'많은 학생들이 취업 면접에서 가장 취약한 점은 과신입니다.'

대기업과 기업의 채용담당자는 학생들이 극복해야 할 약점을 지적하고, 면접에서 학생들이 좋은 인상을 받고 쉽게 인정받을 수 있도록 비결을 공유합니다.

하노이 국립대학교는 2024년에 약 8,000명의 학생과 많은 국내외 기업 및 기업이 참여하는 "진로 여정 및 취업 연계" 축제를 개최했습니다.

본 행사는 학생들이 취업 시장에 진입할 때 필요한 진로 기술을 익히고, 경쟁력을 강화하며, 취업 동향과 기업 및 단체의 채용 요건을 파악하는 데 도움을 드리고자 합니다. 신입생, 졸업 예정자, 또는 취업을 희망하는 학생들이 진로 기회, 채용 절차, 그리고 기업 및 단체의 채용 조건에 대해 배우고 정보를 교환할 수 있는 기회입니다.

이미지_3381.JPG — 응우옌 티엔 탄 선생님이 2024년 "진로 여정 및 취업 연계" 페스티벌에서 학생들과 이야기를 나누고 있습니다. 사진: 탄 훙.

썬 그룹 코퍼레이션의 채용 담당자인 응우옌 티엔 탄 씨는 채용 면접 과정에서 현재 학생들의 약점은 종종 과신이며, 이로 인해 쉽게 '탈락'하게 되고, 명확한 직업 지향성이 없다는 것을 알게 되었다고 말했습니다.

게다가 일부 학생들은 다소 충동적이고 무모합니다. "어떤 학생들은 면접에 와서 어려움이나 싫어하는 것을 보면 바로 일어섭니다. 어떤 젊은이들은 압박감을 감당하지 못하는 것을 보았습니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

국내외 기업 헤드헌터로 24년간 경력을 쌓아 온 탄 씨는 학생들이 성공적인 면접을 볼 수 있도록 몇 가지 팁을 공유합니다. 첫 번째는 면접 전 준비입니다. 탄 씨는 "관심 있는 회사나 사업에 대해 면밀히 알아보고, 면접관에 대해서도 알아봐야 합니다. 면접관의 이름을 검색하거나 유명 채용 웹사이트나 페이스북에서 정보를 찾아볼 수도 있습니다."라고 말했습니다.

그러면 직무 설명과 지원하려는 직위에 대해 알아보아야 합니다.

탄 씨는 또한 젊은이들이 고용주에게 질문할 내용을 미리 준비하는 것을 잊지 말아야 한다고 말했습니다. "채용 면접은 양방향 과정입니다. 저희는 여러분이 해당 사업이나 회사에 적합한지 알아보기 위해 질문을 할 것입니다. 여러분도 저희에 대해 알아보기 위해 질문할 수 있습니다. 본질적으로, 이 과정은 양측이 서로를 알아가고, 서로에게 적합한지 확인한 후, 합의나 계약에 도달하는 과정입니다."라고 그는 말했습니다.

젊은이들은 또한 특정 직책의 어려움과 관심사를 더 잘 이해하기 위해 유사하거나 관련된 직업을 하는 사람들의 경험을 참고할 수도 있습니다.

탄 씨에 따르면, 학생들은 면접에 대답하기 위해 많은 연습을 해야 한다고 합니다.

인터뷰(2).JPG — 학생들이 2024년 "진로 여정 및 취업 연계" 축제에 참석했습니다. 사진: Thanh Hung.

면접 당일, 젊은이들은 예의 바르고 전문적인 복장을 갖춰야 합니다. 정시에 도착하고 편안한 상태를 유지해야 합니다. 탄 씨는 "자신감 부족이나 두려움은 면접의 질, 심지어 성공과 실패 가능성에도 영향을 미칩니다. 15분이라도 일찍 도착하여 옷차림과 이미지를 점검하고 조정해야 합니다. 고용주는 지원자의 이미지 관리에 세심한 주의를 기울여야 합니다."라고 말했습니다.

면접 중, Thanh 씨는 미소를 유지하고 친절하게 대하는 것 외에도 자신에 대한 솔직한 정보를 공유하는 것이 중요하다고 강조했습니다. "경험에 대한 잘못된 정보를 제공하면 각 분야의 고용주가 즉시 알게 될 것입니다."

또한, 지원자는 지원하는 직책/직위에 대한 열정과 관심을 보여야 합니다. "많은 분들이 지원하려는 직책에 합격하고 싶어하지 않으실 거라고 생각합니다. 동기 부여는 지원자를 평가하는 매우 중요한 기준 중 하나입니다."

무엇보다도, 당신이 지원하는 직무에 적합한 능력과 경험을 입증해야 합니다.

탄 씨는 면접 후 학생들에게 문자, 이메일 또는 직접 전화로 감사 편지를 보내라고 조언했습니다. "지원하는 직책에 대한 관심과 열정을 보여주는 좋은 방법입니다."

탄 씨에 따르면, 면접이 대면으로 진행된다면 학생들은 악수와 인사, 의사소통과 프레젠테이션에서 바디 랭귀지를 사용하는 것 등을 통해 좋은 인상을 남길 수 있다고 합니다.

온라인 면접을 진행하는 경우, 면접 링크, 카메라, 좌석 위치를 미리 확인하고 방해 요소를 피할 수 있는 적절한 장소를 선택해야 합니다. "온라인 면접을 진행할 때는 배경 이미지를 사용하는 것이 좋습니다. 면접 중에 가족들이 제 뒤로 걸어가는 모습을 본 적이 있는데, 이는 전문성 부족을 보여줍니다. 제가 면접을 요청했을 때 길거리에 있던 사람들도 많았습니다. 저는 이런 경우 면접에 대한 관심이 없고 면접 시간을 정할 준비가 되어 있지 않다는 것을 보여주기 때문에 확실히 실패했습니다."

인터뷰.JPG — Pham Thi Thu Hien 선생님이 학생들과 공유하고 있습니다. 사진: Thanh Hung.

SHB 은행 채용 및 인재유치센터 부소장인 Pham Thi Thu Hien 여사는 또한 지원자가 고용주를 사로잡기 위한 "팁"을 다음과 같이 지적했습니다. 깔끔하고 전문적인 옷차림, 고용주의 정보를 듣고 기억하는 방법, 필요한 경우에만 말하고 충분한 양을 말하는 것, 침착하고 자신감을 갖는 것, 면접 중에 태도를 조절하는 것.

히엔 선생님에 따르면, 학생들은 수업 시간부터 자신의 개인 브랜드를 구축하고 포지셔닝할 수 있으며, 이를 통해 자기 계발의 기회를 만들 수 있습니다. 히엔 선생님은 "자신만의 고유한 강점을 파악하고 그 고유한 특성을 계발해야 합니다."라고 말했습니다.