당 건설은 단순히 조직 강화나 인력 양성에만 국한되지 않았습니다. 집권당의 끊임없는 자기 혁신 과정, 즉 도전에 맞서 굳건히 서서 국민의 신뢰와 정치적 기개를 유지하는 과정입니다. 호찌민 주석의 유언에서 핵심 이념은 "우리 당은 윤리적이고 문명적이다"로 정립되었습니다. 이 단순한 명언은 반세기가 지난 지금도 여전히 새로운 시대, 즉 모든 권력의 가치가 국민 앞에서 효과성과 정통성을 통해 입증되어야 하는 시대, 당의 자기 계발 여정을 비추는 기준이 되고 있습니다.
이를 바탕으로 제13차 당대회 문서는 당의 건설과 정비, 그리고 깨끗하고 강력한 정치 체제 구축을 "핵심 중 핵심" 과제로 규정했습니다. 이러한 정신을 계승하여, 정치국 결의안 제66-NQ/TW(2025년 4월 30일)는 입법 및 집행 혁신에 관한 것이고, 정치국 결의안 제68-NQ/TW(2025년 5월 4일)는 제도적 사고에서 행동 역량으로의 포괄적인 혁신 축을 열었습니다. 이는 단순한 지침 문서가 아니라, 당이 관리적 사고에서 서비스적 사고로, 지휘에서 창조로 전환하는 데 도움이 되는 전략적 "전환점"이기도 합니다. 결의안 제66호와 제68호의 보급 및 이행 작업은 전국적으로 조직되었으며, 2025년 5월 전국 온라인 회의에서는 그 내용과 이행 로드맵을 명확하게 제시했습니다. EVN 당위원회를 비롯한 여러 기관과 단위가 대규모 학습에 참여했습니다. EVN 당위원회는 1,700명이 넘는 간부와 당원이 참여하고 있습니다. 이는 정책에서 시스템 전반에 걸친 동시적 행동으로 전환하려는 노력을 보여줍니다.
하지만 당 건설은 선전에 그칠 수 없습니다. 핵심은 정책을 기준으로, 결의안을 구체적인 통치 역량으로 전환하는 것입니다. 2024년 8월 14일 기준, 중앙위원회 관리 하의 간부 141명이 징계를 받았으며(그중 31명은 중앙위원회 위원 및 전직 위원이었습니다), 2024년 한 해 동안만 해도 전체 체제가 700개가 넘는 당 조직과 약 2만 4천 명의 당원을 징계했고, 그중 중앙위원회 산하 간부 68명이 징계를 받았습니다. 이러한 수치는 규율을 과시하기 위한 것이 아니라, 당 건설이 단순히 "대열을 강화"하는 것이 아니라 권력을 정화하고 조직의 엄격함과 지도자의 기개를 확인하는 것임을 증명하기 위한 것입니다.
모든 징계 결정 뒤에는 일관된 메시지가 있습니다. 당은 실수를 용납하지 않고, 책임을 회피하지 않으며, 스스로를 직시하는 것을 두려워하지 않는다는 것입니다. 이와 함께 지도 방식의 혁신 과정이 통치 역량의 중심에 놓입니다. 과거에는 지도 역할이 주로 행정적 지도를 통해 표현되었지만, 이제 당은 제도, 모범, 그리고 공직 윤리 기준을 통한 지도로 크게 전환했습니다. 결의안 66호는 이러한 사고방식을 생생하게 표현하고 있습니다. 법이 약하면 강한 당이 있을 수 없고, 권력이 책임을 통해 스스로를 드러내지 않으면 법치주의가 있을 수 없습니다. 이러한 사고방식은 "당 건설"을 더 이상 당위원회만의 책임이 아닌 입법, 행정, 사법 등 정치 시스템 전체의 책임으로 만듭니다.
