신병 응우옌 포 뚜안 안은 2021년 부모님을 모두 여의고 호치민시 푸뉴안 지역에서 고모인 응우옌 티 티엔 흐엉의 보살핌 아래 자랐습니다. 2026년 입대한 그는 많은 걱정과 마음의 공허함을 안고 부대 생활 초기에는 과묵하고 내성적이어서 훈련 참여도 저조했습니다.

제1대대(자딘 연대) 장교들이 신병들의 소총 조작 기술을 교정하고 있다.

상황을 파악한 1대대 1중대 2소대 5분대 분대장 트란 민 뚜안 상사는 응우옌 포 뚜안 안을 적극적으로 지도하고 도왔습니다. 매 훈련 시간마다 뚜안 상사는 응우옌 포 뚜안 안의 동작 하나하나를 인내심 있게 교정해 주었습니다. 저녁이면 두 형제는 함께 앉아 서로의 삶에 대한 이야기를 나누곤 했습니다. 얼마 지나지 않아 수줍음이 많던 뚜안 안은 점차 마음을 열고 동료들과 어울리며 적극적으로 훈련에 참여하게 되었습니다.

자딘연대 1대대 정치장교 인 판 탄 상 소령은 "쩐 민 뚜안 하사는 부대 내에서 호치민 주석의 가르침을 따르는 '두 친구가 함께 발전하는' 모델에 따라 응우옌 포 뚜안 안 병사를 보좌하는 임무를 맡았다"고 말했다.

또한, 연대는 "간부와 당원이 대중과 부하들을 이끄는" 모델을 유지하고 효과적으로 추진해 왔습니다. 특히 소대 및 중대 차원에서 매주 개최되는 "동지애와 나눔" 및 "자딘연대 편지" 모임은 주목할 만한 활동입니다. 이 모임에서 장교와 병사들은 자유롭게 생각과 포부를 표현하고, 어려움을 공유하며, 훈련과 발전에 대한 경험을 교환합니다.

또한, 자딘 연대는 "셋이 함께, 둘이 먼저, 둘이 나중에"(장교들은 함께 식사하고, 생활하고, 근무하며, 사병들보다 먼저 일어나고, 먼저 일하고, 늦게 자고 돌아옴), "호치민 주석의 가르침을 따라 매일 한 가지 선행 실천", "청년단에는 규율을 어기는 장교나 사병이 없다"와 같은 많은 효과적인 모델을 구현해 왔습니다.

이러한 모델은 장교들이 직무를 수행하는 데 있어 책임감, 유대감, 창의성을 효과적으로 증진시킵니다. 이는 업무 방식을 혁신할 뿐만 아니라 전우애와 연대감을 함양하여 인격 형성 및 단결의 핵심 가치를 강화하고, 모든 병사가 맡은 임무를 성실히 완수하도록 돕습니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/diem-tua-dong-doi-giup-chien-si-truong-thanh-1042359