40여 개의 이력서를 필사적으로 보내 구직활동을 했지만, 외국어 2개만 할 줄 아는 직원들은 여전히 급여를 받지 못하고 있다.

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급여의 절반을 받았지만 여전히 일자리가 없습니다.

"6월 중순, 거의 40개 회사에 이력서를 보내 지원했어요. 보름이 지났는데도 지원한 회사들은 모두 "침묵"이었어요. 7월 초, 한 부서에서 면접 일정을 알려주려고 전화가 왔어요." 하노이 에 거주하는 부 티 트엉(27세) 씨는 한탄했다.

그녀는 개인적인 사정으로 4년간 근무한 창고 관리자 일을 그만두었습니다. 당시 그녀의 월급은 1,600만 동이었습니다.

노동 시장으로 돌아왔을 때, 트엉 씨는 일자리를 찾는 것이 이렇게 어려울 줄은 예상하지 못했습니다. 많은 기업들이 채용 규모를 제한하거나, 채용하더라도 매우 낮은 급여를 제시합니다.

7월 하노이의 무더위 속에서, 투옹 씨는 면접을 위해 회사로 달려갔고, 일자리를 수락할 준비가 되었습니다.

하지만 지금까지 그녀는 10개 회사에서 면접을 보느라 "귀를 쏟았지만" 여전히 만족하지 못했습니다.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — 현재 상황에서 근로자들이 일자리를 찾는 것은 매우 어렵습니다(사진: NVCC).

"어려운 경제 상황을 감안하면 이전 수입은 월 1,600만 동이었지만, 지금은 최소 800만 동 정도밖에 되지 않습니다. 그런데 이번에 지원한 창고 관리직은 월 600만~700만 동 정도밖에 안 됩니다."라고 투옹 씨는 말했습니다.

이 노동자에 따르면, 현재 시장에서 대기업은 상당히 낮은 임금을 지급하고 있습니다. 소기업과 사무실은 더 높은 임금을 지급하면서도 노동자들과 사회보험료를 납부하지 않기로 하는 "비밀" 계약을 맺고 있습니다.

그는 토익 500점 만점에 영어는 유창하고, HSK 3급 수준의 중국어 실력을 갖추고 있지만, 고용주는 직원들에게 다른 모든 기술에도 능숙하기를 요구한다고 이 청년은 말했습니다.

"회사의 자격 요건은 높은데 급여는 낮았어요. 그래서 이번에 구직 활동을 하면서 너무 큰 부담을 느꼈어요. 급여 기준을 낮추기로 했는데도 일자리를 구할 수 없었어요."라고 투옹 씨는 말했다.

직원이 있어도 괜찮고, 없어도 괜찮아요!

하지만 트엉 씨는 실직 시 생활비를 충당할 저축이 있어 여전히 직업을 선택할 수 있습니다. 하노이 호아이득에 거주하는 28세 NTPT 씨의 상황은 더욱 어렵습니다. 어린 자녀가 둘인 이 가족은 수도에 집을 빌려 살고 있으며, 월급이 1천만 동(VND)이 넘는 남편이 모든 비용을 감당해야 하는 부담을 안고 있습니다.

출산휴가가 끝난 후, T 씨는 구직 활동에 박차를 가해야 했습니다. 하노이 호아이득 디짝 산업단지에 있는 제조 회사를 그만두기 전까지만 해도 그녀는 재취업 과정이 쉽지 않을 것이라고 예상했습니다.

5월 이후 공식적으로 30건의 구직 신청서를 발송한 그녀는 오늘날 기업들이 겪는 어려움을 깨달았습니다. 기업들은 채용 규모를 줄이고 있으며, 특히 급여와 보너스 측면에서 훨씬 더 엄격해지고 있습니다.

T 씨는 이렇게 말했습니다. "구직 지원서를 보냈는데 면접 약속이 잡히지 않자 정말 스트레스가 심하고 초조했습니다. 하지만 끈기 있게 일자리를 찾는 것 외에는 다른 방법이 없었습니다."