점점 더 현대화되는 인민 감독 메커니즘, 기술, 그리고 미디어의 맥락에서, 당에 요구되는 것은 "정확성"뿐만 아니라 "투명성"입니다. 오늘날의 지도력은 멀리서 오는 것이 아니라, 인민을 설득하고, 가까이 다가가며, 책임을 공개적으로 밝히는 능력에서 나옵니다. 따라서 주요 결의안 발표와 함께, 많은 당 위원회는 당 활동의 디지털 전환을 추진해 왔습니다. 전자 당원 데이터베이스 구축, 검사 및 감독 기록의 디지털화, "전자 당원 지침서" 도입 등 모든 과정에 구체적인 기록과 책임이 부여되도록 했습니다. 이러한 조치들은 절차를 간소화할 뿐만 아니라 권력 운영에 "투명성 문화"를 조성합니다.
이러한 모든 노력은 당 건설의 새로운 국면을 형성하고 있습니다. 바로 "합법성"이 권력의 소프트 파워가 되고, "인민의 신뢰"가 통치 능력의 가장 진정한 지표가 되는 국면입니다. 인민의 목소리에 귀 기울이고, 스스로를 성찰하며, 인민 앞에 책임을 질 줄 아는 당은 결코 혁명적 품성을 잃지 않을 것입니다. 따라서 당 건설은 기구를 확대하는 것이 아니라, 기구 안의 인민을 더욱 친절하고, 더욱 정직하게, 더욱 인민과 가깝게 만드는 것입니다. 이것이 바로 강성한 당, 인민의 신뢰, 그리고 영속하는 국가의 진정한 토대입니다.
국경수비대 정치부 전 부국장을 지낸 언론인 응우옌 호아 반 대령은 이렇게 말했습니다. "제14차 당대회는 조직을 공고히 하는 것뿐만 아니라 전략적 돌파구와 통치 문화 구축에 관한 것입니다. 진실을 말하고, 진실을 행하며, 말은 줄이고 행동은 늘리는 여정입니다. 재능을 소중히 여기고 발전의 길에서 모순을 해결하는 여정입니다. 그러한 문화가 모든 계층과 모든 분야에 스며들면, 수백만 베트남인의 애국심에 따라 고동칠 것입니다."
당 건설이 토대를 쌓는 것이라면, 정당 건설은 토대를 유지하는 것입니다. 이 둘은 분리된 것이 아니라 통치 정신의 두 측면으로 서로 반영됩니다. 과감하게 자신을 반성하고, 바로잡고, 정화하는 당만이 시대의 변화 속에서 살아남을 수 있기 때문입니다.
제13차 당대회 이후 당의 정정 사업은 전례 없는 규모와 깊이로 진행되었습니다. 당 건설과 정정에 관한 일련의 중앙결의 제4호(제11, 12, 13항)는 당원들의 자기 정화 과정의 "중추"가 되었습니다. 제13기 중앙집행위원회의 결정 제21-KL/TW호(2021년 10월 25일)는 "당 건설과 정정, 그리고 정치 제도를 강화하고, 타락한 간부들을 단호히 예방, 격퇴하고, 엄중하게 처리할 것"을 천명했습니다. "자기 반성 - 자기 교정"이라는 키워드가 당 세포 활동에서 일관된 구호가 된 것은 결코 우연이 아닙니다.
중앙위원회 관리 하 간부 징계에 관하여: 2024년 8월 14일 기준, 중앙위원회 관리 하 간부 141명이 징계를 받았으며, 그중 중앙위원회 위원 및 전 위원 31명이 징계를 받았습니다. 2024년 한 해 동안 전체 체계는 700여 개 당 조직과 약 2만 4천 명의 당원을 징계했으며, 그중 중앙위원회 관리 하 간부 68명이 징계를 받았습니다. 이러한 수치는 정정 사업의 엄격성과 일관성을 보여줍니다.
부패 및 경제 자산 회수와 관련하여, 2024년 민사 집행 기관은 부패 및 경제 사건에서 22조 동(VND) 이상을 회수했으며, 정기 보고서에 따르면 2025년에도 그 수치는 계속 증가했습니다. 최근 통계(지난 10개월)에 따르면 부패 및 경제 사건으로 약 3,600건, 22조 3,420억 동(VND) 이상의 사건이 집행되었습니다. 이러한 지표는 상당한 노력과 성과를 보여줍니다.
