그래서 직장 사고가 더 이상 고통스럽지 않습니다.

최근 산업재해의 현 상황에 직면하여 각 기관, 부서, 부문 및 조직에서는 산업재해 피해자를 지원하고 산업 안전 및 위생(OSH)에 대한 인식을 높이기 위해 많은 실질적인 활동을 시행하고 있습니다.

일의 고통

티엔 장성 미토시 리촨 식품 유한회사에서 근무하는 응우옌 반 테오 씨(1971년생)는 작업 중 화학 약품 튜브가 갑자기 파손되어 눈에 직접 분사되는 가슴 아픈 사고를 겪었습니다. 그 결과, 그의 왼쪽 눈 시력은 1/10, 오른쪽 눈 시력은 3/10으로 떨어졌습니다.

성 노동 연합회 위원장인 레 민 훙 동지와 내무부 국장인 리 반 깜 동지가 2025년 노동자의 달에 산업재해를 입은 리 추안 식품 회사(미토시)의 근로자인 응우옌 반 테오 씨를 방문하여 위로의 뜻을 전했습니다.

노동조합총연맹 위원장이신 레민훙 동지와 티엔장성 내무부 국장이신 리반껌 동지가 2025년 노동자의 달을 맞아 산업재해를 입은 리촨식품(미토시) 근로자 응우옌반테오 씨를 방문하여 위로의 뜻을 전했습니다.

이 사고는 테오 씨의 가정을 더욱 어렵게 만들었습니다. 그의 아내는 여러 질병을 앓고 있었고, 프리랜서였으며, 수입이 불안정했습니다. 게다가 그의 외아들마저 선천성 심장병을 앓고 있어 정기적으로 병원에 입원해야 했습니다.

테오 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "사고 후 너무 슬펐고 걱정이 많았습니다. 제 미래뿐만 아니라 가족에 대한 책임감, 그리고 회사에서 저를 해고할지도 모른다는 두려움까지 가장 큰 걱정이었습니다. 하지만 산업재해 치료 과정에서 회사가 항상 비용을 지원해 주고 장기 요양을 제공해 준 덕분에 걱정은 어느 정도 줄었습니다. 매년 회사와 후원자분들께서 추가적인 지원을 받고 있습니다."

리촨 식품 유한회사 기층노동조합 위원장인 응우옌 티 킴 투 씨는 테오 씨에게 사고가 발생했을 때 회사가 즉시 그를 응급실로 이송하고 병원비를 지불했다고 말했습니다. 1년간의 치료 후, 테오 씨는 건강에 적합한 가벼운 업무로 복귀했고 다른 직원들과 동일한 급여를 받았습니다. 동료들 또한 테오 씨의 업무와 일상생활을 항상 지지해 주었습니다.

테오 씨의 산업재해를 계기로, 리촨식품 주식회사는 직업안전보건위원회, 이사회, 회사 노동조합 집행위원회와 회의를 열어 테오 씨의 업무뿐만 아니라 전기, 단선 등 다른 업무에 대한 위험성을 재평가했습니다.

테오 씨에게 발생한 산업재해는 그가 회사에 입사한 지 4개월밖에 되지 않아 발생한 일이었고, 약간의 과실이 있었음에도 불구하고 회사는 여전히 근로자의 안전을 최우선으로 생각했습니다. 따라서 회사는 신속하게 상황을 파악하고 시정 조치를 취했으며, 근로자들을 위한 산업 안전보건 교육을 실시하여 이 사건을 회사 내 모든 부서 근로자들에게 교훈으로 남겼습니다.

또 다른 충격적인 업무 관련 사고 사례는 그린 패키징 주식회사(Green Packaging Joint Stock Company)에서 근무하던 쯔엉 중 안 투안(Truong Dung Anh Tuan, 1978년생) 씨의 사례입니다. 투안 씨는 기계 및 장비를 청소하는 과정에서 부주의로, 특히 맨손으로 기계를 청소하다가 업무 관련 사고를 당했습니다.

