둘째 아이를 낳는 여성의 출산휴가를 7개월로 늘리는 방안 제안

현재 여론을 수렴하고 있는 인구법 초안에서 보건부는 여성 근로자가 둘째 아이를 출산할 때 출산휴가를 6개월에서 7개월로 연장할 수 있도록 하는 방안을 제안했습니다.

보건부에 따르면, 인구법이 공포됨으로써 통일적이고 동시적인 법적 기반이 마련되고 당의 인구사업에 대한 지침, 정책, 전략의 제도화에 기여하게 됩니다. 인구 문제를 해결하고 이를 경제 , 사회, 국방, 안보 등의 요소와 유기적으로 연계시키는 방안을 마련하여 국가의 신속하고 지속 가능한 발전에 기여하고 있습니다. 한계와 단점을 극복하고 새로운 상황에서의 인구사업 요구에 부응합니다.

인구법 초안은 5가지 기본 내용으로 구성되어 있습니다.

첫째, 법률은 부부 및 개인이 자녀를 가질 때의 권리와 의무를 규정합니다. 대체 출산력을 유지하기 위한 조치 부부와 개인이 자녀를 언제, 얼마나 낳을지, 그리고 출산 간격을 스스로 결정할 수 있도록 허용합니다(2003년 인구조례 제10조와 다름, 2008년 개정 및 보완).

다음과 같은 대체 출산율 수준을 유지하기 위한 조치를 규정합니다. 정부는 지방 자치 단체가 적절한 지원 및 인센티브 정책을 개발하고 시행할 수 있도록 출산율 현황을 주기적으로 발표합니다. 일부 지역의 출산율이 매우 낮은 수준으로 떨어질 경우, 정부는 국회 에 적시에 개입 대책을 보고하고 건의해야 합니다. 두 번째(2명) 자녀를 출산한 여성 근로자에게 출산휴가를 6개월에서 7개월로 연장할 수 있도록 허용합니다(2019년 근로법 제139조 제1항 개정; 그 외의 경우는 현행 규정에 따름).

둘째, 이 법은 출생 시 성비 불균형을 해소하고 출생 시 성비를 자연스러운 균형으로 회복하도록 규정하고 있습니다. 인구 조례의 어떤 형태로든 태아의 성별을 선택하는 행위를 금지하는 조항을 계속 계승합니다. 정부는 출생 시 성비 불균형이 매우 높음, 높음, 자연스럽게 균형 잡힌 지역과 도시를 주기적으로 발표합니다.

셋째, 이 법은 인구 고령화 과정에 적응하기 위한 정책을 제공합니다.

노인을 위한 가정, 지역 사회 및 중앙 치료 시설에서의 건강 관리 네트워크를 구축하고 개발합니다. 노인 돌봄 분야의 인력 양성 및 교육, 노인의학 전공 학생에 대한 장학금 지급 및 수업료 지원 등 노인 돌봄에 대한 교육 및 개발 프로그램을 개발합니다. 지역사회 기반 노인 돌봄 종사자를 위한 교육 및 훈련을 위한 자금 지원 조직과 개인이 학습자에게 장학금이나 보조금을 지급하도록 장려합니다. 국가 예산으로 건강보험카드를 지급받지 못하는 노인을 대상으로 건강보험카드를 구매합니다.

넷째, 이 법률은 인구의 질을 향상시키기 위한 조치를 규정하고 있습니다. 혼전건강상담·검사 실시를 위한 조치: 시설의 검진·치료시설 규정은 혼전건강상담·검사를 실시하는 업무를 담당합니다. 남성과 여성 모두에게 결혼 전 상담과 건강 검진을 권장하세요. 정책수혜자, 소수민족지역, 산간지역, 국경지역, 도서지역, 가정형편이 어려운 계층 등을 대상으로 국가가 지원하여 혼전건강상담 및 검진을 실시합니다. 결혼 전 상담 및 건강검진이 필요한 질병에 관한 규정.

다섯째, 관련 법률의 일관성을 확보하기 위해 행정위반처리법, 노동법, 주택법, 건강보험법 등 여러 조항을 개정·보충한다.

(베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-len-7-thang-voi-nguoi-sinh-con-thu-2-post1040883.vnp