이러한 성과는 반부패 노력의 산물일 뿐만 아니라, 정치 윤리가 권력의 기준으로 복귀하는 근본적 개선 의지의 척도이기도 합니다. 최근 시찰 토론회에서는 당의 시찰, 감독, 기율 사업이 엄격하고 전면적이며 단호하고 효과적이어야 한다는 지도 정신이 강조되었습니다. 이를 당 내 기율 강화의 지렛대로 삼아야 합니다.
그러나 국경수비대 정무부 차장 출신 언론인 응우옌 호아 반 대령은 다음과 같이 말했습니다. "지금 시정을 위한 돌파구가 필요한 것은 단순히 위법 행위를 처리하는 것뿐만 아니라 이익집단의 특권을 파괴하고 특히 인사 업무에서 '도주'에 맞서 싸우는 것입니다. 특권이 사라질 때 규율은 진정한 의미를 갖게 될 것입니다. '도주'에 맞설 때, 공공 서비스 문화는 진정한 권력 문화가 될 것입니다."
응우옌 호아 반 대령은 위법 행위 처리에만 그친다면 시정 작업은 지속 가능하지 않을 것이라고 말했습니다. 시정의 근본은 결국 당의 정치 문화를 회복하는 것입니다. 권력은 도덕으로 빛나고, 명예는 위신의 척도가 되는 것입니다.
따라서 정치국은 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준에 관한 규정 제144-QD/TW호(2024년 5월 9일)를 발표하여, 지도자의 역할을 강조하고, "말은 행동으로" 실천하며, 청렴하고 자기비판적이며 비판적인 태도를 실천할 것을 요구했습니다. 이는 권력의 "핵심"에서부터 타락을 예방하고 퇴치하기 위한 윤리 기준입니다.
시정 조치가 민주주의와 투명성과 함께 이루어질 때, 국민은 규율을 지키고, 국민의 책임 의식을 통해 신뢰를 구축합니다. 많은 지방 자치 단체들이 대화 메커니즘과 사회 감독을 강화하고, 정부와 국민의 관계를 더욱 긴밀하게 만들기 위한 제도 개혁(예: 2단계 정부 개혁 프로그램, 국민의 지지와 대화 확대 - 정부는 초기 성과를 인정했습니다)을 추진해 왔습니다.
결국 당의 개혁은 도덕적 여정입니다. 판단하기 위한 것이 아니라 권력의 핵심 가치를 지키기 위한 여정입니다. 건설이 역량을 키우는 것이라면, 개혁은 존엄을 지키는 것입니다. 실수를 할 때 부끄러움을 알고, 실수를 인정하고, 책임을 지고, "더 강해지기 위해 스스로를 정화"하는 당, 그것이 가장 위대한 정치적 용기입니다.
14차 당대회 준비 과정에서 전당이 보고, 검토, 인사 절차를 통해 스스로를 성찰할 때, 정정의 심오한 의미는 "얼마나 많은 사건을 처리했느냐"가 아니라, 각 지도자와 당원들이 왜 청렴하게 살아야 하고, 왜 스스로를 질책해야 하는지를 깨닫는 데 있습니다. 정치권력은 명령이 아니라 신뢰에 의해 존재하며, 그 신뢰가 조직의 순수성, 권력자들의 도덕성, 그리고 인민에 대한 존중을 통해 유지될 때에만 정정 사업은 그 가장 큰 사명, 즉 더욱 투명하게 당을 강화하는 사명을 완수할 수 있습니다.
당 건설이 근본이고 정치가 몸이라면, 지도 방식의 혁신은 정치체 전체에 활력을 불어넣는 "순환"입니다. 강력한 집권당은 시대를 초월할 수 없으며, 과거의 방식으로는 더욱이 선도할 수 없습니다. 기술이 경제, 사회, 그리고 정치 행태를 재편하는 글로벌 디지털 변혁의 맥락에서, 지도 방식의 혁신은 당의 필수적인 요구가 되었습니다.
