직업 훈련 - 전통 공예를 보존하는 열쇠.

하노이에는 현재 1,350개의 전통 공예 마을이 있으며, 이는 사회경제적 발전을 위한 독특한 자원이자 원동력입니다. 매년 수십조 동의 경제에 기여하고 있음에도 불구하고, 전통 공예는 여러 가지 이유로 오늘날 젊은 세대의 관심을 크게 끌지 못하고 있습니다. 젊은 인력을 양성하고 유지하는 것은 특히 하노이의 전통 공예 마을, 나아가 국가 전체의 생존을 위해 매우 중요한 과제입니다.

푸응이아 마을 공예촌에서 생산되는 등나무 및 대나무 제품. 사진: 콩 후옌

하노이 전통 공예 마을들의 우려 사항 .

푸응이아 면의 비엣꽝 대나무 및 등나무 직조 회사 대표인 응우옌 푸옹 꽝 장인은 “수공예 작업은 숙련된 손재주뿐만 아니라 인내와 끈기도 필요합니다. 하지만 평균 수입은 1인당 월 600만~800만 동 정도로 주문량에 따라 변동이 심해서 안정적이지 않습니다. 저희 작업장에서는 가장 젊은 직원도 40세가 넘었습니다.”라고 말했습니다.

이러한 상황은 하타이 칠기 마을(홍반 면)에서도 나타나고 있습니다. 장인 부 후이 멘은 "젊은이들은 직업을 시작할 때부터 높은 소득을 원하는 경향이 있는데, 칠기 공예는 오랜 시간 동안 열정을 키워나가야 하는 분야입니다. 게다가 전통 제품은 값싼 공산품과 경쟁력을 갖춰야 하기 때문에 점점 더 많은 젊은이들이 이 직업을 선택하지 않고 있습니다."라고 말했습니다.

마찬가지로, 반푹 비단 직조 마을(하동동)에도 2001년에는 500대의 직조기가 있었지만, 현재는 약 300대만 가동되고 있습니다. 반푹 비단 직조 마을 협회 회장인 팜 카크 하 씨는 "많은 사람들이 비단 직조를 포기하고 더 높은 수입을 얻을 수 있는 다른 직업으로 전향했습니다. 여전히 이 일을 하는 사람들은 대부분 노인들입니다."라고 말했습니다.

사회 연구자의 관점에서 베트남 수공예 마을 협회 부회장인 톤 지아 호아 박사는 다음과 같이 말했습니다. "현재 수공예 마을 노동자 대다수는 비공식 부문에 속해 있으며, 근로 계약이나 사회 보장 혜택을 받지 못하고 있습니다. 이는 젊은이들이 보험과 명확한 발전 기회가 있는 안정적인 직업 환경을 선호하는 경향이 있기 때문에 전통 공예에 대한 매력을 떨어뜨리는 요인이 됩니다."

전통적인 직업 훈련의 문제점을 해결합니다 .

공예 마을의 직업 훈련은 대부분 실습 위주이거나 단기 과정에 그쳐 효율성이 낮습니다. 일부 직업학교의 전통적인 직업 훈련 또한 현실 세계의 요구와 부합하지 않아 많은 졸업생들이 취업에 어려움을 겪거나 고용주들이 추가 교육을 요구합니다. 사회 통합과 치열한 경쟁 속에서 다양하고 고품질이며 경쟁력 있는 제품을 생산할 수 있는 숙련된 인력에 대한 필요성은 더욱 절실해지고 있습니다.

2026년 4월 16일, 하노이 인민위원회는 2026년부터 2030년까지 하노이 노동 시장 발전을 지원하기 위한 계획 제155/KH-UBND호를 발표했으며, 이 계획은 숙련된 노동력 비율을 75%에서 80%까지 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다.

위 목표를 달성하기 위해 지방자치단체와 공예 마을은 교육 방식에 대한 혁신적인 접근이 필요합니다. 하노이 수공예 및 공예 마을 협회 회장인 하 티 빈은 "일괄적인 교육보다는 각 공예 마을과 제품군의 실제 요구에 맞춘 직업 훈련 프로그램을 마련해야 합니다. 각 기관과 지방자치단체는 전문 협회 및 기업과 협력하여 실무 기술, 디자인, 생산 관리, 특히 디지털 환경에서의 비즈니스 역량에 중점을 둔 유연한 교육 체계를 구축해야 합니다. 오늘날 많은 공예 마을 종사자들이 겪는 약점은 바로 이것입니다. 그들의 제품은 훌륭하지만 더 넓은 시장에 진출하는 데 어려움을 겪고 있습니다."라고 지적했습니다.

또한, 국가, 학교, 기업이라는 "세 이해관계자" 간의 연계를 강화하는 방안을 강조해야 합니다. 베트남 수공예마을협회 부회장인 톤 지아 호아 박사는 "직업훈련기관은 현재처럼 파편화된 방식으로 운영되는 대신, 장인과 노동 시장을 잇는 '다리' 역할을 해야 합니다. 교육 과정에 장인을 참여시키는 것을 유연한 메커니즘을 통해 제도화하고 행정적 장벽을 낮춰야 합니다. 젊은이들이 명확한 취업 기회를 볼 때, 해당 직업을 추구하는 데 더 큰 자신감을 가질 것입니다."라고 말했습니다.

하노이 인민위원회는 2025년부터 2030년까지, 그리고 2050년까지의 비전을 담은 하노이 공예 마을 개발 종합 계획을 승인하는 결정 제282/QD-UBND호를 통해, 농촌 경제 구조 개편 및 주민 소득 증대와 연계하여 공예 마을을 보존하고 발전시키는 것을 목표로 명확히 제시하고 있습니다. 이 계획에서 직업 훈련, ​​기술 이전 및 기술 보급은 핵심 과제로 간주됩니다.

하노이시는 디지털 전환을 직업 훈련의 "지렛대"로 인식하고 있습니다. 교육 과정에는 전자상거래, 브랜딩, 디지털 플랫폼을 활용한 제품 홍보에 대한 지식이 통합되어야 합니다. 투람면 티엣웅 목공예 마을 협회 회장인 도 반 꾸엉 장인은 "이러한 기술을 일찍부터 습득한다면, 젊은 노동자들은 해당 직종에 더욱 오래 종사할 동기를 갖게 될 것입니다. 단순히 장인으로만 남는 것이 아니라 '창의적인 기업가'로 성장할 수 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

또한, 전통적인 직업 교육을 학교 교육 과정에 통합해야 합니다. 기계공학 제1직업학교 교장인 팜 꽝 빈(Pham Quang Vinh)에 따르면, 고등학생들을 대상으로 전통 공예 마을에서 체험 및 진로 지도 프로그램을 운영하면 학생들이 이러한 공예의 가치를 더 잘 이해하고, 애정과 보존 의식을 함양하는 데 도움이 될 것입니다. 이는 또한 차세대 인재를 어릴 때부터 "양육"하는 한 방법이기도 합니다.

2026년 1월 1일부터 시행되는 고용법 제74/2025/QH15호는 고용주의 특정 요구에 기반한 비공식적 기술 습득과 개발 지향성을 모두 인정합니다. 이에 따라 시는 숙련공들이 훈련을 확대하고 자신들의 기술 노하우를 공유하도록 장려하며, 이를 인정하고 적절한 보상을 제공하는 정책을 시행합니다. 소득이 향상되어 노동자들이 자신의 기술로 생계를 유지할 수 있게 되는 것이 전통적인 직업 훈련 정책의 성공 여부를 결정짓는 핵심 요소가 될 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/dao-tao-nghe-chia-khoa-giu-lang-nghe-748667.html