자격 미달 지방공무원 정책 해결 위해 1조5000억 동 투입 제안

내무부는 방금 간부 및 공무원에 관한 개정 법률 초안을 정부에 제출했습니다. 개정안은 총 8장 53조로 구성돼 있으며, 현행법보다 34조가 줄었다. 이 법안 초안은 제9차 국회(2025년 5월)에 제출될 예정이다.

이 법안 초안은 지방 단위의 간부와 공무원을 연결하고 중앙에서 지방 단위까지 공무원 제도를 통합하기 위해 규정을 개정했습니다.

내무부 자료에 따르면 2024년 12월 31일 기준으로 사단급 간부와 공무원 수는 212,606명이고, 이 중 92.4%가 대학 이상을 졸업했고, 7.6%가 전문대학 이하를 졸업했습니다. 자격이 없는 자치단체 공무원과 공무원의 수는 소수에 불과하며, 이는 정부 가 규정한 합법적 이익을 보장하는 정책에 따라 해결될 것입니다.

내무부는 초안 법안에서 직위 요건을 충족하지 못하는 지방 공무원과 공무원을 위한 정책을 해결하기 위한 예산은 약 1조 5,000억 VND 규모의 국가 예산에서 책정되어야 한다고 제안했습니다. 이 비용은 모든 수준의 행정 단위를 배치하기 위해 예산에 계산되어 정리되었습니다. 이 제안은 총 212,606명의 자치단체 공무원 및 공무원 중 기준을 충족하지 못하는 약 7.6%(16,150명 이상)에 해당하는 문제를 다루는 것을 목표로 합니다.

또한, 이 법안 초안에서는 지방 공무원과 지방 공무원을 위한 과도기 조항도 제안합니다. 구체적으로, 이 초안법의 시행일 이전에 선출 또는 채용된 자치단체 수준의 간부 및 공무원은 이 초안법의 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환되어야 하며, 새로운 규정에 따라 직위에 따른 검토, 간소화, 구조 조정 및 정리가 완료될 때까지 동일한 수를 유지해야 하며, 정부 규정에 따라 새로운 직무 정리가 이루어질 때까지 현재 급여를 유지해야 합니다.

이번에 정부에 제출된 법률안은 법무부 에 심사를 위해 제출했던 초안과 비교했을 때, 승인된 직책사업에 따른 팀을 편성, 효율화, 구조조정하는 데 걸리는 시행기간을 5년이 아닌 3년으로 조정했습니다.

각 성 및 중앙 직할시는 3년 이내에 승인된 직무 배치 계획에 따라 직원을 배치, 간소화, 구조 조정해야 합니다. 이 팀의 전환은 정부 규정에 따라 수행됩니다.

이 법안 초안의 시행일로부터 3년 이내에 다음 사항을 시행해야 합니다. 기관은 이 법안 초안의 조항을 완전히 시행하기 위해 직무 개발 및 승인을 완료해야 합니다.

이 기간 동안 공무원의 채용, 고용 및 관리에 대한 정부 규정은 직위 승인이 완료될 때까지 계속 시행됩니다.

간부 및 공무원의 급여제도(급여수당 포함) 및 상여금은 새로운 직위에 따른 급여제도가 시행될 때까지 규정에 따라 시행한다.

정부는 직급에 따른 새로운 급여제도를 공포하고, 기존에 누리고 있던 급여수준을 승계하는 것을 기본으로 간부·공무원의 계급·급여를 직급에 따른 급여로 전환하여, 간부·공무원의 노동생산성과 업무효율을 향상시키도록 동기를 부여합니다. 전문법률의 계급에 관한 규정은 직무급제에 따라 관할기관이 새로운 규정을 정할 때까지 계속 시행한다.

vietnamplus.vn에 따르면

출처: https://baolaocai.vn/de-xuat-chi-15000-ty-dong-giai-quyet-chinh-sach-cho-cong-chuc-xa-khong-dat-tieu-chuan-post400044.html