정치국은 13대 임기 시작과 동시에 과학기술 혁신, 혁신, 국가 디지털 변혁에 관한 결의안 제57-NQ/TW호(2024년 12월 22일)를 발표하여 시스템 전반의 리더십 방식 현대화를 위한 이념적 토대를 마련했습니다. 이를 바탕으로 정부는 결의안 제71/NQ-CP호와 결의안 제214/NQ-CP호(2025년 7월 23일)를 발표하여 국가 데이터의 연결, 공유, 창출을 명시하고, 데이터 기반 운영 인프라를 구축하여 창의적이고 투명하며 봉사하는 정부의 기반을 마련했습니다.
당 내부에서 사무국은 전자 당원 지침서에 관한 규정 제339-QD/TW호(2025년 7월 10일)를 발표하여 활동을 표준화하고, 기록을 관리하고, 회의록을 디지털화하고, "디지털 흔적을 남기는" 습관을 조성함으로써 모든 과정에서 추적 가능성, 투명성, 그리고 책임성을 강화했습니다. 이러한 사고방식의 전환은 근본적인 것입니다. "지시 주도"에서 제도와 데이터 주도로, 수동 통제에서 기술 통제로, 폐쇄적인 절차에서 개방적이고 추적 가능한 절차로 전환하는 것입니다.
대령이자 언론인인 응우옌 호아 반은 당의 지도 방식이 두 가지 기둥에 기반을 두고 있다고 말했습니다. 첫째는 강령, 지침, 그리고 법으로 제도화된 결의에 따른 지도이고, 둘째는 국가 기구와 전체 정치 체제의 핵심 직책을 맡고 있는 엘리트 당원들로 구성된 팀입니다. 그러나 일부 간부와 당원이 비하되고 집단의 이익에 지배당할 때, 즉 "지위와 권력 매수"와 "민주주의 정당화"가 만연할 때, 이러한 메커니즘은 균형을 잃게 됩니다. 권력이 더 이상 윤리와 책임에 연결되지 않을 때, 지도 방식은 쉽게 왜곡되어 "부당한 권력"을 만들어냅니다. 이는 국민의 신뢰를 침식하고 당의 지배적 본질을 왜곡하는 것입니다.
응우옌 호아 반 대령에 따르면, 지금 가장 시급한 과제는 당의 지도 방식을 투명하게 운영하고, "민주적 정당성"과 "불법 권력"을 근절하며, 팀을 정화하고, 인재를 유치하고 활용하는 것입니다. 투명성은 기술적 요건일 뿐만 아니라 권력층의 정치적 자질이기도 합니다. 그리고 디지털 시대에 기술은 그러한 투명성을 보장하는 가장 강력한 수단입니다.
실제로 당과 간부 업무의 디지털화는 행정 절차를 간소화할 뿐만 아니라 모든 결정에 흔적이 남고 모든 권력을 감시할 수 있는 "책임의 생태계"를 조성합니다. 당 건설 활동의 디지털 전환은 민주집중제 원칙을 구체적이고 투명한 방식으로 실천하는 방식입니다. 당원, 감찰기관, 심지어 국민들까지도 객관적으로 감시하고 평가할 수 있습니다. 응우옌 호아 반 대령은 "디지털 환경은 간부들의 자질, 기개, 역량을 훈련하는 장소이며, 당 조직들이 권력 운영의 재능과 단점을 발견하는 장소이기도 합니다."라고 말했습니다.
기술 덕분에 평가, 계획, 임명 등 인사 업무에서 부정적인 결과를 초래하기 쉬운 단계들이 통제 및 추적이 가능한 데이터 플랫폼으로 점진적으로 이전됩니다. 데이터가 "침묵의 감독자"가 되면, 공공 윤리는 실천을 통해 빛을 발하게 되고, 공무원들이 모든 행동에는 흔적이 남는다는 것을 알게 되면, 책임 문화가 점차 형성됩니다.
