단지 돈을 벌기 위해 해외로 일하러 가는 것은 잘못된 일인가요?

만약 근로자들이 오로지 돈을 벌기 위해 해외로 일하러 가기로 결정한다면, 그들은 쉽게 "불법"의 길을 선택할 것입니다. 서류 작업도 없고, 자유롭게 직업을 선택할 것이고... 그들이 직면하게 될 위험에 대해 생각하지도 않을 것입니다.

돈만 생각하면 발전하기 어렵습니다.

ESUHAI 그룹의 대표이사인 르롱손 씨에 따르면, 많은 수의 근로자들이 불법적으로 해외에서 일하는 것을 선택하는 이유는 해외에서 일하는 것이 돈을 벌기 위한 것이라고 생각하기 때문이며, 더 많은 돈을 벌수록 더 빨리 벌수록 좋다고 합니다.

손 씨는 "해외에서 일하는 것을 '얼마나 벌고, 얼마 쓰고, 얼마 버는지' '사고 파는 것'처럼 생각한다면 장기적인 미래를 개척하기 매우 어려울 것"이라고 평가했습니다.

해외로 일하러 나가는 것은 돈을 버는 것뿐만 아니라, 외국어를 배우고, 기술을 익히는 기회이기도 합니다.

돈을 버는 것과 관련해서는, 두 정부 간에 체결된 공식 프로그램에 따라 해외에서 일하는 것과, 기능 부서의 감독을 받으며 국내에서 일하는 것을 선택하는 것을 비교해야 합니다.

손 씨는 이렇게 분석했습니다. "베트남에서 3년 일하면 고졸 학력을 가진 일반 근로자가 매달 얼마를 저축할까요? 일본에 가서 열심히 일하고 검소하게 쓴다면 얼마를 벌 수 있을까요?"

일본에 취업하러 가는 인턴들의 대부분은 3년간 일한 뒤 5억~7억 VND를 축적했다고 말합니다. 어떤 사람들은 초과 근무를 해서 더 많은 돈을 저축합니다. 많은 사람들이 5년 동안 일한 후에 수십억 동의 자본을 축적했습니다.

손 씨는 "베트남에서는 고등학교를 갓 졸업한 학생들이 3년 동안 일한 후 5억~7억 동을 저축할 수 있는 일자리를 찾기가 쉽지 않습니다. 성적이 좋은 대학 졸업자라도 3년 후에는 그 정도의 돈을 쉽게 저축하기 어렵습니다."라고 말했습니다.

르롱손 씨에 따르면, 이는 홍보용 숫자가 아니라 인턴의 기본 급여와 일본의 생활비를 바탕으로 현실적으로 계산된 숫자라고 합니다.

엔화가 약세를 보이더라도 일본 인턴의 기본급은 여전히 ​​2,400~3,500만 동입니다. 기본적인 생활을 하고 돈을 적게 쓴다면... 1년에 최소 1억 5천만 VND를 저축할 수 있습니다.

그는 이렇게 강조했습니다. "출발 전에 저희는 그들의 목표에 따라 얼마나 저축하고 싶은지, 어떻게 살고 있는지, 어떻게 지출하고 있는지, 어떻게 저축하고 있는지 등을 면밀히 파악하고 훈련하고 방향을 제시합니다. 몇 배 더 벌고 싶어 하는 경우에는 아예 언급하지 않습니다. 그러기 위해서는 그들은 타협을 해야 하고, "스타프루트를 먹으면 금값을 번다"라는 이야기처럼 위험한 길을 선택해야 합니다!"

근로자는 해외로 나가기 전에 반드시 외국어 능력과 기술을 갖추고, 명확한 사고방식을 가져야 합니다.

공부하는 마음으로 해외취업을 하세요

ESUHAI 그룹의 사장은 많은 사람들이 많은 돈을 벌기 위해 해외로 갈 필요가 없다고 생각합니다. 왜냐하면 그들은 능력, 좋은 기술, 전문성을 갖추고 있으며 외국어에 능통하기 때문입니다.

그런데 많은 사람들은 위와 같은 능력이 없어도 많은 돈을 벌고 싶어서 해외에서 일하기로 선택합니다. 이때는 해외여행에서 무엇을 배울 수 있을지 생각하지 않고 오로지 돈 버는 것에만 집중합니다.

해외에 나갈 때 그들의 유일한 목표는 돈을 많이 벌고 주말에 재미있게 노는 것뿐이므로, 외국어 실력을 향상시키거나, 업무 기술을 익히거나, 사회적 관계를 넓히는 등의 일을 하지 않고 귀국 후 직장 생활의 기반을 다지는 데에 급급합니다.

그들은 귀국한 뒤에도 계속해서 고소득의 일자리를 찾습니다. 만약 그들이 이해하지 못한다면, 실망하게 될 것입니다. 그들은 스스로의 주인이 될 능력이 없다면 낮은 급여의 일자리에서 일하기를 거부합니다.

