모든 작업을 성공적으로 완료
제22차 광남성 당대회 결의안, 제20차 땀끼시 당대회 결의안, 그리고 제14차 광남성 전력회사 당대회 결의안(임기 2020-2025)에 따라, 지난 5년간 광남성 전력회사 당위원회는 광남성의 사회경제 발전, 국방, 안보, 그리고 국민생활에 기여하는 전력 공급을 지속적으로 확보하는 정치적 임무를 주도적으로 수행해 왔습니다. 전력 공급은 선제적이고 적극적이며, 투자 환경 개선에 긍정적으로 기여하고, 산악 지역을 포함한 광남성의 사회경제 발전, 국방, 안보를 촉진하는 동력을 조성하고 있습니다.
회사는 두 가지 핵심 과제에 집중합니다. 전력망 확장에 투자하는 것, 특히 산업 및 상업 서비스 개발을 위한 전기, 새로운 농촌 지역 건설, 원격지와 산악 지역으로 전력망 확장, 그리고 전력 공급의 안정성 향상입니다.
회사는 지난 5년간 꾸준히 좋은 성장률을 유지해왔으며, 연간 및 5개년 경제 ·기술 목표를 성공적으로 달성하여 광남성의 사회경제적 발전, 안보, 국방 사업에 중요한 기여를 했습니다.
5년간(2020-2024년) 상업용 전력 총 생산량은 11조 9,870억 kWh에 달했으며, 연평균 8.58%의 성장률을 보였습니다. 2024년 이 지역의 상업용 전력 생산량은 2조 7,840억 kWh에 달해 2019년 대비 1.36배 증가했습니다. 산업용 전력은 2019년 9억 5,186만 kWh에서 2024년 12억 4,950만 kWh로 증가했으며, 연평균 5.03%의 성장률을 기록하며 전력 사용자 구성에서 47.51%를 차지했습니다.
전력 손실률은 2019년 4.69%에서 2024년 3.19%로 연평균 0.3% 감소했습니다. 특히 전력 손실 목표는 2020-2025 로드맵을 달성했습니다. 2024년까지 고객당 평균 정전 시간은 207.8분입니다(회사 제14차 당대회 결의에 따라 2024년까지 고객당 312분으로 목표 설정). 고객 만족도 지수는 모두 목표를 초과 달성했으며, 국가 세금은 전액 적시에 납부되고 있습니다. 투자 및 재무 관리는 결의 목표에 따라 원칙과 절감을 보장합니다.
고객 서비스 측면에서는 서비스 품질과 처리 시간이 크게 개선되었습니다. 회사는 전자 청구서를 광범위하게 도입하고, 은행을 통한 징수 방식을 다양화했으며, 전자 전기 서비스를 구축하고, 국가 공공 서비스 포털에 전기 서비스 제공 시스템을 구축하여 공공적이고 투명하며 모니터링이 용이한 전기 서비스 제공을 보장했습니다. 전기 공급에서 고객 관리 서비스로의 사고방식 전환을 통해 고객을 모든 전기 활동의 중심으로 삼음으로써 PC Quang Nam의 "문명화되고 투명하며 효율적인" 아름다운 기업 문화가 형성되었습니다.
기업 문화와 사회적 책임의 연결
광남 PC당 위원회와 전문 직원들은 오랜 세월 동안 기업 문화를 유지해 왔습니다. 덕분에 간부와 직원들은 업무에 대한 애정과 국민, 기업, 그리고 사회 공동체를 위한 전력 공급을 책임지는 데 대한 자부심을 고취할 수 있었습니다.
당위원회와 전문가 지도자, 노조는 경쟁 운동을 장려하고 기업 문화를 구축하는 것과 함께 직원들에게 감사 운동, 사회 자선, 베트남 영웅 어머니 돌보기, 감사의 집 25채 건설(2020~2024년) 및 지속 가능한 방향으로 경제와 사회를 발전시키기 위한 A Vuong 자매 공동체 지원에 적극적으로 참여하여 지방의 사회 보장을 보장하자고 촉구했습니다.
또한 당위원회는 근로자의 생명을 보호하고 정당한 권익을 보호하는 업무를 신속하게 지휘하고 있습니다. 매년 회사 경영진과 노조는 근로자의 달, 산업안전보건의 달, 명절, 새해를 맞아 어려운 환경에 처한 근로자, 산악 지역 근로자들을 방문하여 격려하고 격려해 왔습니다. 또한, 스포츠, 예술, 관광, 야유회 등 근로자들의 정신적 삶을 향상시키기 위한 다양한 활동을 마련했습니다.
특히, PC 광남성당위원회는 2016년 5월 15일 정치국 지침 05-CT/TW "호찌민의 사상, 도덕, 생활 양식에 대한 연구와 추종 증진에 관한"의 이행을 주도하고 지도하는 데 주력해 왔습니다. 이는 당 건설 및 정정 강화에 관한 중앙위원회 결의안 4호의 이행과 연계되어 있습니다. 당위원회는 창의적 노동에 대한 모방 운동, 생산 및 사업의 생산성, 품질, 효율성 향상, 절약 실천, 낭비 방지를 통해 05-CT/TW 지침의 이행을 구체화했습니다.