2024년 9월 발표된 전자정부개발지수(EGDI)에 따르면 베트남은 193개국 중 71위를 차지하며 2022년 대비 지속적인 개선을 보였습니다. 이는 데이터 기반 리더십이 점차 현실화되고 있음을 보여주는 객관적인 지표입니다. 그러나 리더십 방식의 혁신은 "프로세스의 전자화"에 그치지 않습니다. 신뢰가 작동하는 방식 자체를 혁신하는 것도 중요합니다. 기술이 모든 것을 가시화할 때, 리더의 명성은 더 이상 권력에서 비롯되는 것이 아니라 국민에 대한 투명성과 책임에서 비롯됩니다.
따라서 디지털 변혁은 단순한 기술 개혁이 아니라 권력 문화의 혁명입니다. 개방성이 비밀주의를, 책임성이 회피를, 디지털 윤리가 권력자들에게 영원한 거울이 되는 것입니다. 또한 조직의 새로운 면역 체계이기도 하며, 투명성을 통해 당이 스스로를 정화하는 데 기여합니다. 동시에 객관적이고 정직한 데이터를 바탕으로 국민의 신뢰를 회복합니다.
디지털 시대의 혁신적인 리더십 방식은 결국 지식 관리 역량과 투명한 거버넌스 문화를 구축하는 것입니다. 강력한 정당은 지식을 소프트 파워로, 데이터를 신뢰로, 기술을 민주주의에 기여하는 도구로 전환하는 방법을 아는 정당입니다. 그리고 이것이 바로 현대 집권 정당의 핵심 역량입니다. 권력뿐 아니라 디지털 공간에서 빛을 발하는 지성과 공직 윤리를 바탕으로 이끄는 정당 말입니다.
당 문화와 국민의 신뢰는 권력의 핵심입니다. 집권당의 힘은 제도, 조직, 규율뿐 아니라 권력자들의 문화에서도 나옵니다. 정직, 성실, 그리고 봉사 정신으로 함양된 그러한 문화는 권력을 부패로부터 보호하는 "부드러운 갑옷"이 될 것입니다.
문화가 없다면 권력은 그저 도구일 뿐입니다. 하지만 문화가 있다면 권력은 책임이 됩니다. 그 책임이 실천될 때, 그것은 신뢰로 변합니다. 신뢰는 정당이 가질 수 있는 가장 귀중한 정치적 자산입니다.
호찌민 주석은 "국민을 이끌고 싶다면, 그들이 따를 수 있는 모범을 보여야 한다"라고 조언했습니다. 겉보기에 단순한 이 말은 당 문화 철학의 근간입니다. 당원의 모범은 개인적 도덕성뿐만 아니라 조직의 위신을 나타내는 것이기도 합니다. 90년이 넘은 지금도 이 가르침은 여전히 유효하며, 특히 사회적 신뢰가 지도자의 구체적인 행동과 점점 더 밀접하게 연관되는 상황에서 더욱 그렇습니다.
2024년 5월 9일자 중앙집행위원회 제144-QD/TW호(共和黨基建委員任)의 솔선수범 책임에 관한 규정은 당 정치 문화의 지침이 되었습니다. 이 규정은 지도자들이 윤리, 생활양식, 품행에서 모범을 보여야 하고, 개인주의를 단호히 반대하며, 언행이 일치해야 한다고 규정합니다.
중앙선전대중동원위원회 보고서(2025년 6월)에 따르면, 호찌민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 운동이 급속도로 확산되어 수만 개의 효과적인 모델과 실천이 등록되었습니다. 동탑(Dong Thap)을 비롯한 여러 성(省)에서는 이 운동에 1,300개 이상의 모델이 존재했습니다. 일부 지역에서는 "당원이 모범을 보여야 한다 - 국민이 검증한다", "정부가 대화해야 한다 - 국민의 말에 귀 기울여야 한다"와 같은 모델을 실험하기도 했습니다. 이러한 모델은 당과 국민 사이의 간극을 일상적인 실천으로 전환하는 방식입니다. 운동에서 젊은 창의적 모델이 확대되는 추세가 뚜렷하게 나타났습니다.
2024년 대중 동원 활동을 총괄하는 회의에서 당시 중앙대중동원위원회 위원장이었던 부이 티 민 호아이 여사는 "간부의 모범보다 더 나은 대중 동원 활동은 없다"고 말했습니다. 이 발언은 "권력 문화"를 간결하게 정의한 것입니다. 간부는 많은 말을 할 필요 없이, 바르게 살아가기만 하면 됩니다.
