일련의 위반에 연루된 4개 노동 수출 회사가 노동보훈사회부에서 처리되었습니다.

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10월 28일, 해외 노동 관리부(노동보훈사회부)는 10월 초부터 해당 부서에서 4개 인력 수출 기업에 총 6억 VND에 달하는 벌금을 부과하기로 결정했다고 밝혔습니다.

Dính hàng loạt vi phạm, 4 công ty xuất khẩu lao động bị Bộ LĐ-TB-XH xử lý - Ảnh 1. — 베트남 근로자들이 해외 근무를 위한 절차를 완료하고 있다(설명 사진)

이 중 퀸 하노이 투자, 무역 및 서비스 회사가 3억 5,850만 VND의 벌금을 가장 많이 부과받았습니다.

벌금 부과 사유는 이 회사가 E7 비자로 한국에서 11명의 근로자를 일하게 하는 계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견한다는 잘못된 계약을 체결했기 때문입니다.

노동, 전쟁보훈사회부로부터 서면 승인을 받지 않았음에도 불구하고, 퀸 하노이 투자, 무역 및 서비스 회사는 여전히 한국에서 일할 노동력을 준비했습니다. 기업의 노동력 준비 활동에 참여하는 노동자를 우선적으로 선발하겠다는 서면 약속을 하지 않았습니다. 이미 등록 및 승인된 노동력 공급 계약 내용을 제대로 이행하지 않았습니다.

토이 다이 모이 국제 교육 협력 회사(다낭)도 해외 노동 관리부로부터 1억 250만 VND의 행정 벌금을 부과받았습니다.

위반 사유는 회사가 해외에서 일하는 베트남 근로자에 대한 서비스 수수료 및 기타 비용에 대한 계약을 2명의 근로자와 함께 명확히 명시하지 않은 것, 노동보훈사회부의 서면 승인 없이 일본에서 일할 노동력을 준비한 것, 법률이 규정한 대로 해외취업지원기금에 제때 납부하지 않은 것입니다.

NIBELC 국제 건설 및 인력 공급 주식회사(하노이)는 7,500만 동(VND)의 벌금을 부과받았습니다. 벌금 부과 사유는 다음과 같습니다. 회사는 헝가리에서 근무하는 1명의 근로자와 계약을 맺고 베트남 근로자를 해외로 파견하는 부당한 계약을 체결했으며, 노동보훈사회부의 서면 승인 없이 인력을 확보했습니다.

세 인력 수출 기업 모두 행정 벌금 처분에 더해, 18개월 동안 인력 소스 준비 활동을 중단하는 추가 처벌을 받았습니다.

또한 10월에 해외근로관리부는 LMK 베트남 주식회사(하노이)에 법률이 규정한 대로 해외취업지원기금을 제때 납부하지 않고, 헝가리에서 1명의 근로자를 고용하기로 한 계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견하기 위해 잘못된 계약서에 서명했다는 이유로 2,750만 동의 벌금을 부과했습니다.

노동보훈사회부는 2023년부터 계약에 따라 해외 근로자 파견 서비스를 제공하는 기업에 대한 검사·심사를 강화해 노동력 수출 시장을 개선하고 근로자의 권익과 정당한 이익을 보호할 계획이라고 밝혔다.

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