당시 투안 씨와 함께 작업하던 작업자는 기계를 가동하기 전에 기계의 청결 상태를 꼼꼼히 확인하지 않았습니다. 그 결과, 투안 씨가 혼합 탱크에 손을 넣고 있는 동안 기계의 시동 스위치가 켜지면서 그의 손이 혼합 탱크 안의 "닭 내장"에 빨려 들어갔습니다.

이 사고로 투안 씨는 오른손이 베이고 으스러져 손가락 네 개를 잃었으며, 장애율은 최대 41%에 달합니다. 그는 현재 손 치료를 위해 휴가 중이며, 그가 근무하는 그린 패키징 주식회사에서 치료비를 지원하고 있습니다. 투안 씨의 가족은 매우 어려운 상황에 처해 있습니다.

그는 가장이고, 아내는 안정적인 수입이 없어 대학 1학년인 자녀를 돌봐야 합니다. 투안 씨 가족의 주요 수입원은 그의 월급 700만 동(VND)에 달려 있습니다. 하지만 이번 산재 사고는 투안 씨의 신체 일부를 잃었을 뿐만 아니라 가족에게도 큰 부담을 주었습니다.

노동조합, 산업재해 피해자들과 동행

산업재해로 인한 고통에 직면하여 당국, 특히 노동조합의 역할이 매우 중요해졌습니다. 띠엔장성 노동조합총연맹은 산업재해로 고통받는 근로자들에게 항상 연대와 깊은 관심을 보여 왔습니다.

리촨식품회사(미토시)에서 일하는 응우옌 반 테오 씨는 시력을 심하게 손상시키는 직장 사고를 당했지만, 회사는 여전히 그가 일할 수 있는 유리한 환경을 조성해 주었습니다.

도(道)노동조합연맹에 따르면, 매년 설날과 근로자의 달을 맞아 각급 노동조합은 산업재해 근로자들을 방문하여 선물을 전달하고 있습니다. 특히, 산업재해 발생 시 근로자들을 위한 제도와 복리후생은 2015년 산업안전보건법의 규정에 따라 보장됩니다. 또한, 도(道)노동조합은 각 단위 및 각급 노동조합의 지출 규정에 따라 방문을 진행하며, 각 사안에 대한 유연성과 세심한 주의를 기울이고 있습니다.

최근 들어 산업 안전 보건을 보장하는 작업에 집중하여 많은 중요한 성과를 거두었지만, 2024년 티엔장성에서는 여전히 208건의 산업 사고가 발생하여 209명이 부상당했습니다.

직업적 사고의 원인은 다양하지만, 주요 원인 중 하나는 일부 고용주가 직업 안전 및 건강, 화재 예방 및 소화에 대한 법적 규정을 엄격히 준수하지 않았기 때문입니다.

일부 근로자들은 산업 안전보건 위험을 점검, 평가 및 파악하는 과정에서 여전히 주관적인 태도를 보입니다. 많은 근로자들이 여전히 기술 부족과 지식 부족으로 산업 안전보건 규정을 준수하지 않아 수많은 비극적인 산업재해를 초래하고 있습니다.

티엔장성 노동조합총연맹 위원장 레 민 훙은 근로자의 정당한 권익을 보호하는 역할, 기능, 그리고 임무와 더불어 산업안전보건을 보장하는 것이 노동조합의 중요한 활동 중 하나라고 말했습니다. 최근 티엔장성 각급 노동조합은 기업과 함께 산업안전보건 관련 규정을 개발하고 공표하는 데 적극적으로 참여해 왔습니다.

동시에 기업의 산업 안전보건 점검 및 감독을 긴밀히 조율하고, 특히 위험 식별 및 평가와 산업 안전보건 보장을 위한 해결책 제시에 주의를 기울입니다. 노동조합은 또한 산업 안전보건 정책 및 제도의 이행을 감독하고, 산업 안전보건 네트워크의 활동을 모니터링 및 관리하며, 산업 안전보건 보장을 위한 메커니즘 및 정책 개발에 참여합니다. 단체협약의 내용을 법률 규정보다 높은 수준으로 반영하여 사업장과 근로자에게 가장 실질적인 방식으로 전달되도록 노력합니다.

