월드컵 꿈을 위해 VFF, 일본 '장군' 더 초대

U.17 베트남 코치 포지션 변경

베트남 U.17 대표팀은 내년 4월 2025 AFC U.17 챔피언십 결승에 참가합니다. 사우디아라비아에서 개최되는 이 대회는 2025 U.17 월드컵 예선전으로도 간주되며, 8강에 진출하는 팀에게는 세계 무대 진출권이 주어집니다.

당초 U.17 베트남 대표팀 감독은 크리스티아누 롤랑 감독에게 맡겨졌습니다. 롤랑 감독은 2024년 U.17 하노이 대표팀을 이끌고 전국 선수권 대회 우승을 차지한 후, 중국에서 열리는 피스컵 친선 대회에 참가하는 U.17 베트남 대표팀을 이끌게 되었습니다. 브라질 출신 롤랑 감독의 지도 아래, 베트남의 젊은 선수들은 U.17 우즈베키스탄과 U.17 일본을 모두 꺾고 준우승을 차지하며 눈부신 활약을 펼쳤습니다.

코치 크리스티아누 롤랜드

그 후, 롤랑 감독은 U.17 베트남을 2025 U.17 아시안컵 예선에서 1승 2무로 이끌며 결승에 진출시켰습니다. 그 순간부터 U.17 베트남의 결승전 감독직은 롤랑 감독에게 위임되었습니다.

그러나 브라질 감독의 모회사가 롤랑을 다낭 FC의 기술 이사로 임명하기로 한 결정은 모든 것을 바꿔놓았습니다. 즉, 롤랑은 U-17 아시안컵 결승전에서 팀을 이끌 수 없게 되었고, VFF는 다른 후보에게 연락했습니다. 탄니엔 신문의 소식통에 따르면, 롤랑은 일본 유소년팀을 이끌었고 유소년 훈련 경험이 풍부한 일본인 감독입니다.

프로팀이 국가코칭위원회에 일본 감독 임명 계획을 제출한 후, VFF는 처음에 이 전략가에게 연락했습니다. 그러나 다시 한 번 전환점이 생겼습니다. 기술 감독인 롤랜드가 다낭 팀을 떠나 U.17 하노이로 복귀한 것입니다. 이때 롤랜드는 다시 U.17 아시아 결승전에서 팀을 이끌 수 있게 되었습니다.

2025 AFC U-17 챔피언십 준비 기간이 얼마 남지 않았기 때문에 롤랜드 감독이 더 적합하고 안전한 선택입니다. 그는 학생들과 유대감을 형성할 시간이 충분하고, 그에 맞는 철학을 가지고 있습니다. VFF는 하노이 팀 리더에게 전보를 보내 롤랜드 감독을 베트남 U-17 팀에 영입했습니다. 수도권 팀이 승인을 내리면 롤랜드 감독과 그의 코치는 업무에 복귀할 것입니다.

롤랜드 씨는 U.17 아시아 결승전을 거의 놓칠 뻔했습니다.

하지만 일본 출신 후보는 VFF와 계약을 맺고 U.17 베트남 코칭팀에 합류할 것으로 예상됩니다. 이 일본 전문가는 롤랑 감독에게 조언하는 "부총장" 역할을 할 것입니다. 따라서 U.17 베트남 코칭팀은 월드컵이라는 꿈을 실현하는 데 필요한 최고 수준의 선수들을 계속 보유하게 될 것입니다.

큰 뜻

베트남 U.17 대표팀은 2025 AFC U.17 챔피언십에서 일본 U.17(전 챔피언), 호주 U.17, UAE U.17과 같은 조에 속합니다. 월드컵 진출권을 따려면 베트남 청소년 대표팀이 조별 리그를 통과해야 하며, 이는 1위 또는 2위를 차지해야 한다는 것을 의미합니다.

베트남 U.17 대표팀은 아시아 조별 리그를 두 번(2004년, 2016년) 통과했습니다. 마지막으로 대회에 참가했던 2023년은 일본 U.17, 우즈베키스탄 U.17, 인도 U.17 등과 치열한 경쟁을 벌이는 가운데, 이변을 연출하지 못했습니다.

롤랜드 감독은 탄 니엔 신문과의 인터뷰에서 "이번 대회는 대륙 최강의 U.17 팀들이 모이는 자리입니다. 베트남 U.17 대표팀의 도전은 매우 어렵지만, 그렇다고 월드컵 목표 달성이 불가능하거나 불가능하다는 뜻은 아닙니다."라고 강조했습니다.

최선을 다해 준비하고, 전력 집중 및 집중 훈련, 경기 스타일 강화, 공격 및 수비 전술 강화, 선수들의 정신력과 체력 향상 등 모든 단계를 최대한 철저하게 완료하기 위해 노력할 것입니다. U.17 베트남은 U.17 아시아 무대를 목표로 엄격한 준비 기간을 거쳐야 합니다. 하지만 선수들은 이미 목표를 이해하고 있습니다. 그것이 핵심입니다."

출처: https://thanhnien.vn/hlv-roland-tro-lai-u17-viet-nam-de-mo-world-cup-vff-moi-them-tuong-nhat-ban-185250209195249481.htm