6월 9일 오전, 국회 상임위원회는 교사법 초안의 접수, 설명 및 개정에 대한 의견을 제시했습니다. 경제재정위원장은 정치국이 교육 및 보건 분야와 관련된 두 가지 주요 결의안의 개발을 지휘하고 있다고 밝혔습니다. 따라서 이 초안은 국민의 교육 및 보건 발전에 핵심적인 역할을 하는 교사와 의사를 유치하고 포상하는 데 있어 국가적 관점, 법적 틀, 그리고 정책을 명확하게 제시해야 합니다.
마이 씨는 "교사 급여를 급여 체계상 최고 수준으로 매기는 것만으로는 충분하지 않고, 진정으로 우수한 인재를 선발하기 위해서는 현재 수준의 두 배, 세 배로 급여를 올려주는 제도가 있어야 한다"고 강조했다.
그는 또한 이 법이 국가의 미래 지도자들을 직접 교육하는 양질의 교사 양성을 위한 여건을 조성해야 한다고 제안했습니다. 만약 법에 명시되지 않을 경우, 정부가 향후 정책에서 "교사 급여 최고 수준"이라는 관점을 명시해야 한다고 제안했습니다.
문화사회위원회 위원장인 응우옌 닥 빈은 토론을 통해 일부 대의원이 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지하는 교사의 급여와 수당에 대한 규정을 더 명확하게 제시했으며, 이를 통해 급여 정책 개혁 정책을 준수할 수 있다고 말했습니다.
빈 씨에 따르면, 공교육 기관 교사는 공무원이므로 급여는 행정 급여 체계에 따라 결정됩니다. 교사에게 최고 급여와 수당을 지급하는 규정은 정치국 결의안 91호에 명시된 당 정책을 제도화한 것입니다. 이 내용은 급여 및 수당 정책 개혁에 관한 결의안 27호의 정신에 근본적으로 위배되지 않습니다. 또한 이 법안은 정부에 교사의 급여 등급을 명시하도록 규정하고 있습니다.
비공립 교육기관 교사에 대해 빈 씨는 급여 체계가 공립 교육기관과 유사하게 적용될 경우, 교육의 사회화 정책에 영향을 미치고 자율성과 자발성의 원칙을 위반하게 될 것이라고 말했습니다. 따라서 이 법안 초안은 비공립 교사의 급여가 노동법 규정에 따라 시행되도록 규정하고 있습니다.
응우옌 낌 손 교육훈련부 장관은 초안 법안이 교사에게 행정 급여 체계 중 가장 높은 급여를 지급하도록 규정하고 있다고 밝혔습니다. 그러나 현재 급여의 2~3배를 인상하는 방안은 "예산에 미치는 영향이 크기 때문에 신중한 계산이 필요하다"고 덧붙였습니다.
손 의원은 "교사 수가 약 120만 명인 상황에서 약간의 조정만으로도 국가 예산에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 법에서 인상 규모를 구체적으로 명시할 수는 없습니다."라고 말하며, 교사들의 소득 조정은 생계를 보장하는 차원에서 이루어져야 하지만, 구체적인 로드맵과 실현 가능한 계산이 필요하다고 덧붙였습니다. 이 법안은 향후 임금 정책 수립의 토대가 될 원칙들을 제시했습니다.
교사교육관리부에 따르면, 현재 신입 교사의 초봉은 2.34배수로 약 680만 동입니다. 3급 유치원 교사는 직급에 따라 월 380만 동에서 880만 동 이상을 받습니다. 1급 초·중·고등학교 교사가 가장 높은 급여를 받습니다. 그중 급여계수가 6.78배인 교사는 월 1,600만 동에 가까운 급여를 받습니다. 급여 외에도 교사는 연공서열 수당, 경력 인센티브, 직위 수당 등 다양한 수당을 받을 수 있습니다.
국회는 6월 13일에 이 법안을 통과시킬 것으로 예상된다.
출처: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-che-do-gap-doi-gap-ba-de-thu-hut-nha-giao-uu-tu-post289506.html
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