한국에서 계절별 근로자 파견 프로그램을 홍보하세요

최근 베트남 근로자의 한국 계절 파견 프로그램은 전국 여러 지역의 일자리 창출과 근로자 소득 증대에 기여했습니다. 2025년 11월 말, 내무부가 칸토시 인민위원회와 협력하여 주최한 베트남-한국 지방 협력 형태의 한국 계절 파견 사업 검토 회의에서, 내무부 해외근로관리국은 2025년 11월 말까지 이 프로그램을 통해 한국에 파견된 근로자 수가 1만 명을 넘어섰다고 밝혔습니다.

대표단은 베트남 노동자를 한국에 계절적으로 파견하는 것의 장점과 어려움에 대해 논의했습니다.

해외근로관리국 부 쯔엉 지앙(Vu Truong Giang) 대행에 따르면, 이 프로그램은 근로자들에게 실질적인 성과를 가져왔습니다. 한국 근로자의 평균 소득은 식비와 숙박비를 제외하고 초과 근무 수당을 제외하고 1인당 월 3천만 동에서 4천7백만 동 사이입니다. 5~8개월 근무 후 근로자들은 1억 5천만 동에서 3억 2천만 동을 절약할 수 있을 것으로 추산됩니다. 한국 측은 이 협력 프로그램이 특히 지역 농가의 수확철에 농업 인력 부족 문제를 해결하는 데 기여했다는 점에서 높이 평가했습니다.

Can Tho City는 프로그램을 적극적으로 시행하는 단위 중 하나입니다. Can Tho City 내무부 노동고용부장인 Nguyen Ngoc Phuoc 씨는 매년 부서에서 시 인민위원회에 계절 노동 프로그램 시행 계획을 발표하도록 권고한다고 말했습니다. 이 계획에는 협력 협정 서명 절차, 서명된 협정의 요구 사항에 따른 참여 주제 및 조건, 한국어 교육 및 오리엔테이션 조직, 한국에서 일하기 위한 계절 노동자의 서류 검토를 위해 위원회에서 승인한 서류 검토, 서류 작성 및 출국 절차, 한국 내 노동 관리 조정 및 노동자 귀국 수용 등이 명확하게 정의되어 있습니다. 2022-2025년 기간 동안 Can Tho City는 철원구 및 강진구와 5건의 협력 협정을 체결하여 약 850명의 노동자를 계절적으로 일하도록 파견했습니다. 현재 이 도시에는 2026년 12월 31일까지 유효한 2개의 협정이 있습니다. 2026년에 철원구는 340명 이상의 근로자를, 강진구는 칸토시에서 20명의 근로자를 받을 것으로 예상됩니다.

동탑 성에서는 2022년부터 현재까지 1,200명이 넘는 한국인 계절근로자가 한국에 거주하고 있습니다. 특히, 매년 귀국한 근로자의 약 50~60%가 한국 농가 및 가구주와 재계약을 체결합니다. 근로자 1인당 소요 비용은 약 2천만~2천5백만 동(주로 왕복 항공료)이며, 성 예산은 외국어 학습, 건강 검진, 오리엔테이션 교육, 그리고 1인당 최대 2천5백만 동(약 1,200만 원)의 무담보 대출을 지원합니다. 현재 2026년까지 한국에는 약 1,000명의 계절근로자가 등록되어 있을 것으로 예상됩니다.

동탑성 깐토시를 비롯한 여러 지역에서 시행된 사례는 계절별 근로자 파견 프로그램이 긍정적인 성과를 거두었음을 보여줍니다. 그러나 일부 지역의 선발 및 교육이 여전히 미흡하고, 근로자의 한국어 구사 능력이 제한적인 등 여전히 어려움이 있습니다. 특히 일부 지역의 근로자들은 출국 전 높은 수수료를 부담해야 하는 등 우려스러운 상황입니다. 이러한 현실을 고려하여, 회의 참석자들은 정부가 시행을 지속적으로 확대하고 법적 틀을 조속히 마련하며, 개정된 베트남 해외근로자법에 지역 간 협력 방안을 추가할 것을 권고했습니다. 동시에 한국 측은 근로자 권리 보호를 강화하고, 사업주 관리를 강화하며, 불법 근로자 수용을 엄격하게 관리하고, 근로자들이 계약을 이행하고 제때 귀국할 수 있도록 지원하는 체계를 마련해야 합니다.

국가 건설

출처: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html