당 문화는 당이 사회와 소통하는 방식을 형성하는 가치 체계입니다. 전시에는 희생과 신뢰가, 평시에는 책임감, 투명성, 그리고 청렴성이 그 문화입니다. 하노이 국립교육대학교 철학부 강사인 응우옌 티 토(Nguyen Thi Tho) 부교수는 다음과 같이 설명했습니다. "당 문화는 집권당의 가장 높은 형태의 정치 의식입니다. 당 문화는 말뿐 아니라 조직과 당원 개개인의 행동에도 존재합니다. 윤리를 통해 육성되고 신뢰를 통해 강화될 때, 권력은 강요될 필요가 없으며 국민들이 자발적으로 인정하게 됩니다."
응우옌 티 토 부교수는 다음과 같이 강조했습니다. "당이 국민의 신뢰를 얻는 것은 말을 잘해서가 아니라, 말한 대로 실천하기 때문입니다. 당 문화는 가장 깊은 의미에서 말과 행동, 즉 공적 가치와 공동 이익의 일치입니다."
이러한 문화는 당이 실수에 직면했을 때에도 위신을 유지하는 데 도움이 됩니다. 국민은 단점은 받아들일 수 있지만, 거짓말은 용납할 수 없습니다. 공개적인 징계 결정이나 지도자의 사과는 때로는 수백 건의 선전 기사보다 신뢰 강화에 더 큰 가치를 지닐 수 있습니다.
2021년부터 모범을 보이고 사회 윤리를 실천하는 것이 간부 평가 및 임명 기준에 포함되었습니다. 최근 몇 년간 당의 검열 감독 사업 보고서에 따르면, 윤리와 생활 방식을 위반한 수천 명의 당원들이 징계를 받았으며, 많은 모범적인 개인과 단체들이 "작은 것부터 호치민 삼촌에게 배운다"는 찬사를 받았습니다. 윤리가 단순히 내부 요인이 아니라 권력 행사의 기준 이라는 인식을 바꾸는 것은 진정으로 존경받을 만한 일입니다.
문화가 없는 권력은 쉽게 부패합니다. 문화는 강요될 수 없으며, 모범을 통해 확산되어야 합니다. 공무원들이 사과하고, 책임을 지고, 경청하는 모습을 보면 국민들은 공감할 뿐만 아니라 보호하려는 의지를 갖게 됩니다. 반대로 공무원들이 말과 행동이 다를 때, 규율이 마련되기도 전에 국민들의 마음속 정치 문화는 무너집니다.
당 문화 회복은 국민의 정치적 신뢰를 강화하기 위한 전략적 과제입니다. 정보가 이성보다 빠르게 확산되는 세상에서 신뢰는 쉽게 사라지지만, 동시에 국가 발전에 가장 큰 자원이기도 합니다. 강력한 당은 "문화로 스스로를 방어"할 줄 아는 당입니다. 아름다움, 진실, 그리고 친절을 통해 타락에 맞서 싸웁니다. 이때 당 문화는 권력을 보호하는 도구일 뿐만 아니라, 권력을 따뜻하고 밝게, 그리고 국민 가까이에 두는 불꽃이기도 합니다.
호찌민 주석이 한 말을 기억해 보세요. "우리는 항상 이 말을 기억하고 실천해야 합니다. ' 나라를 위해서는 가족의 이익을 잊고 , 공동의 이익을 위해서는 개인의 이익을 잊으라. 우리는 동포와 조국에 부끄럽지 않아야 한다 . '" 어떤 면에서는 이 말에도 당 문화가 많이 담겨 있습니다.
그리고 오늘날의 당 문화는, 가장 깊은 의미에서, 명예를 지위보다, 책임을 권리보다, 그리고 인민의 마음을 권력의 근원으로 여기는 정신의 유산입니다. 그 정신이 보존되고 확산될 때, 인민의 신임은 결코 고갈되지 않을 것입니다.