매년 도노동조합총연맹은 각급 노조에 활동 혁신을 지시하고, 기초 노조에 집중하며, 정부 및 관련 기관과 협력하여 산업안전보건 감독 및 점검을 강화하고 있습니다. 기초 노조는 매년 40~70개 기업에 대한 감독에 참여하고 있으며, 산업안전보건 홍보 활동 또한 다양한 형태로 추진하고 있습니다.

특히 매년 '산업안전보건 행동의 달'을 맞아, 도 노동조합총연맹은 노조 간부와 산업안전보건 종사자를 대상으로 산업안전보건 - 화재 예방 및 진압 경진대회(벌써 25회)를 개최합니다. 또한, 도는 과학 기술 응용 및 노동보호 서비스 센터를 설립하여 거의 13년 동안 안정적으로 운영해 왔습니다.

많은 긍정적인 성과에도 불구하고, 산업 안전보건 확보 노력에는 여전히 한계가 있습니다. 노조 임원진은 여전히 기술적 전문성이 부족하고, 산업재해 예방을 위한 해결책을 파악하고 평가하며 제시하는 데 한계가 있습니다. 많은 중소기업들이 산업 안전보건 활동에 충분한 주의를 기울이지 않고 있으며, 직원들이 교육에 참여할 수 있는 여건을 조성하지 못하고 있습니다.

기초 노조 간부들은 기업으로부터 급여를 받기 때문에 적극적으로 의견을 제시하기 어렵습니다. 산업안전보건 종사자 네트워크가 구축되었지만, 일부 지역에서는 여전히 형식적인 절차에 그치고 있습니다. 산업안전보건 교육 및 코칭은 심도 있게 이루어지지 않았고, 직종별 구체적인 주제가 부족하며, 규정 준수가 제때 이루어지지 않고 있습니다.

앞으로 산업안전보건 업무의 효과성을 높이기 위해 모든 직급의 노동조합은 다양한 해결책을 동시에 추진할 것입니다. 노동조합은 사용자와 협력하여 "녹색-깨끗함-아름다운" 운동을 촉진하고, 산업안전보건을 보장하며, 직장 내 안전 문화를 구축할 것입니다.

안전보건 근로자 네트워크가 질서 있고 효과적으로 운영되도록 지도해야 합니다. 노동조합 집행위원회는 근로 조건 및 근로자 권리 관련 문제를 신속하게 해결하기 위해 기업과의 대화를 강화해야 합니다.

모든 직급의 노동조합은 직업 안전 및 건강 기준의 이행을 모니터링하고, 기업이 작업 환경 개선에 투자하도록 장려하며, 직업 재해 및 질병 보험, 근무 시간, 보호 장비, 현물 보상, 정기 건강 검진과 같은 정책을 완전히 이행해야 합니다.

동시에, 산업안전보건팀을 강화하고, 전문 기술 인력과 정기적인 교육을 갖춘 인력을 우선적으로 배치해야 합니다. 또한, 매년 산업안전보건 행동의 달을 효과적으로 운영하고, 각 대상 집단에 맞는 산업안전보건 홍보 대회를 지속적으로 개최해야 합니다.

노동조합의 노력과 기업 및 고용주의 협력을 통해 근로자의 작업 안전 확보에 대한 인식을 높이는 것은 직업병과 재해를 줄이는 데 도움이 되며, 안전하고 건강하며 지속 가능한 작업 환경을 구축하는 데 기여하여 근로자의 삶을 개선하고 기업과 사회의 번영된 발전을 가져옵니다.

리 오안

출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/de-tai-nan-lao-dong-khong-con-la-noi-dau-1044735/