후에시 청소년들이 그린선데이 운동을 실천하기 위해 경쟁하고 있습니다.

이 계획은 핵심 과제와 해결책을 명확히 제시하고, 후에시의 특성과 실제 상황에 맞춰 전면적 혁신, 모방과 보상 업무의 질과 효과성 향상의 필요성을 강조합니다. 동시에 각 계층과 각 부문에서 모방 운동을 지휘하고 조직하는 리더의 역할과 책임을 장려합니다.

시당위원회는 주요 업무 및 경제·사회 발전 프로그램과 관련된 모방 운동을 조직하고, 운동의 내용이 실용적이고 효과적이며 형식을 피하도록 보장해야 합니다. 운동은 사회생활의 모든 영역에서 광범위하고 포괄적으로 전개되어야 하며, 모든 계층, 모든 경제 부문, 기관, 조직 및 단위를 포괄해야 합니다. 이를 위해 인민을 중심으로 에뮬레이션 운동을 전개합니다. 경쟁 기준은 구체적이고, 명확하며, 기억하기 쉽고, 구현 및 모니터링하기 쉬워야 합니다.

진보된 사례, 좋은 모델, 창의적이고 효과적인 작업 방식을 발견하고, 키우고, 요약하고, 복제하는 데 집중하세요. 보상적인 업무는 정확성, 적시성, 홍보성, 투명성, 적합한 사람, 적합한 업무를 보장해야 합니다. 시설에서 직접 근무하는 근로자에게 보상이 우선적으로 주어집니다. 이를 통해 동기를 부여하고, 사회 전체에 책임감, 혁신, 창의성, 헌신의 정신을 고취시킵니다.

또 다른 중요한 내용은 간부, 당원 및 각계각층의 사람들에게 모방과 보상의 역할과 중요성에 대한 인식과 책임감을 높이기 위한 선전 활동을 촉진하는 것입니다. 언론은 좋은 사람과 좋은 행동의 사례를 칭찬하고 퍼뜨리는 데 주력해야 하며, 기관, 단위, 지역 사회에서 모방 운동의 긍정적 변화가 신속하게 반영되어야 합니다.

266-KH/TU 계획은 중앙의 방향을 구체화하는 조치이며, 사고를 쇄신하고, 모방과 보상 업무의 질을 향상시키고, 새로운 시기에 지속 가능한 경제 및 사회 발전을 촉진하는 데 기여하려는 후에시 당위원회의 정치적 결의를 명확히 보여주는 것입니다.

하이 투안

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출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/dam-bao-noi-dung-phong-trao-thi-dua-phai-thiet-thuc-tranh-hinh-thuc-152942.html