의회의 상임위원회.
2025년부터 2030년까지 칸빈(Khanh Binh) 지역 당 기관( 안 장성) 당위원회는 세 가지 혁신 과제를 설정했습니다. 첫째, 기관 당위원회 내 모범적인 간부진을 구성하여 충분한 자질, 역량, 그리고 업무 수행에 걸맞은 명성을 갖추도록 했습니다. 둘째, 사고방식을 혁신하고 자문 업무의 질을 향상시켰습니다. 셋째, 디지털 전환을 촉진하고 문서 처리에 정보 기술을 적용했습니다.
7월 30일 대회에 참석한 대표들.
대회에서 연설한 카인빈사 인민위원회 위원장이자 당 서기인 도안 빈 람은 카인빈사 당 기관 위원회에 리더십 방법을 지속적으로 혁신하고, 업무의 질과 효율성을 개선하고, 행정 개혁을 추진하고, 리더십, 경영 및 전문적 업무에 정보 기술과 디지털 변혁을 적용해 줄 것을 요청했습니다.
높은 자질과 능력, 정치적 용기, 높은 책임감을 갖춘 간부 및 당원 집단을 건설하여 점점 높아지는 요구에 부응하고, 내부 검사와 감독을 강화하며, 당 규율을 엄격히 집행하고, 단결, 통일, 규율을 유지하며, 대회에서 제시된 결의안을 성공적으로 이행하기 위해 노력하고 결의한다.
의회는 코뮌 당 기관 당위원회를 설립하고 집행위원회 위원, 서기, 부서기를 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 즈엉 탄 퐁 동지는 칸빈 코뮌 당 기관 당위원회 서기로 임명되었으며, 임기는 2025년부터 2030년까지입니다.
물리치료
출처: https://baoangiang.com.vn/dai-hoi-dang-vien-dang-bo-cac-co-quan-dang-xa-khanh-binh-lan-thu-i-a425377.html
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