그는 이렇게 말했습니다. "노동자들에게 지식, 개발 사고방식, 올바른 길에 대한 방향을 제시하지 않고 해외로 일하게 한다면, 그들은 5년 만에 10억 동을 벌어 고국으로 돌아와 집을 짓게 될 것입니다. 하지만 그 후 노동자들은 무엇을 할까요?"

손 씨에 따르면, 졸업 후 해외 취업 문제는 주의해야 한다. 귀국 시 지식, 경험, 외국어 능력이 부족하고 고령일 경우 국내 노동시장에서 경쟁하기 어렵기 때문이다.

해외에서 일하려면 학습하고 자신의 가치를 높이는 사고방식이 필요합니다.

하지만 해외로 일하러 가기 전에 훈련을 받고, 사고방식을 익히고, 스타일과 기술을 익힌 사람들에게는 상황이 다릅니다. 주말에는 일본인과 교류하여 일본어, 업무 기술, 사업 방법, 생산 기술, 서비스 등을 배우고, 귀국 후에는 자신의 경력을 개발할 수 있습니다.

"그들은 외국어 실력과 장래 창업에 대한 마인드를 갖추고 있습니다. 앞으로 얼마나 벌 수 있을지, 그리고 자신에게 어떤 가치를 더할 수 있을지 계산해 볼 겁니다. 많은 사람들이 기술을 배우러 갔다가 돌아와서는 자신의 사업과 생산 시설을 열고 스스로의 사장이 됩니다."라고 손 씨는 설명했습니다.

출근해서 상사가 되어 돌아오세요

르롱손 씨에 따르면, 해외로 일하러 가는 것은 일을 하는 것이지만, 단순히 돈을 벌기 위해서가 아니라, 처음부터 가는 것은 배우기 위해서라는 것을 결정해야 합니다. 그때가 되면 근로자는 돌아와서 사장이 될 수 있다.

그는 이렇게 말했습니다. "직장에 가서 활동적이고 의사소통 능력이 뛰어나며 기술이 좋다면, 상사는 당신을 잘 평가하고 당신의 능력을 알아볼 것입니다. 그러면 그들은 당신에게 어려운 업무를 할당하고 당신은 새로운 기술을 배우게 될 것입니다. 하지만 당신이 일에 게으르고 의사소통을 꺼린다면, 그들은 당신에게 단순하고 반복적인 수동 작업만 할당할 것이고, 당신은 어떤 기술도 배우지 못할 것입니다. 왜냐하면 언어를 모르고 의사소통을 두려워하며 활동적이지 않은 사람에게 어려운 업무를 할당하거나 기술을 가르치는 것을 누가 믿겠습니까?"

뛰어난 언어 능력을 갖춘 유능한 근로자에게만 복잡한 업무가 할당되고, 추가 기술을 배울 기회가 제공됩니다.

손 씨는 회사에서 인턴을 교육시켜 일본으로 파견해 일하게 하는 가장 중요한 목적은 비용을 절감하는 것 외에도 경험, 기술, 외국어, 업무 방법 등을 배우는 것이라고 말했습니다.

귀국 시 요구되는 외국어 능력과 기술 수준을 충족하는 전직 인턴은 ESUHAI 그룹 계열사인 Esuworks를 통해 베트남의 일본 기업에 소개되어 전문성에 따라 일하게 되며, 관리자로 성장하는 것을 목표로 합니다.

본국으로 돌아온 전 에수하이 인턴 약 1만 명 중 많은 수가 일본어 능력 수준 N2, 심지어 가장 어려운 수준인 N1을 달성했습니다. 이런 사람들은 현재 베트남의 대형 일본 기업에서 관리자로 일하거나 자신의 사업을 시작하고 있습니다.

"돈 많은 집안이 왜 자식들을 유학 보내는 데 수십억 동을 쓰겠어요? 언어를 배우려고요. 하지만 조건이 안 된다면 근로 계약으로 인턴으로 갈 수도 있어요... 처음부터 유학을 갈 계획이라면 수십억 동을 쓸 필요는 없지만, 돈을 벌고, 언어를 배우고, 전문적인 기술을 배우고, 사업하는 법을 배워서 경력을 시작할 수 있어요." 레롱손 씨는 이렇게 말했다.

근로자는 해외로 나가기 전에, 외국에서 일하면서 학업을 이어갈 수 있는 기초로서 기술과 외국어를 충분히 익혀야 합니다.

ESUHAI 그룹 사장에 따르면, 근로자들이 해외 근무를 떠나기 전에 처음부터 제대로 방향을 잡으면, 무엇을 해야 할지 몰라 실업 상태로 귀국하는 일은 없을 것이라고 합니다. 그들은 미래 발전의 길을 설정했습니다.

미래의 결과를 볼 때, 근로자들은 공식적인 길을 따르는 것이 불법으로 일하는 것보다 몇 배나 더 큰 이익을 가져다준다는 것을 깨닫게 될 것이며, 점차적으로 해외에서 불법으로 일하는 위험하고 결과적으로 초래되는 상황을 제한하는 데 기여할 것입니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-nuoc-ngoai-lam-viec-chi-de-kiem-tien-la-sai-lam-20231012114137019.htm