교육부, 교사 급여 1단계 인상안 제시…"근거 제시"

교육훈련부 교사교육관리국 부 민 득 국장은 위 제안을 설명하며, 최근 한 조사에 따르면 직장을 그만둔 교사 중 최대 61%가 35세 미만이라고 밝혔습니다. 이러한 상황의 원인 중 하나는 생계를 유지하기에 부족한 저소득층이라고 덧붙였습니다. 한편, 젊은이들은 생계 유지, 자녀 양육, 그리고 자격 향상을 위한 학업 등 걱정해야 할 일들이 많습니다.

동시에, 경력 5년 미만 교사의 연봉은 현재 매우 낮은 수준입니다. 이러한 이유로 교육부는 청년층의 교직 진입을 장려하기 위해 교사 초봉을 한 단계 인상하는 방안을 제안했습니다. 이는 교사들에게 최고 수준의 연봉을 지급한다는 목표 달성의 일환이기도 합니다.

교육훈련부가 교사 급여를 한 단계 인상하는 방안을 처음으로 설명하고 있다. (일러스트 사진)

이러한 제안의 실현 가능성과 관련하여, 교육훈련부가 내무부 와 협력하여 영향을 평가하고 이 문제에 대한 구체적인 계획을 제출할 것이며, 상기 과목에 대한 수당과 급여 수준의 인상이 국가 자원과 일치하도록 할 것이라고 국장은 말했습니다.

계산에 따르면, 신규 교사의 초봉을 1단계 인상하는 정책이 승인될 경우, 다른 직종에 비해 총 급여 인상률은 14%에 그칠 것으로 예상됩니다. 교육부는 또한 유치원 및 초등학교 교사의 수당을 5~10% 인상하는 방안을 제안했습니다. 이는 유치원 및 초등학교 교사가 학교에서 근무하는 시간이 길고, 근무 조건이 더 어렵고 스트레스가 많기 때문입니다.

현재 교사의 전문수당은 대학 강사의 경우 25%, 유치원 및 초등학교 교사의 경우 과목 및 근무 지역에 따라 35~70%로 규제됩니다.

정부는 제38차 국회 상임위원회에 제출한 설명보고서에서 행정경력직 급여체계에서 최초로 채용·배정된 교사의 급여를 1단계 인상하는 규정에 대한 평가가 있었습니다.

지역 보도에 따르면, 지난 5월 기준 2023-2024학년도에 채용된 교사 수는 19,474명이었습니다. 이 중 유치원생은 5,592명, 초등학교는 7,737명, 중학교는 4,609명, 고등학교는 1,536명이었습니다.

보고서는 "행정직 공무원 봉급 체계에서 봉급을 1단계 인상하는 정책이 시행될 경우, 국가 예산은 교사 봉급 지급을 위해 매달 약 220억 동을 추가해야 하며, 연간 예산은 2,640억 동을 추가해야 한다"고 밝혔다.

출처: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html