PC Quang Nam은 생산, 사업 및 고객 서비스 분야에 적용된 다양한 연구 주제, 이니셔티브 및 경험을 보유하고 있으며, 이는 노동 생산성 향상에 크게 기여하고 전기를 사용하는 고객에게 다양한 편의를 제공했습니다. 지난 5년간 회사는 80건의 이니셔티브를 기록했으며, 그중 47건은 기업 차원에서 인정받았습니다. 19건의 창의적인 솔루션은 광남성 과학기술협회 연합으로부터 인정을 받았으며, 2등 2명, 3등 7명을 수상했습니다. 회사는 경영 및 사업 운영의 효율성을 높이고 노동 생산성을 향상시킨 다양한 이니셔티브를 통해 성 인민위원회로부터 표창을 받았습니다. 회사의 이니셔티브는 약 50억 VND의 가치를 지닌 실제 구현되었습니다.
연대는 항상 장려됩니다
꽝남전력회사 이사이자 당 서기인 루 득 러이(Luu Duc Loi) 씨는 당위원회가 수년간 얻은 교훈은 사상, 조직, 검열 감독의 세 가지 측면 모두에서 당 건설 사업을 잘하는 것이라고 말했습니다. 당 조직이 강하면 내부 단결과 엄격한 규율이 형성되어 민주주의, 창조, 경쟁 운동을 촉진하고 업무 효율을 높이는 데 기여할 것입니다. 그는 "단결은 부대가 모든 임무를 성공적으로 완수하는 데 결정적인 요소입니다."라고 단언했습니다.
이러한 방향성을 바탕으로 광남전력회사 당위원회는 각급 당대회 결의안, 특히 회사 당위원회 제14차 대회 결의안을 면밀히 준수하고 구체화하여 모든 업무에 적용해 왔습니다. 이를 통해 경영 및 운영 활동이 체계적이고 효율적으로 이루어졌으며, 전력 공급 분야의 정치 과제도 원활하게 이행되었습니다.
당의 결의와 지시를 전파하고 학습하는 매 회의 후, 회사 당위원회는 각 단위의 실제 상황을 면밀히 주시하며 각 집단과 개인을 위한 구체적인 행동 계획을 수립하고 실행합니다. 이러한 체계적이고 진지한 접근 덕분에 지난 5년간 회사 당원의 자질이 크게 향상되었습니다. 당위원회는 임기 동안 결의안 목표치보다 19개 목표를 초과 달성한 69명의 당원을 받아들였으며, 이로써 회사 당원 수는 341명으로 늘어나 전체 간부 및 직원 수의 40%를 차지합니다.
정치 과업의 완수를 결정하는 가장 중요한 요소는 바로 인민입니다. 이는 지난 몇 년간 당 사업에서 PC 광남 당위원회가 명확히 밝혀온 사실입니다. 따라서 PC 광남 당위원회는 간부 배치, 임명, 승진 및 순환 업무를 주도하는 데 중점을 두고 있습니다. 동시에 간부 양성, 자기 계발을 통해 필요와 과업에 맞는 전문적 자질을 향상하는 사업과 연계합니다. 당 건설 사업을 강화하여 기업 내 최고 책임자의 책임감을 강화하고, 중앙 전력 공사가 할당한 생산 및 사업 목표 달성과 국방 및 안보 과업을 훌륭하게 이끌며, 직장 내 풀뿌리 민주주의 규정을 추진합니다. 노조는 효과적으로 운영되고 있으며, 올바른 방향에 집중하고 있습니다. 지역 사회를 위한 사회 보장 사업과 감사 활동이 잘 유지되고 있습니다. 단위 근로자들의 사상, 사업, 그리고 삶은 안정적으로 유지되고 있습니다.
광남성 PC당 위원회는 수년간 연속으로 "전형적인 강하고 깨끗한 당위원회"라는 기준을 달성했습니다. 회사는 성(省) 인민위원회로부터 우수모범기(敬益旗)를 수여받았으며, 조직의 활동은 항상 강하고 훌륭하다는 칭호를 유지해 왔습니다. 또한, 회사는 군사 활동, 지역 자위, 홍수 및 폭풍 예방, 의료 서비스, 납세 등 중앙 및 지방 부문의 표창을 받았습니다.
루득러이 씨는 조직 내 단결, 간부, 당원, 그리고 회사 직원들의 확고한 이념이 지난 시간 동안 회사 당위원회가 이룩한 가장 중요한 성과라고 단언했습니다. 이는 모든 임무를 훌륭하게 완수하는 원동력이자 토대이며, 앞으로도 당위원회가 가장 중요하게 여기는 목표입니다.
출처: https://baoquangnam.vn/dang-bo-cong-ty-dien-luc-quang-nam-moi-thanh-cong-tu-su-doan-ket-3156899.html
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