
이 프로그램은 산업혁명 4.0과 디지털 경제 시대에 젊은 인력을 개발하기 위한 장기 전략의 시작 활동으로 여겨진다.
이 프로그램에서 송한창업보육센터 주식회사 대표이사는 새로운 상황에서 전문 지식만으로는 더 이상 노동시장에 진입할 수 있는 충분한 '여권'이 될 수 없다고 말했습니다.
그 대신, 빠른 적응력, 비판적 사고력, 혁신성, 평생 학습 능력은 송한창업보육센터 주식회사가 오랫동안 추구해 온 핵심 교육 철학이 되었습니다.
송한창업보육센터 주식회사에 따르면, 우려스러운 점은 많은 졸업생들이 여전히 실무 능력, 실무 경험, 현대적인 직업 사고방식이 부족하다는 것입니다.
따라서 "베트남 인재 육성"은 단순한 교육 프로젝트가 아니라, 다낭의 젊은 세대와 함께 하겠다는 회사의 장기적인 약속이며, 교육과 기업의 실제 요구 사이의 격차를 줄이는 데 기여합니다.
이 프로젝트의 목표는 개인의 강점에 집중하고, 정기적으로 실무 상황에 노출되며, 탄탄한 전문적 역량과 세계 시민적 자질을 갖추고, 현대 노동 시장의 엄격한 요구에 적응하고 이를 충족할 준비가 된 젊은 인재 세대를 육성하는 것입니다.
이 프로그램의 틀 안에서 조직위원회는 "베트남 인재 육성" 프로젝트를 발표했습니다. 도시 지도자, 기업 대표, 교육 전문가가 참여하는 "다낭에 21세기 인재가 필요한 것은 무엇인가"라는 주제의 토론, 학교, 기업, 관리 기관 간의 연결 및 협력 활동이 진행되었습니다.
출처: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html






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