모든 당대회는 역사적 이정표이지만, 제14차 당대회는 특별한 의미를 지닙니다. 바로 이 대회가 국가를 급속 발전에서 지속 가능한 발전으로, 자원 성장에서 혁신 성장으로, 메커니즘 구축에서 신뢰 구축으로 전환하는 중요한 시기를 여는 대회이기 때문입니다. 제14차 당대회는 단순히 용어를 요약하는 데 그치지 않고, 당이 국민에게 내건 새로운 공약이기도 합니다. "강한 당을 건설하고 바로잡으며, 인민의 신뢰를 지키고, 부강하고 행복한 조국 건설의 열망을 불러일으킨다."
2025년 10월 13일 정부당대회에서 토람 서기장은 다음과 같이 말했습니다. "재능 있고, 비전이 있고, 헌신적인 간부 및 공무원 팀을 구성해야 합니다. 이들은 강한 정치적 의지, 순수한 도덕성, 높은 책임감을 가지고, 사고하고, 행동하고, 책임을 지고, 어려움과 도전에 맞서는 용기를 가져야 합니다. '행정적 사고'에서 '봉사적 사고'로 전환해야 합니다. '책임 완수'에서 '철저한 업무 처리'로 전환해야 합니다."
국민대회를 준비하던 그 짧은 연설은 정치적 호소일 뿐만 아니라 신념의 선언이기도 했습니다. 당의 힘은 구호에 있는 것이 아니라, 국민의 신념을 국가 발전을 위한 에너지로 전환하는 능력에 있습니다.
제13차 당대회 이후 베트남은 팬데믹, 세계 경제 변동, 극심한 자연재해, 그리고 공공부문의 여러 긴급 사건 등 수많은 큰 도전에 직면했습니다. 그러나 바로 이 시기에 당의 지도력이 시험대에 오르고 확고히 자리매김했습니다. 부패와 부정부패를 예방하고 척결하는 작업은 높은 강도로 진행되었고, 기구 효율화, 행정 개혁, 디지털 전환, 민간 경제 발전, 그리고 전략적 인프라 투자는 모두 베트남의 새로운 면모를 보여주었습니다.
정부의 학기 요약 보고서 평가에 따르면, 2021-2025년 기간의 평균 성장률은 약 6.3%/년으로 추산되며, 이는 이 지역에서 가장 높은 성장률 중 하나입니다.수출입액은 수천억 달러 로 예상되며 , 새로 유치된 FDI 자본은 수백억 달러이고, 다차원적 빈곤율은 급격히 감소했습니다.PAPI 2024 에 따르면 , 사람들은 지역의 거버넌스와 공공 행정의 효율성이 현저히 개선되었다고 평가합니다.이러한 수치는 - 아직 추정치이기는 하지만 - 경제적 요인 이상을 반영합니다.이는 사람들의 신뢰 로 강화된 정치적 안정성 의 신호입니다.
그러나 제14차 당대회가 목표로 하는 것은 단순한 성과가 아니라 장기적인 비전입니다. 즉, 2045년까지 베트남을 선진 고소득 국가로 만드는 것입니다. 이 목표는 제도적 측면뿐만 아니라 거버넌스 사고방식, 정치적 자질, 리더십 문화 측면에서도 포괄적인 혁신을 요구합니다. 다시 말해, 제14차 당대회는 단순히 "새로운 목표"를 설정하는 데 그치지 않고 당 전체의 "가치 체계를 재설정"할 것입니다. 정치는 윤리와, 권력은 책임과, 발전은 공정성과, 인간성과 함께해야 합니다.
푹짝(하띤) 사에서 60년째 당원으로 활동 중인 응우옌 반 도 중령은 기자들과의 인터뷰에서 이렇게 말했습니다. "저는 두 번의 전쟁을 겪고 수많은 당대회를 지켜봤지만, 지금처럼 확실하게 느낀 적은 없었습니다. 국민이 평화로울 때 당은 강합니다. 사람들은 많은 것을 약속받았기 때문이 아니라, 실제로 이루어진 일을 보고 믿습니다. 제 고향 사람들은 간부들이 국민을 사랑하고, 정직하게 살고, 약속을 지키는 법을 알기를 바랍니다. 그것만으로도 당이 국민의 마음속에 있다는 것을 의미합니다."
