공무원 승진 시험에 대한 지침을 제공하지 않았습니다."라고 내무부 장관은 말했습니다. 그는 학교 관계자 승진을 검토할 것이라고 밝혔습니다.
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