청년들이 자신과 직업을 확고히 자리매김할 수 있도록 돕기 위해

하지만 그 기회를 잡을 것인지의 여부는 베트남 청년들이 학습에 적극적이고 주도적으로 임하고, 새로운 지식을 끊임없이 업데이트해야 한다는 것을 의미합니다.

단-소.jpg — 하노이 의과 대학 간호학과 학생들이 노인 돌봄 실습을 하고 있다. *사진: 안 홍*

황금 인구구조를 활용하는 것은 쉽지 않습니다 .

유엔인구기금(UNFPA)에 따르면 베트남은 2007년에 인구구조 황금기에 접어들었으며, 이러한 추세는 2039년까지 지속될 것으로 예상됩니다. 이 기간 동안 생산가능인구는 부양인구의 두 배에 달하며, 이는 경제 성장, 저축, 투자에 유리한 환경을 조성합니다.

통계청에 따르면 베트남 인구는 2025년까지 1억 2백만 명에 이를 것으로 추산되며, 이 중 생산 가능 인구는 67.4%를 차지합니다. 그러나 높은 실업률, 불안정한 일자리, 낮은 일자리 질 등 인구 고령화 속도가 급속도로 진행되고 경제 발전과 노인 부양이라는 이중고를 겪으면서, 베트남의 황금 인구 구조를 활용할 수 있는 기회는 점차 사라지고 있습니다. 2024년 기준 베트남 근로자의 71.7%가 정규 교육을 받지 못했고, 직업 자격증이 없거나, 잘못된 산업이나 직종에서 일하고 있다는 데이터 또한 이러한 목표 달성에 어려움을 겪고 있음을 보여줍니다.

호치민 공산주의 청년 연합 중앙위원회 청년 연구소 소장인 당 부 칸 린 박사는 현 시대 젊은 인력의 잠재력을 낭비하는 저질 일자리 문제에 대해 언급하며, 많은 젊은이들이 저임금, 열악한 근로 환경, 사회보험 미가입, 불안정한 노동 환경에서 비공식 부문에서 일해야 한다고 말했습니다. 이는 현재의 삶에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 특히 베트남이 고령화 사회로 진입하는 상황에서 미래에도 큰 위험을 초래합니다.

특히 서비스 부문에서 파트타임 및 불안정 고용이 증가하고 있습니다. 이는 근로자에게 유연성을 제공하지만, 고용 안정성과 장기적인 경력 개발에 새로운 과제를 안겨줍니다. 오토바이 택시 운전사, 배달 서비스, 기타 온라인 서비스 직종은 많은 젊은이들에게 단기 소득을 제공하지만, 기술 개발 및 경력 발전 기회가 부족합니다. 이로 인해 많은 젊은이들이 장기적인 발전 전망이 없는 저소득 일자리에 "갇히게" 됩니다.

유연하고 적극적 으로 기회를 포착합니다.

"베트남이 황금 인구 구조를 활용하는 데 성공하는 것은 주로 젊은이들에게 투자하고, 그들이 잠재력을 개발하고 국가의 사회 경제적 발전에 기여할 수 있는 유리한 환경을 조성하는 능력에 달려 있다"고 논평한 유엔인구기금(UNFPA) 베트남 지부 수석대표 매튜 데이비드 잭슨은 베트남이 인구 고령화 과정에 대비하는 동시에 현재의 황금 인구 구조를 장기적 지속 가능한 발전을 위한 중요한 원동력으로 전환할 수 있다고 말했다.

현재 UNFPA는 청소년이 인구 고령화에 적응할 수 있는 모델을 구축하기 위한 여러 사업의 시행을 지원하고 있으며, 건강, 재정, 심리, 사회 등 다양한 분야에서 실질적인 활동을 통해 청소년이 노년을 적극적으로 준비할 수 있도록 돕고, 청소년이 노인과 동행할 수 있는 여건을 조성하여 조화롭고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 기여하고 있습니다.

황금 인구 구조의 맥락에서 진로 기회에 대해 논의하며, 베트남 청년 아카데미 청년 연합 지부 서기인 응우옌 티 안 즈엉은 "청년들은 고급 인력이 되어야 한다"는 목표를 강조하며 다음과 같이 단언했습니다. "저는 심리학을 공부하고 있습니다. 황금 인구 시대의 기회를 포착하여, 젊은이들의 책임은 새롭고 현대적인 기술에 대한 지식을 끊임없이 업데이트하는 것이라고 생각합니다. 또한, 인구 고령화 시대에 대비하여 노인 돌봄 역량, 지식, 기술을 향상시키고, '행복한 노인'을 주제로 한 더 많은 프로젝트와 활동 프로그램을 개발할 기회를 놓치지 않겠습니다."

사회복지학과 학생인 부 하 뜨엉 비(Vu Ha Tuong Vy)는 포괄적인 노인 돌봄 시스템 구축 및 활동적인 노년(Active Ageing) 증진이라는 목표와 관련된 일자리에 참여할 수 있도록 역량을 키우고 있다고 말했습니다. "노인, 특히 외로운 노인을 돌보는 일자리와 관련된 노동 시장은 더욱 커질 것입니다. 젊은이들은 이 시스템 내에서 취업 기회를 극대화하기 위해 적극적으로 자신의 역량을 개발해야 합니다."라고 부 하 뜨엉 비는 강조했습니다.

베트남은 황금 인구 구조를 활용할 시간이 약 15년밖에 남지 않았으며, 동시에 인구 고령화 추세에 대응할 준비를 갖춰야 합니다. 현재의 급격한 인구 고령화 추세는 젊은이들이 주도적으로 행동하고 첨단 기술 일자리에 신속하게 접근할 것을 요구합니다. 또한, 고령 인구 비율이 급격히 증가함에 따라 장기 요양 및 의료 서비스 수요가 기하급수적으로 증가할 것이며, 젊은이들은 관련 일자리를 적극적으로 활용할 수 있을 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/de-thanh-nien-vung-vang-lap-than-lap-nghiep-704815.html