도 씨의 말은 단순하지만, 일상의 한 단면처럼, 신앙은 문서에 있는 것이 아니라 권력을 쥔 각 사람의 행동과 윤리에 있습니다.
기층 당 조직들이 대회를 개최해 온 요즘, 14차 당대회 준비 분위기가 곳곳에서 확산되고 있습니다. 그곳에서는 모든 검토, 초안, 인사 계획이 단순한 절차가 아니라 자기 성찰입니다. 당위원회, 당원, 지부, 지방에서 동시에 간부 기준을 검토하고 있으며, 정치적, 윤리적, 역량적, 비전적 요구 사항을 최우선으로 삼고 있습니다. 이는 단순히 사람을 선발하기 위한 것이 아니라 신념을 선택하기 위한 것입니다. 사람이 모든 정책의 중심이고 신념이 모든 권력의 중심이기 때문입니다.
도이머이 40년을 돌이켜보면, 당이 혁신할 때마다 국가는 새로운 단계로 도약했음을 알 수 있습니다. 제6차 당대회는 혁신의 길을 열었고, 제10차 당대회는 통합을 촉진했으며, 제13차 당대회는 2045 비전을 수립했습니다. 그리고 이번 제14차 당대회는 정치적 신뢰와 문화 발전의 당대회가 될 것입니다. 이 신뢰는 선전으로 만들어지는 것이 아니라, 행동으로, 즉 통치의 투명성, 리더십의 정직성, 그리고 국민과의 친밀한 관계를 통해 구축됩니다.
그 신념을 지키기 위해서는 성과에만 의존할 것이 아니라 도덕성에 의지해야 합니다. 발전에 대한 열망만 이야기할 것이 아니라, 그러한 발전이 인민의 삶을 더 나은, 더 공정한, 더 안전한 곳으로 만든다는 것을 증명해야 합니다. 당의 개혁만 이야기할 것이 아니라, 당이 자신을 위해서가 아니라 인민을 위해 진정으로 쇄신되고 있음을 인민들에게 느끼게 해야 합니다. 이것이 바로 14차 당대회의 가장 높은 기준이자 가장 큰 과제입니다.
어느 시대든 정치 권력은 국민이 부여할 때에만 의미가 있고, 신뢰는 통치자가 국민을 두려워하고, 국민의 목소리에 귀 기울이고, 국민을 위해 일할 때에만 존재하기 때문입니다. 따라서 제14차 당대회는 단순히 대의원들의 모임이 아니라, 당과 국민이 미래에 대해 나누는 대화의 장이기도 합니다. 당내 민주주의가 사회 민주주의로 이어지고, 당내의 바른 길은 정부의 청렴으로 이어지며, 당내의 염원이 온 국민의 염원이 되는 미래 말입니다.
건설과 바로잡기가 두 기둥이라면, 신뢰는 정치의 지붕입니다. 신뢰는 돈으로 살 수도, 빌릴 수도 없으며, 오직 선행을 통해서만 유지할 수 있습니다. 당이 그 신뢰를 지킬 때, 세상이 변하더라도 국민의 마음은 여전히 한 방향으로 향할 것입니다. 국민의 마음이 변치 않을 때, 나라는 결코 방향을 잃지 않을 것입니다.
아마도 이것이 14차 당대회의 가장 깊은 의미일 것입니다. 스스로를 반성할 줄 아는 당은 결코 길을 잃지 않는 당입니다. 국민의 신뢰를 받는 당은 결코 실패하지 않는 당입니다. 14차 당대회는 당이 조국을 수호하고 건설하며 국민의 신뢰를 지키는 여정을 계속하기 위해 스스로를 새롭게 하는 자리입니다.
출처: https://vtv.vn/dai-hoi-xiv-xay-dung-chinh-don-dang-vung-manh-giu-vung-niem-tin-nhan-dan-100251027120842905.htm
댓글 (0)